Chef(fe) du bureau parc social et rénovation urbaine (BSRU)
Référence : 2025-1849844
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Eure-et-Loir (DDT 28)
- Localisation : 17 PL DE LA REPUBLIQUE 28019 CHARTRES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez encadrer une équipe sur une thématique où l'Etat est très attentif à la réponse aux besoin des plus modestes tout en visant la revitalisation des territoires ? Il n'y a pas de doute que ce poste vous intéressera !
Au quotidien, vous échangerez avec les bailleurs sociaux et les techniciens des collectivités, afin de suivre au plus près les programmations. Vous piloterez une double activité d'instruction qui représente des enjeux financiers très significatifs pour l'État à l'échelle du territoire. Vous apporterez votre analyse sur tout projet complexe qui implique le logement social.
L'instruction du logement social en Eure-et-Loir a la particularité de couvrir toute la région Centre-Val-de-Loire (hors territoire où les délégataires l'assurent par eux-mêmes), ce qui vous permet d'avoir une vision enrichie de l'activité, avec des partenaires variés.
Plus largement, vous contribuerez à l'élaboration de la position de l'État sur la production et la répartition du logement social en Eure-et-Loir (Programmes locaux de l'habitat et Plans locaux d'urbanisme), notamment au vu des obligations de production pour certaines communes ("SRU"). Vous pourrez participer aux conseils d?administration des bailleurs.
Vous serez responsable au niveau opérationnel du suivi des deux grands projets NPNRU, en étroite liaison avec le chargé de mission territorial de l'ANRU. Vous participerez activement aux instances de pilotage annuelles.
Compte tenu de la technicité des dossiers, deux chefs de pôle vous sont adjoints.
En mission propre, vous serez référent de la DDT en matière de politique de la ville, avec, comme mission principale, le suivi et le contrôle des conventions d?abattement de TFPB dans les quartiers prioritaires de la ville, en lien étroit avec la Direction départementale en charge de la politique sociale du logement (DDESTPP28).
Profil recherché
Le poste va mobiliser votre connaissance des enjeux de l'État en matière d'habitat, mais aussi en renouvellement urbain et en financement du logement social. Les formations et la présence d'experts dans le service, permet d'acquérir cette connaissance.
Si vous aimez allier suivi de projets urbains complexes et règlements nationaux, dans un domaine qui touche au mieux-vivre de populations modestes, alors n'hésitez pas !
Par le pilotage d'une équipe compétente et motivée, et stimulé(e) par des commandes préfectorales, vous aborderez l'univers du Logement social au sens large, avec des interlocuteurs variés avec lesquels négocier.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Bureau Parc social et rénovation urbaine (BPSRU) est l'un des bureaux du Service Aménagement et Habitat de la Direction Départementale des Territoires d'Eure-et-Loir (DDT 28).
La DDT regroupe 120 agents issus de 3 Ministères, avec des profils variés : Ministère en charge de la transition écologique, Ministère en charge de l'agriculture et Ministère de l'intérieur. En tant que Direction Départementale Interministérielle, les missions exercées en DDT concernent à la fois l'offre d'un service public de qualité, l'exercice de missions régaliennes mais également un accompagnement important de différents publics : citoyens, élus, entreprises et bailleurs sociaux.
Le BPSRU, composé de 9 agents, s'inscrit parfaitement dans ce contexte, grâce à ses deux pôles :
Logement social et Rénovation urbaine.
Le chef de bureau est en charge du pilotage de l'activité et de la gestion de l'équipe. De par son positionnement, le chef de bureau se doit de pouvoir représenter l'expertise technique de l'État auprès de ses interlocuteurs (hiérarchie, corps préfectoral, en inter-services, élus et pétitionnaires), dans un territoire caractérisé par une grande diversité de problématiques en matière d?habitat (entre territoire tendu en frange d'Ile-de-France et détendu dans le Perche et la Beauce).
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé par ces missions ? Formalisez sans attendre votre souhait de nous rejoindre !
Adressez CV, lettre de motivation et formulaire unique de mobilité (disponible sur le site internet du MTECT-M : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater) aux contacts suivants :
Mme Laurence MAURY, Adjointe au chef du service :
02 37 20 40 66 - laurence.maury@eure-et-loir.gouv.fr
M. Jean MARTINO, Chef du service :
02 37 20 40 51 - jean.martino@eure-et-loir.gouv.fr
Service Ressources Humaines (en copie de toute candidature) : sgc-mobilite@eure-et-loir.gouv.fr
Nota : Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires. Celles issues du privé ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication. -
Numéro de poste : E000027218
Cycle de mobilité : 2025-9
Cotation RIFSEEP : 3
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et jusqu'à 19 jours de RTT (selon le cycle de travail choisi) et de latitude pour organiser vos horaires.
- Télétravail possible
- Proximité immédiate (5min) du centre ville de Chartres et gare SNCF (Paris 1h)
- Prise en charge à 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilités durables
- Stationnement sur place (voiture comme vélo)
- Restaurant inter-administratif subventionné
- Action sociale : chèques emploi service universel, chèques vacances, aides aux séjours d'enfants, offre de loisirs
- Association sportive et culturelle vraiment dynamique ! -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
