CHEF(FE) DU DPIPPR-DISP DIJON

Référence : 2025-1896260

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
    Ministère de la Justice - Direction de l'Administration Pénitentiaire - Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Dijon
  • Localisation : Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon, 72 A rue d'Auxonne à DIJON (21000)
Domaine : Justice
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP Groupe 2
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales

Plus précisément, le chef du Département des politiques d’insertion, de la probation et de la prévention de la récidive est chargé de :

Coordonner les actions d’insertion et de probation :
-     Etre le référent technique auprès des SPIP
-     Assurer un soutien méthodologique aux acteurs locaux
-      Encadrer et animer le réseau des référents territoriaux du TIG
-     Privilégier les relations avec les autorités administratives, associatives et judiciaires
-     Assurer la diffusion de l’information sur les actions
-     Animer les groupes de travail
-     Soutenir les projets, assurer le lancement et le suivi des actions spécifiques
-     Participer aux missions transversales avec les autres départements de la DI

Assurer le développement et le suivi des actions d’insertion, de probation et de préparation à la sortie
-           Evaluer le budget nécessaire aux établissements et SPIP
-           Assurer le suivi et le contrôle des conventions
-           Gérer les enveloppes finançant les différentes mesures et les dynamiser
-           Impulser les politiques nationales et régionales

Animer les services ou unités ou antennes
-           Elaborer et suivre les politiques des services ou unités ou antennes et les projets d’action
-           Encadrer et animer l’équipe ou les équipes et valoriser les compétences des agents
-           Organiser la communication interne (veille documentaire, veille réglementaire ...)
-           Organiser les services ou unités ou antennes et planifier leur activité
-           Organiser, participer et animer des réunions

Coordonner la mise en œuvre de partenariats institutionnels sur les deux régions administratives
-           ARS-Régions-Départements -direction France travail, DRAC…
-           Unit pédagogique interrégionale /éducation nationale


Assurer le conseil, l’accompagnement et la gestion de projet :
-     Construire des outils méthodologiques (grille d’analyse, tableaux de bord, échéanciers…)
-     Animer, coordonner et suivre le travail des groupes projets
-     Aider au diagnostic et participer à l’élaboration des plans d’action
-     Assurer l’accompagnement des réformes ou des évolutions institutionnelles
-     Rédiger des rapports, synthèse, note de problématiques...

Procéder à l’évaluation individuelle :
-     Assurer l’évaluation et la notation

Assurer l’encadrement du pôle centralisateur de surveillance électronique

Assurer la gestion de projet :
-     Elaborer et rédiger les objectifs des projets en intégrant les orientations nationales
-     Construire le calendrier prévisionnel
-     Présenter le projet aux différents acteurs concernés
-     Assurer et organiser les réunions d’information sur l’avancement des projets
-     Rédiger et diffuser les bilans d’étape
-     Définir les mesures d’accompagnement du projet
-     Constituer éventuellement des groupes de travail

Réaliser des statistiques et des t

Profil recherché

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances
Savoir-faire
Excellentes connaissances en droit
Aisance dans l’expression écrite et orale
Excellentes connaissances des pratiques managériales et du dialogue social
Capacité d’élaboration et de conduite de projets, de suivi des résultats
Intérêt pour les problématiques relevant des publics en grande difficulté
Aptitude en matière de gestion budgétaire
Connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial

Compétences attendues

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances
Savoir-faire
Excellentes connaissances en droit
Aisance dans l'expression écrite et orale
Excellentes connaissances des pratiques managériales et du dialogue social
Capacité d'élaboration et de conduite de projets, de suivi des résultats
Intérêt pour les problématiques relevant des publics en grande difficulté
Aptitude en matière de gestion budgétaire
Connaissance des politiques sociales, des institutions et du tissu associatif et partenarial

Bonne connaissance des politiques publiques

Bonne connaissance juridique du domaine des aménagements de peine et de la prise en charge du milieu ouvert
Méthodologie de projet, des techniques et outils de collecte et de traitement de données, de communication. Capacité à animer une équipe, conduire une réunion, animé un groupe, mettre en œuvre un projet
Savoir-être

Capacités d'adaptation et de réaction

Capacités de communication et d'animation des équipes


Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • guillaume.piney@justice.fr
  • Andre.Varignon@justice.fr

Qui sommes-nous ?

L’administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres
services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de
l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions
pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la
prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des
droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales, dont la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon.
Son siège administratif est basé à Dijon et cette dernière regroupe les établissements et services pénitentiaires d'insertion et de probation des régions Bourgogne-Franche-Comté & Centre-Val de Loire.
Ces deux régions administratives rassemblent 14 départements : le Cher (18), la Côte-d'Or (21), le Doubs (25), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Jura (39), le Loir-et-Cher (41), le Loiret (45), la Nièvre (58), la H

À propos de l'offre

  • Composition et effectifs du service

    Le DPIPPR comprend quatre unités :

    ·          Unité des politiques publiques d’insertion

    ·          Unité de la méthodologie et de l’accompagnement

    ·          Unité de l’exécution des peines (PSE)

    ·          Secrétariat de l’Unité de l’enseignement

    Votre hiérarchie : le Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires de Dijon, et son adjoint.

    Vos interlocuteurs métiers : tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d’insertion, les services de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon

    Nombre d’agents à encadrer

    ü15 A                                    ü3 B                                   ü13 C                                   ☐ Sans objet

    Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

    Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale                              OUI ✔                     NON ☐

    Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire.

    Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Véhicules administratifs, matériel de Visioconférence, système de vidéo protection, applicatifs métiers dédiés.

    Groupe : EDMJ Groupe 5

  • Cet emploi est régi par le décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres Ier et III du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023.
    L’emploi de chef de département des politiques d’insertion, de probation et de prévention de la récidive est un emploi de groupe V conformément à l’article 5 de l’arrêté du 30 novembre 2023 fixant la liste des fonctions correspondant aux emplois de direction du ministère de la justice.
    Conditions d’éligibilité : article 15 du décret 2023-1122 du 30 novembre 2023 « Outre les personnes remplissant les conditions énumérées à l’article 4 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, peuvent être nommés dans l'un des emplois du groupe IV les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans la catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995 et justifiant au moins de dix ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A dont trois ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois. Peuvent également être nommés dans l'un des emplois du groupe V les officiers détenant une ancienneté d'au moins trois ans dans le grade de commandant ou assimilé. »
    Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite de si

  • Candidatures (lettre de motivation, CV, 3 dernières évaluations et un état des services pour les candidats extérieurs au ministère) à transmettre dans un délai de 30 jours à compter de cette publication :
    - au secrétariat général : recrutement-des.sg@justice.gouv.fr
    - à la DAP : edmj.rh5-rh-sa-dap@justice.gouv.fr

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Cadre pénitentiaire

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