Chef·fe du service de Police Municipale - COMMUNE DE TARNOS
Référence : O040250108000092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarnos
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune landaise de 13 229 habitants située dans l'agglomération bayonnaise, initiant de longue date un développement urbain dynamique, maîtrisé et équilibré, la Ville de Tarnos est dotée d'ambitions fortes en matière de politiques éducative, culturelle, sportive, associative. Elle fait de l'émancipation et du bien vivre ensemble le fil rouge de ses actions, orientations qui attribuent un rôle important à sa police municipale.
Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, vous dirigez le service de police municipale composé de neuf agents et en assurez la coordination opérationnelle. Vous organisez les missions en matière de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques. Vous assurez la mise en ½uvre des actions liées à l'éducation et la prévention, la surveillance, la répression des infractions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040250108000092-chef-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIR-FAIRE REQUIS SUR LE POSTE :
* Bonne connaissance de l'environnement professionnel, administratif et territorial,
* Techniques de conduite de projet,
* Tableaux de bord et indicateurs,
* Acteurs institutionnels, économiques et sociaux, locaux et nationaux,
* Techniques d'entretien et de communication,
* Techniques de conduites de réunion,
* Instances, processus et circuits de droit pénal et administratif,
* Procédures administratives,
* Techniques de base en matière de communication écrite et orale,
* Conventionnements entre partenaires,
SAVOIR-ETRE REQUIS SUR LE POSTE
* Loyauté vis à vis du Maire, des élus et de la Direction Générale,
* Secret professionnel,
* Discrétion professionnelle,
* Qualités humaines et relationnelles,
* Sens de l'écoute,
* Sens de la pédagogie et de la sensibilisation aux risques,
* Capacité d'encadrement d'un service,
* Capacité à gérer et arbitrer les conflits,
* Capacité à rendre compte de son activité.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice :
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Disponibilité : être joignable à tout moment 24h/24 et 7j/7 en cas d'urgence (hors congés annuels)
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
Permis de conduire B obligatoire
Travail en bureau et déplacements permanents sur le territoire de la commune,
Travail occasionnel le week-end et les jours fériés (notamment pour les cérémonies et lors des Fêtes locales)
Temps de travail : 1607 heures par an
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération + NBI
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « Ma Mairie » - Emploi et Stages (mode de candidature à privilégier)
Ou adresser une lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos - 40220 TARNOS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
