Chef(fe) du service eau et assainissement - CA PRIVAS CENTRE ARDECHE
Référence : O007250116001280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CADRE D'EMPLOI : Ingénieur territorial
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur de la Transition Ecologique et des Mobilités
DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants.
Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, la CAPCA recherche son nouveau ou sa nouvelle chef(fe) du service Eau et Assainissement, suite à une mutation, ayant une expérience avérée dans ces deux domaines.
Sous la responsabilité du Directeur de la Transition Ecologique et des Mobilités, les missions du / de la chef(fe) du service Eau et Assainissement consistent à mettre en ½uvre les politiques communautaires en matière d'assainissement collectif et individuel, d'alimentation en eau potable et de gestion des eaux pluviales urbaines.
Il ou elle encadrera une équipe de 15 personnes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o007250116001280-chef-fe-service-eau-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
* Être titulaire d'un bac+5 (Ingénieur ou Master II) avec des connaissances dans le domaine de l'eau et de l'assainissement et/ou avec expérience avérée dans ce domaine ;
* Bonnes connaissances et pratiques du cadre règlementaire et technique de l'action des collectivités locales et des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) dans les domaines relevant du service ;
* Maîtrise des modes de traitement des eaux et des assainissements.
Savoir-faire :
* Aptitude confirmée au management ;
* Maîtrise de la conduite de projets ;
* Capacités d'analyse et de synthèse ;
* Être force de propositions.
Savoir-être :
* Sens du relationnel : relations internes (avec l'ensemble des services et des élus de la CAPCA) et relations externes (usagers, techniques et administratives avec les communes membres, les institutions partenaires et les financeurs, les divers prestataires privés pour l'exécution des travaux et le suivi des activités) ;
* Aptitude à l'écoute, au dialogue, à la concertation et à la négociation ;
* Sens du travail en équipe ET sens du service public ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle ;
* Disponibilité.
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Poste à pouvoir au 01 mars 2025
Lieu de travail : Privas, déplacements fréquents à prévoir sur le territoire de la CAPCA.
Organisation du travail : 35h00 hebdomadaires (possibilité de choisir son rythme de travail : 35h00, 36h00 et 39h00) avec éventuellement des réunions ou des animations en soirée et le week-end.
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement dans le cadre d'emploi d'ingénieur territorial (catégorie A de la Fonction Publique Territoriale) - Régime indemnitaire de Chef(fe) de service.
Nos Avantages : Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS), Garantie maintien de salaire (MNT), prise en charge des abonnements en transport collectif (selon règlementation nationale en vigueur) et participation employeur aux déplacements en covoiturage.
Entretiens de recrutement prévus : Semaine 09 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
