Chef(fe) du pôle santé et sécurité au travail de la DIR Centre-Ouest H/F

Référence : 2025-1849338

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Centre-Ouest (DIRCO)
  • Localisation : 22 RUE PENITENTS BLANCS 87032 LIMOGES CEDEX 1

Date limite de candidature : 31/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Les principales missions sont:

Évaluation des risques professionnels et proposition d'organisation adaptée
Information et formation des agents en prévention.

Activités de conseil et d'expertise relatif à la prévention :
- conseiller l'encadrement en santé et sécurité au travail (SST)
- assurer la veille réglementaire
- préparer les instances de santé et sécurité au travail

Activités de mise en oeuvre de mesures de prévention :
- mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
- rédaction de consignes de sécurité
- analyses de situation de travail in-situ et contrôles hiérarchiques en SST

Activités en lien avec les instances :
- secrétariat administratif de la formation spécialisée du comité social d'administration (CSA) relative à la SST

Activités de formation :
- animer les volets prévention dans les formations
- formation initiale des personnels d'exploitation

Fonctionnement du PSST  
- suivi de l'espace prévention du site Intranet DIRCO et outils de suivi
- commandes des EPI
- encadrement de 2 agents

Activités relatives aux réseaux prévention :
- animer le réseau des délégués et correspondants hygiène et sécurité et des autres réseaux relatifs aux sujets SST

Profil recherché

Les compétences attendues sur le poste sont :

Compétences techniques :
- bonne connaissance de la réglementation liée à la SST

Compétences transversales :
- savoir respecter les délais
- savoir utiliser les logiciels de bureautique
- savoir s'organiser

Compétences relationnelles :
- savoir travailler en équipe
- savoir transmettre
- savoir rendre compte
- faire preuve de sens relationnel et d'initiatives.

Qui sommes-nous ?

La DIR Centre-Ouest gère et exploite environ 1100 km du réseau routier national (autoroutes non concédées et routes La DIR Centre-Ouest gère et exploite environ 1100 km du réseau routier national (autoroutes non concédées et routes nationales) sur un territoire composé de 2 régions (Nouvelle-Aquitaine et Centre Val de Loire) et 11 départements.

Le poste est situé au siège de la DIR Centre-Ouest au sein du secrétariat Général (SG).

Le SG regroupe les activités supports de la DIR et a en charge les domaines des ressources humaines (personnel, formation, sécurité), de la gestion financière, de la commande publique, des moyens généraux et de l'informatique.

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement ou candidature, personnes à contacter dans l'ordre prioritaire :

    Secrétaire Général : Clément BOURCART 06.68.30.29.19 - clement.bourcart@developpement-durable.gouv.fr

    Secrétaire générale adjointe : Isabelle Ribeiro, 05 87 50 60 36 - isabelle.ribeiro@developpement-durable.gouv.fr

    Joindre un CV et une lettre de motivation pour toute candidature

    Les postulant(e)s (internes et externes au MATTE), doivent formaliser leur candidature en utilisant le formulaire de mobilité interministériel.

  • Résidence administrative à Châteauroux et bureau à Limoges
    Modalités horaires variables
    Nombreux déplacements

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Susceptible d'être vacant
  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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