CHEF(FE) DU SERVICE DE GESTION DES PENSIONS, DES AFFAIRES MEDICALES ET DE L'ACTION SOCIALE

Référence : 2024-1697901

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Nice
    Rectorat 53 avenue Cap de Croix 06181 NICE CEDEX 2
  • Localisation : rectorat de Nice
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 01/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Responsable sectoriel(le), le/la chef(fe) de service est responsable de la gestion des congés longs pour raison de santé (CLM, CLD) et des accidents de travail (AT) ; des maladies professionnelles, de l’action sociale ainsi que des pensions, pour les personnels de l’académie.

A ce titre, il/elle encadre les personnels du service et pilote leur activité.

Il/Elle assure le suivi du contrôle interne financier (CIF) dans les domaines de l’action sociale, des CLM, CLD, AT… Il/Elle est le correspondant CIR - responsable du pôle TOSCA dans le cadre de la réforme des pensions.

Compétences attendues


Connaissances :
• système éducatif et ses enjeux
• modes de fonctionnement des administrations publiques
• expertise du domaine d'activité
• connaissances juridiques générales
• connaissances budgétaires générales
• techniques de management

Compétences comportementales :
• autonomie / confiance en soi
• capacité de conviction
• capacité de décision
• capacité prospective
• réactivité
• rigueur / fiabilité
• capacité de raisonnement analytique
• sens relationnel
Compétences opérationnelles :
• appliquer des procédures et des règles
• jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
• évaluer et hiérarchiser des besoins
• encadrer et animer une équipe
• prévenir et gérer des conflits ou des situations sensibles • savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe
• accompagner les changements
• réaliser des synthèses
• s'exprimer en public

Qui sommes-nous ?

Le rectorat, siège de l'académie, compte environ 300 personnels.

Ses services administratifs sont structurés en 3 pôles : Ressources humaines - Elèves et établissements - Soutien. 

Le bureau de gestion des CLM CLD et AT, de l’action sociale et des pensions fait partie du pôle RH placé sous l’autorité du secrétaire général adjoint directeur des ressources humaines. Le pôle RH comprend également un département RH de proximité, 3 services de gestion individuelle et collective des personnels (enseignement du 2nd degré, enseignement privé, non enseignants) et un bureau de coordination de la paye, avec lesquels le/la chef(fe) de service est en contact permanent, ainsi qu’avec les services des directions des services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN) qui assurent la gestion des personnels du 1er degré. 

À propos de l'offre

  •  GROUPE RIFSEEP : 2 - POINTS NBI : 25

    Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation à :

    sg-drh@ac-nice.fr

  • contacts avec les personnels et traitement de situations sensibles

  • Vacant à partir du 01/10/2024

  • Responsable sectorielle / sectoriel

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