Chef(fe) du pôle de l'exploitation technique
Référence : 2025-1849802
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la sous-direction de l'environnement de travail et de l'immobilier opérationnel (SETI), le département SETI3 est en charge des 42 immeubles de l'administration centrale de nos ministères sur l'ensemble du territoire national, accueillant environ 6000 postes de travail et plusieurs cabinets ministériels.
Il comprend le bureau de la gestion technique immobilière, composé de trois pôles dont celui de l'exploitation technique qui gère en premier lieu le quotidien de ces immeubles et notamment ceux situés en Ile de France.
Pour ce faire, le pôle comprend :
- une unité d'intervention en régie d'une dizaine de personne,
- une unité de techniciens du bâtiment qui veillent au bon fonctionnement des immeubles, au respect des niveaux de service et pilotent les travaux courants.
- Un centre d'appel qui assure l'interface avec les occupants.
Il participe également à la conduite des systèmes complexes des IGH et au pilotage de leur maintenance externalisée.
Le pôle, avec une unité dédiée d'une dizaine d'agents, pilote la composante audiovisuelle de la sous-direction qui comprend la gestion des espaces dédiées et la mise en oeuvre de service audiovisuels.
Il pilote la maîtrise d'ouvrage des projets d'aménagement des immeubles et des espaces de travail, dans une dynamique de modernisation et de rationalisation.
Par ailleurs, il coordonne l'entretien propriétaire dans les immeubles hors IdF et peut y conduire des actions d'entretien, de modernisation ou d'aménagement.
Il participe à la gestion du patrimoine immobilier, à la sécurité des bâtiments et à la mise en oeuvre des politiques environnementales et énergétiques et fournit son expertise à l'ensemble du département.
Ce pôle sensible porte de lourds enjeux et requière un investissement professionnel important, notamment pour faire face aux suggestions du quotidien.
En tant que chef de pôle, placé sous l'autorité directe d'un chef de bureau, vous serez considéré comme un cadre important de la structure. Vous assurerez l'encadrement de 32 agents et participerez au management du bureau et à l'atteinte de ses objectifs.
Vous mettrez en place une dynamique permettant à la fois de faire face aux exigences du quotidien en lien avec les attentes des occupants, tout en assurant le bon suivi des actions de fond.
En complément, vous assurerez le suivi RH de proximité, participerez activement au développement d'une culture de communication à destination des usagers, puis à la mise en place par des actions de communication ponctuelles ou courantes.
Vous serez un acteur majeur de la mise en place de processus qualité formalisés dans toutes les composantes du bureau.
Vous fournirez votre son appui à l'ensemble du département dans votre champs d'expertise.
Profil recherché
Ce poste d'encadrement supérieur requière :
Management :
- Une capacité reconnue et une expérience certaine dans le management,
- Une pratique de la gestion RH, de la communication et de la mise en place de processus qualité,
- La capacité à s'intégrer dans un collectif hiérarchisé dans lequel il convient de bien placer ses propres actions de commandement,
Techniques :
- Une connaissance approfondie du domaine du bâtiment,
- Une expertise en marchés publics, en gestion budgétaire et en comptabilité publique,
- La pratique du pilotage de projet en mode matriciel,
- La maîtrise des règles de gestion budgétaires et comptables y compris en matière de contrats liés à des travaux,
- La maîtrise des outils de calcul (Calc, Excel,...) ou de gestion des marchés GEMME.
Manière d'être et savoir-faire particuliers :
- La capacité de travail en équipe et avec des partenaires multiples,
- L'envie de s'investir dans les domaines du niveau de service, de service clients, de la communication, la gestion RH de proximité et la mise en place de processus qualité formalisés,
- Esprit d'initiative, rigueur, autonomie et sens du compte rendu,
- Qualités relationnelles, sens de la négociation et aptitude à convaincre,
- L'envie et la capacité à intégrer un groupe opérationnel au sein d'un collectif en charge du quotidien soumis à de nombreuses contraintes externes et attentes soutenues,
- La capacité à faire face à des plans de charges fluctuants, mais soutenus et à une grande variété de sujets,
- Disponibilité et agilité intellectuelle,
- Forte capacité à gérer le stress professionnel et à agir sous la contrainte d'évènements externes qui s'imposent,
- Expérience de la gestion de crises.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Eric.landureau@developpement-durable.gouv.fr
- Eric.vergne@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
- Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
- Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Eric.landureau@developpement-durable.gouv.fr-
+33 1 40 81 31 88
Eric.vergne@developpement-durable.gouv.fr
+33 1 40 81 72 25 -
Ce poste est en groupe IFSE 2.2 pour les attachés d'administration de l'Etat et pour les Ingénieurs des travaux publics de l'ETAT.
Il est compatible avec une promotion sur grade d'avancement de A .
Il permet jusqu'à 4 jours de télétravail flottants par mois, (dès lors que le titulaire devient autonome dans ses missions et a parfaitement comprit son rôle, et que le quotidien le permet).
Un ordinateur portable et un téléphone portable sont mis à disposition.
Des déplacements fréquents sur le site du pôle ministériel de Saint-Germain et occasionnel sur les autres sites de l'administration centrale en région sont à prévoir
- N° de poste Renoirh: E000027342 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
