CHEFFE DU SERVICE STRATEGIE TERRITORIALE ET USAGES DE L'ENERGIE
Référence : O972250128001383
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Sch½lcher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice des transitions Economique et Energétique, apporte un appui dans la définition et la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la Transition Energétique, notamment en matière d'efficacité énergétique et maitrise de l'énergie
Planifie, organise et pilote les ressources
Concourt à l'animation et à la coordination des missions, sollicitations internes et externes dans le cadre de la stratégie territoriale de Transition Energétique.
Veille à la santé et à la sécurité des agent·es concerné-es
Contribuer à l'élaboration, à la définition et à la mise en ½uvre des politiques publiques de l'Energie
Décliner de manière opérationnelle sa feuille de route
Proposer des stratégies de mise en ½uvre
Piloter et coordonner les projets transversaux et structurants et schémas stratégiques de transition énergétique avec les partenaires institutionnels
Coordonner les acteurs territoriaux de la Transition Energétique
Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation dans son domaine
Assurer, en appui de la hiérarchie, le contrôle juridique et financier des dossiers soumis à avis des assemblées délibérantes, préparer les commissions et assurer le suivi des délibérations
Participer aux réunions de service, Conseil Exécutif, Assemblée Plénière et/ou aux commissions
Piloter et coordonner la mise en place et le suivi des dispositifs (validation des critères techniques et financiers d'éligibilité, des contrôles qualité, des évaluations des services)
Contribuer à l'évaluation des politiques publiques de la thématique
Contribuer à l'élaboration, à la définition et à la mise en ½uvre des politiques publiques de l'Energie
Décliner de manière opérationnelle sa feuille de route
Proposer des stratégies de mise en ½uvre
Piloter et coordonner les projets transversaux et structurants et schémas stratégiques de transition énergétique avec les partenaires institutionnels
Promouvoir l'action publique par la mise en ½uvre d'outils de communication adaptés
Participer à la communication et la concertation en matière de transition énergétique
Participer à des évènement de communication et/ou vulgarisation scientifique
Conseiller et accompagner les porteurs de projet et acteurs économiques
Accompagner la Collectivité et les acteurs du territoire dans une démarche de transition énergétique
Développer et entretenir un réseau de partenaires territoriaux, nationaux et internationaux
Participer aux évènements extraterritoriaux et contribuer aux réflexions caribéennes (Réseau OECS), Nationales, Européennes (Réseau RUP Energy)
Représenter la collectivité dans des réunions extérieures
Conseiller et produire des notes aux Elus/hiérarchies/collègues dans toutes les réflexions relatives à la Transition Energétique
Profil recherché
Maîtriser l'ingénierie en matière de transition énergétique
Manager des projets transversaux
Maîtriser la réglementation technique
Connaissance de l'environnement territorial (spécificités techniques)
Maîtriser la législation, les enjeux et problématiques dans les domaines de la transition énergétique, du développement durable, des mutations climatiques
- Maîtriser le rôle, missions et compétences des acteurs et partenaires des thématiques concernées
- Connaître la règlementation de la commande publique
- Connaître le tissu économique du territoire
- Maîtriser les méthodes d'étude et de diagnostic
- Maîtriser la règlementation et le Droit Public
- Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
- Maîtriser les techniques de conduite de projets
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l'adresse suivante, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail:
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l'adresse suivante, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
