Chef(fe) du service performance des ouvrages et redevances

Référence : 2024-1741908

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence de l'eau Seine-Normandie
    Direction territoriale Seine Francilienne / Service Performance des Ouvrages et des Redevances
  • Localisation : Courbevoie
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Dans ce cadre, le/la chef(fe) de service organise son service en fonction des enjeux et de la gouvernance du territoire selon la qualification et l’expérience de ses collaborateurs et :

1. Dirige et anime une équipe de 10 personnes dont les activités principales sont :
- Instruction des redevances selon les deux dispositifs en 2025 puis selon le nouveau dispositif de redevances uniquement à partir de 2026 :
• Suppression des redevances pollution domestique et modernisation des réseaux de collecte.
• Création de nouvelles redevances :
       Performance des réseaux d’eau potable pour les collectivités compétentes en distribution.
       Performance des systèmes d’assainissement collectif pour les collectivités compétentes en traitement des eaux usées.
• Redevances prélèvements et pollutions non-domestiques.
- Contrôle technique des dispositifs et des données d’autosurveillance des industriels et des collectivités.

Profil recherché

Non titulaires : Conformément au décret 2007-832 portant statut des agences de l’eau, les candidats devront, pour être recrutés en CDI, être titulaires d’un diplôme d’ingénieur (Agro, Environnement…), Master 2 ou tout autre diplôme certifié de niveau 7.

 Non titulaires internes : Les candidats en CDI à l’agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l’article 8 - B- a ou b, du décret 2007- 832, cité plus haut.

Fonctionnaires : Les candidats seront titulaires d’un corps de catégorie A filières techniques (ITPE, IAE, Ingénieurs territoriaux)

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Savoirs :
- Connaissances des acteurs, du fonctionnement et de l'organisation propre au domaine de l'eau
- Connaissances des techniques de l'eau et de l'assainissement
- Connaissance des obligations légales et réglementaires à respecter dans le cadre de ses missions
- Fiabilisation, capitalisation et exploitation de données

Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de contrôle de documents, de données et de situations
- Synthèse et rigueur
- Être force de proposition
- Expérience de la conduite de projet et en conduite de négociations

Savoir-être :
- Initiative et autonomie
- Travail en équipe, sens du relationnel et du dialogue
- Sens de l'organisation, respect des échéances et capacité à rendre compte
- Goût pour le management d'équipe

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.

Nous sommes un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

Nous aidons financièrement les collectivités, industriels et agriculteurs à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau. Nos ressources financières proviennent des recettes fiscales environnementales auprès des usagers de l’eau.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les renseignements complémentaires seront demandés à :

    Vincent GRAFFIN, directeur territorial Seine francilienne, graffin.vincent@aesn.fr

    Frédéric CHAUVEL, directeur général adjoint, chauvel.frederic@aesn.fr

  • Ce poste est placé sous l’autorité du directeur territorial Seine francilienne.

    Le chef du service SPOR participe aux réunions de direction et contribue activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’intervention de la direction territoriale.

    Il participe et peut représenter son directeur et l’agence dans les réunions locales (collectivités locales, services de l’Etat…).

  • Vacant à partir du 13/01/2025

  • Cheffe / Chef de service dans un établissement public

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