Chef(fe) du pôle administratif Centre Régional d'Instruction gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes
Référence : MINT_BA069GNB-92452
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : SATHONAY-CAMP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En tant que chef du pôle administratif, vous assurez (avec les 2 personnels sous votre autorité) :
1) la gestion administrative pour les quatre cellules du Centre Régional d’Instruction (CRI) et son détachement à Clermont-Ferrand :
- recensement des expressions de besoins en formation des unités ;
- réception, sélection et suivi des dossiers de candidatures à ces formations ;
- désignation encadrement et stagiaires ;
- production d’actes administratifs relatifs aux différentes formations (messages de désignation, notes de service, demandes de soutien sanitaire, bordereaux d’envoi, …) ;
- saisie sur le progiciel de gestion de la gendarmerie Agorha des données relatives aux personnels formés ;
- analyse et suivi des PV secourisme ;
- mise à jour de tableaux de suivi des personnels formés ;
- création des diplômes secourisme et mise en GED ;
- tenue des registres BMC, envoi des BMC, code-savoir IEC ;
- suivi du budget formation secourisme ;
- Interface et appui aux unités ;
- mise à jour SILO ;
- connaissance de la réglementation.
2) les missions de secrétariat général :
- accueil physique et téléphonique
- traitement et suivi de la messagerie organique du CRI
- gestion du courrier départ et arrivée
- gestion et commande des fournitures
- Réservation du bâtiment des unités déplacées au profit des unités
- Réservation des salles d’instructions du CRI
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le CRI de la Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes conduit la mise en œuvre pédagogique, administrative, logistique et budgétaire des actions de formation décidées au niveau central et-ou régional, destinées aux personnels militaires de la Gendarmerie dans les domaines du secourisme, de l’intervention professionnelle et de l’instruction élémentaire à la conduite.
Composition et effectifs du service : (21 personnels)
1 militaire, chef du CRI
Pôle administratif : 1 personnel civil de catégorie B (chef du pôle), 1 personnel du corps militaire de soutien de la gendarmerie et 1 personnel civil de catégorie C
Cellule instruction professionnelle-sport : 7 personnels militaires
Cellule instruction secourisme : 2 personnels militaires
Cellule IEC : 2 personnels militaires
Cellule formations spécialisées : 2 personnels militaires
Détachement Clermont-Ferrand : 4 personnels militaires
Liaisons hiérarchiques :
Chef du CRI
Chef du bureau de compétences
Officier adjointe des ressources humaines
Commandant en second de la région
Commandant de région
Liaisons fonctionnelles :
Bureau formation de la Direction générale de la Gendarmerie nationale (DGGN)
Commandement des écoles de la Gendarmerie nationale (CEGN)
Groupements de gendarmerie départementale (GGD) et de gendarmerie mobile (GGM)
Unités assimilées (Section Recherches, Section d’appui judiciaire …)
Services de l'état-major
Antenne médicale
Cercle mixte.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
à acquérir
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Acquisition d’une expérience dans le périmètre gendarmerie, possibilité pour l’agent qui le souhaite de passer les concours ou examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
RÉGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHÔNE-ALPES
Bureau des compétences – Centre régional d’instruction
36 boulevard de l’Ouest
69580 SATHONAY-CAMP
- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu
- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)
- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de gestion administrative ERGHR002
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire Ressources Humaines - GRH007A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur
-Réactivité, respect des règles de confidentialité ;
- Horaires variables (plages fixes obligatoires : 9h00 -11h30 et 14h00-16h00 à conjuguer avec les nécessités du service) sur la base de 38 heures hebdomadaires (7h36/jour) ;
- Congés : 27 CA, 16 RTT, 1 jour gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneviève .
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension)
Qui contacter ?
- Commandante Inès TETTARAVOU - ines.tettaravou@gendarmerie.interieur.gouv.fr - Cheffe du bureau des compétences – 04 37 85 22 03
- Major Philippe DUGRENIER - philippe.dugrenier@gendarmerie.interieur.gouv.fr – chef du CRI – 04 37 85 21 39 - 06 71 47 42 45
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Mutation
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Détachement/Contractuel(le)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
