CHEF(FE) DU CEI DE MONTLIEU-LA-GARDE

Référence : 2025-1849451

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA)
  • Localisation : LES SABLES » - MILAN 17210 MONTLIEU LA GARDE
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Date limite de candidature : 31/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Collaborateur direct du chef de district et de son adjoint, le chef de CEI participe à la mise en oeuvre des politiques d'entretien, d'exploitation, de développement durable et de sécurité routière à travers les missions suivantes :
     
    - Management du CEI en cohérence avec le projet stratégique de la DIRA et en s'appuyant sur le système de management par la qualité (SMQ) :
       - animer le CEI et participer aux réunions organisées par le siège du district ;
       - gérer le plan de charge du CEI et répartir le travail (préparation de planning) au sein de l'équipe ;
       - identifier les besoins de compétences collectives et individuelles au sein de l'unité ;
       - garantir le respect du règlement intérieur en matière d'horaires, de congés et de garanties minimales ;
       - garantir le respect des règles en matière de sécurité et de santé au travail ;
       - proposer des ajustements de l'organisation du CEI si nécessaire, garantir la qualité du dialogue social au sein de son unité,

   - Pilotage et mise en oeuvre de la politique d'entretien et d'exploitation du réseau routier national dans le CEI :
       - piloter l'activité du CEI et participer à l'exploitation du réseau (viabilité hivernale, interventions d'urgence, chantiers, périodes de crise) pour atteindre les niveaux de service préconisés ;
       - répartir les moyens budgétaires et les moyens matériels mis à disposition,
       - veiller au respect des règles techniques et des règles de sécurité (patrouilles, pose et dépose des balisages, tenue des mains courantes, etc.) avec l'objectif d'assurer la sécurité des usagers et des personnels ;
       - planifier et veiller à la réalisation des tâches incombant au CEI dans la surveillance du patrimoine (ouvrages d'art, équipements, PPHM, etc.) ;
       - assurer les missions de gestion du domaine public et de traitement de la publicité illégale, dévolues au CEI (assermentation) ;
       - participer éventuellement à élaboration des dossiers d'exploitation sous chantier ;
       - mettre en oeuvre les politiques environnementales de la DIR.

   - Gestion de la dotation budgétaire affectée au CEI et suivi des travaux :
       - planifier et suivre l'ordonnancement des activités d'entretien et des chantiers pour atteindre les objectifs fixés au travers de la dotation budgétaire du CEI ;
       - participer à la préparation technique, organiser la surveillance et le contrôle des chantiers, et assurer la constatation des prestations réalisées par les entreprises ;
       - procéder aux consultations des entreprises pour la fourniture des matériaux et des matériels nécessaires au bon fonctionnement du centre.

   - Représentation locale de la DIR auprès des élus locaux, des usagers, des autres services de l'État et de la DIR, des entreprises chargées des travaux et des concessionnaires de réseaux.

Profil recherché

Compétences techniques :
   - Connaître les niveaux de service en matière d'entretien et d'exploitation
   - Connaître les fondamentaux en techniques routières et ouvrages d'art
   - Connaître et respecter les règles de sécurité et de prévention
   - Connaître et faire appliquer la réglementation relative au temps de travail
   - Connaître les règles de la signalisation permanente et temporaire
   - Connaître les règles à appliquer lorsque des travaux ou prestations sont confiés à des entreprises

Compétences transversales :
   - Savoir manager une équipe
   - Capacité à gérer une situation d'urgence
   - Savoir rendre compte et alerter,
   - Savoir rédiger un compte rendu,
   - Savoir utiliser les outils bureautiques,

Compétences relationnelles :
   - Savoir travailler en équipe,
   - Savoir gérer les conflits
   - Capacité d'écoute et de dialogue
   - Intégrité, loyauté


Le titulaire du poste est placé sous l'encadrement direct du chef de district.
En interne, il exerce son activité avec le district et les autres services de la DIR (SIEER / CIGT)
En externe, il est amené à travailler avec le CEREMA, les services techniques des collectivités, les différentes entreprises mandatées pour divers travaux d'entretien et avec d'autres administrations (forces de l'ordre, services de secours, etc.).
Il est également amené à être au contact des usagers de la route et des riverains du réseau.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Service déconcentré du Ministère de l'Aménagement du Territoire et de la Décentralisation, la DIR Atlantique est chargée de l'entretien, l'exploitation et la modernisation d'un réseau d'environ 630 km de routes nationales et d'autoroutes non concédées s'étendant sur les départements de la Vienne, des Deux-Sèvres, de la Charente, de la Charente-Maritime, de la Gironde et des Pyrénées-Atlantiques.

Répartie sur plus de 20 sites, elle emploie environ 420 agents.

Le district d'Angoulême est chargé de la gestion, de l'entretien et de l'exploitation de la RN10 entre St-André de Cubzac (33) et Poitiers (86) et de la RN 141 entre Angoulême et Chasseneuil-sur- Bonnieure (16). Pour assurer la gestion de ce linéaire qui avoisine 250 km, le district s'appuie sur 76 personnes réparties entre 4 centres d'entretien et d'intervention (CEI) et une équipe de 8 personnes implantée à Saint-Yrieix-sur-Charente chargée de piloter et d'assister les CEI dans leurs activités.

Le CEI de Montlieu-la-Garde (classe C) gère 60 km de RN10 à 2x2 voies. Les principaux enjeux sont les suivants :
   - circulation d'un fort trafic PL de transit ;
   - gestion de l'aire de repos de La Grolle (Touvérac)
   - réseau à cheval sur 3 départements (Gironde, Charente-Maritime, Charente).

À propos de l'offre

  • NE PAS CANDIDATER directement sur le site choisir le service public.
    Les candidatures sont à adresser par courriel aux contacts suivants, avec copie impérative à mprh.sg.dira@developpement-durable.gouv.fr :

    Alain DUDOIT, Chef du district d'Angoulême
    alain.dudoit@developpement-durable.gouv.fr
    05 45 94 52 62

    David CLARISSAC, adjoint au chef du district d'Angoulême
    david.clarissac@developpement-durable.gouv.fr
    05 45 94 52 63

    Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation à votre candidature ainsi que les derniers comptes rendus d'entretien professionnels et le dernier arrêté de position administrative pour les candidats fonctionnaires.

    Le formulaire de mobilité à renseigner vous sera transmis en retour à réception de ces éléments à  mprh.sg.dira@developpement-durable.gouv.fr

  •      - Horaires variables modalité 4 bis ou fixe modalité 4 (période d'astreinte)
       - Bureau équipé d'un poste informatique (PC fixe ou portable avec station d'accueil)
       - Un véhicule administratif de service (avec autorisation d'utilisation pour les trajets réguliers domicile-travail sous réserve que la distance aller/retour parcourue en véhicule de service chaque jour n'excède pas 60 km).
       - Un téléphone portable,
       - Responsable d'astreinte d'exploitation et de viabilité hivernale : en roulement avec les autres encadrants selon une fréquence variable. En situation d'astreinte, et conformément aux niveaux de service qui s'appliquent à la DIRA, l'agent doit être en mesure d'intervenir en moins de 45mn. Lors des mouvements de grève, les agents assurant les astreintes de sécurité et les astreintes VH sont susceptibles de faire l'objet de décisions de maintien dans l'emploi.
       - Permis de conduire B indispensable,
         
    Poste non éligible au télétravail.

    RIFSEEP : groupe de fonction 1
    Cf Notes de gestion du 12 juillet 2024 et du 2 décembre 2024 relatives a la mise en oeuvre du RIFSEEP pour les agents des MTECT

    Numéro de poste : 0939060126
    Rattachement à la campagne M-2025-9-P-CATB

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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    • Localisation : Charente Maritime (17)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 26 février 2025
    Fonction publique Territoriale