Chef(fe) du bureau prospective et développement durable
Référence : 2025-1849775
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Tarn-et-Garonne (DDT 82)
- Localisation : 2 QUAI DE VERDUN 82013 MONTAUBAN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef.fe de bureau « Prospective et Développement Durable », vous mettez en oeuvre les politiques liées au changement climatique, à la planification écologique, au développement des énergies renouvelables, au paysage, à l'aménagement commercial, aux mobilités et aux infrastructures routières. Ces politiques publiques sont centrales dans le département de Tarn-et-Garonne qui, placé sous l'influence de la métropole toulousaine, connaît une croissance démographique exceptionnelle, induisant des enjeux forts d'aménagement du territoire. Parallèlement, la prise en compte de la lutte et de l'adaptation au changement climatique s'impose désormais dans toutes les composantes des politiques publiques.
Au sein de la DDT, service Connaissance et Risques, vous organisez l'activité du bureau pour répondre à l'évolution de ces défis, tout en rendant plus efficiente l'action publique. Vous coordonnez la production des documents d'analyse et de synthèse nécessaires au portage de vos problématiques par le préfet de département ou par la direction. Vous organisez des réunions au niveau départemental et élaborez des documents de communication et/ou de sensibilisation relatifs aux politiques portées par le gouvernement. Vous travaillez de façon transversale avec les autres services en interne et en réseau avec les autres DDT et la DREAL.
Vous serez en charge notamment de :
- Manager une équipe de quatre agents, dont 2 A et 2 B,
- Accompagner à la fois les collectivités, dans la mise en oeuvre de la loi accélération de la production des énergies renouvelables, et les porteurs de projets d'énergies renouvelables en amont des procédures d'autorisation,
-Contribuer au déploiement de la planification écologique au niveau départemental,
- Suivre l'avancement des trois contrats pour la réussite de la transition écologique (CRTE) et des quatre plans climat-air-énergie territoriaux (PCAET) pour l'ensemble des services de la DDT,
- Accompagner les projets en matière de mobilités douces,
- Instruire les demandes d'autorisation d'exploitation commerciale,
- Assurer une expertise sur les infrastructures, en particulier sur le bruit en lien avec ASF et SNCF, sur les passages à niveau en lien avec la SNCF, et sur les ponts en lien avec le CEREMA,
- Contribuer aux avis de l'État en prenant en compte les enjeux climatiques, énergétiques, paysagers et de mobilité dans les projets, plans et programmes des collectivités,
- Suivre les financements des fonds de l'Agence en Réseau des Études d'Occitanie et en être le relais en interne,
- Sensibiliser les agents en interne et les élus aux problématiques portées par le bureau : réseau interne « aménagement durable », fresque du climat, semaine de la mobilité...
- Assurer une veille réglementaire sur les problématiques traitées par le bureau et participer aux réseaux régionaux métiers animés par la DREAL et l'ADEME
Profil recherché
Le profil recherché est un.e cadre A ou A+, avec expérience d'encadrement hiérarchique.
SAVOIRS
- Connaissances générales dans les domaines de l'énergie, du changement climatique et des mobilités - Pratique ;
- Connaissances générales sur le fonctionnement des administrations publiques en département et la répartition de leurs compétences - Pratique ;
SAVOIRS-FAIRE
- Management - Maitrise ;
- Animation de réseau - Pratique ;
- Analyse - Maitrise ;
- Synthèse - Maitrise ;
- Savoir rendre compte - Maitrise ;
- Conduite de projet - Pratique ;
QUALITES RELATIONNELLE
- Capacité d'adaptation - Maitrise ;
- Sens des relations humaines (curiosité, écoute, diplomatie) - Maitrise ;
- Capacité de communication, sens de la pédagogie - Maitrise ;
- Capacité d'initiative (esprit d'imagination, innovation, développement de l'expertise) - Pratique ;
- Autonomie - Maitrise ;
- Réactivité - Maitrise ;
- Rigueur - Maitrise ;
- Loyauté - Maitrise ;
- Sens du service public - Maitrise
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du préfet, la DDT de Tarn-et-Garonne veille au développement équilibré et durable des territoires, par le biais des politiques agricoles, d'urbanisme, de logement et de transport, de prévention des risques, de gestion des eaux, des espaces naturels. La DDT de Tarn-et-Garonne accompagne les acteurs publics ou privés, veille au respect des réglementations et conduit les procédures nécessaires.
Le service « connaissance et risques » (SCR) est chargé du portage global des politiques publiques dans les domaines du conseil en aménagement durable, de la connaissance territoriale et de l'information géographique, de la prévention des risques, des transitions énergétique et climatique, de la qualité des paysages, des transports exceptionnels et de l'éducation routière. Le SCR compte 30 agent·e·s répartis en cinq bureaux.
Le SCR travaille en transversalité avec tous les autres services de la DDT et de nombreux partenaires départementaux et régionaux. Il constitue à ce titre un lieu de cohérence des politiques publiques.
En qualité de chef.fe de bureau, vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service, et vous êtes responsable hiérarchique des agents du bureau.
À propos de l'offre
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Jérôme Blanchet
Chef du service connaissance et risques
Tel : 06 43 30 22 06
mail : jerome.blanchet@tarn-et-garonne.gouv.fr
Emeline Seyer
Adjointe au chef de service connaissance et risques
Tel : 06 71 75 77 94
mail : emeline.seyer@tarn-et-garonne.gouv.fr
Christian Simon
Chef du bureau prospective et développement durable par intérim
Tél : 06 50 52 64 27
mail : christian.simon@tarn-et-garonne.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires, le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels, une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Conditions de travail :
selon le règlement intérieur de la DDT
Bureau équipé :
ordinateur et téléphone portables, accès aux applications, serveurs, logiciels, internet, messagerie, périphériques
Bureau individuel
Télétravail possible
Véhicule de service géré en pool
Horaires variables selon les modalités d'organisation du temps de travail dans les Directions Départementales Interministérielles au vu du règlement interne commun (préfecture et DDI)
Poste n° 0920820086
RIFSEEP : groupe 4 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Analyste de données
