Chef(fe) du pôle d'appui aux fonctions support et coordination démarche qualité
Référence : MENJ-09-2025-16356
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lille
- Localisation : 144 rue de Bavay 59000 LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le pôle d'appui aux fonctions support & coordination démarche qualité de la DRAFPIC a pour mission l'évolution structurelle de la délégation vers une plus forte régionalisation et la mise en œuvre d'une démarche qualité. Placé(e) sous l'autorité du DRAFPIC, le/la chef(fe) du pôle encadre une équipe de dix personnes et assure les missions suivantes :
Pilotage administratif :
- Organiser et piloter le fonctionnement régulier et continu des services administratifs de la DRAFPIC : structurer, coordonner, harmoniser et superviser la mise en œuvre des fonctions supports dans les domaines administratifs (RH, gestion des moyens, communication).
Communication :
- Piloter la mise en œuvre d'une communication interne (livret d'accueil, organigramme, vadémécum DRAFPIC).
Appui au réseau de la formation professionnelle :
- Assistance administrative et réglementaire des GRETA en lien avec les Conseillers en Formation Professionnelle.
Pilotage qualité :
- Promouvoir, animer, coordonner et accompagner la démarche qualité au sein du réseau de la formation professionnelle et garantir la conformité des prestations.
Campus des Métiers et des Qualifications (CMQ), en lien étroit avec les services dédiés de la Région et les chargés de mission coordination des CMQ :
- Accompagner l'évolution structurelle et son harmonisation au niveau de la Région Académique afin d'en assurer un pilotage centralisé ;
- Accompagner la démarche qualité des CMQ.
Lycée des Métiers :
- Mettre en œuvre, en lien avec le chargé de mission, les campagnes de labellisation et de renouvellement en Région Académique ;
- Mobiliser et accompagner les établissements de la Région Académique ;
- Participer aux audits des établissements et à leur suivi.
Profil recherché
- Excellente connaissance du système éducatif et de ses évolutions, plus particulièrement les voies professionnelle et technologique ainsi que de l’apprentissage
- Très bonnes connaissances administratives, juridiques, et de la Fonction Publique
- Expériences dans la mise en œuvre et le pilotage de démarche qualité
- Expériences en conduite de projets, conseils et aide à la décision
- Animer un réseau de partenaires, capacité à convaincre à valoriser les résultats
- Capacité d’adaptation
- Compétences rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse affirmés
- Capacité à travailler en équipe mais également en toute autonomie
- Sens de l'organisation, anticipation et réactivité (évaluation et hiérarchisation des besoins)
- Sens de l'innovation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 2019, la Région académique des Hauts-de-France recouvre les académies de Lille et d’Amiens, soit cinq départements, et scolarisait en 2023 524 556 élèves du second degré, 251 320 étudiants dont 36 864 étudiants en STS, 8642 apprentis en CFA académiques. Elle compte 655 collèges et 245 lycées publics dont 106 lycées professionnels. Elle intervient notamment dans les champs de la formation professionnelle, de l’orientation et de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation.
Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de 2018 et du contexte de la réforme du lycée professionnel, le rôle de la Délégation de Région Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC) est de piloter la stratégie de la Région Académique de la formation professionnelle en déclinant les orientations nationales, d'en assurer la mise en œuvre et d'en évaluer les résultats, en liaison avec tous les responsables concernés.
Dans le cadre du schéma prévisionnel des formations et du plan régional de développement des formations professionnelles, la DRAFPIC participe à l'évolution de l'offre de formation professionnelle, en mettant en cohérence les différentes voies de formation.
Au 1er janvier 2025, la DRAFPIC se compose de 66 personnes réparties sur les sites de Lille, d'Amiens et des établissements supports des CMQ.
À propos de l'offre
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PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. - RÉMUNÉRATION FONCTIONNAIRES : indice de rémunération + IFSE groupe 2 (1172,91 €) + NBI 35 points -RÉMUNÉRATION CONTRACTUELS: 37408,90 euros bruts/an
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Poste sédentaire avec parfois des déplacements au sein de la Région Académique, au sein des services académiques et des établissements scolaires.
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Responsable sectorielle / sectoriel
