Chef(fe) du bureau du personnel civil

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Vous êtes membre de l’équipe de direction de la sous-direction de la gestion des personnels qui comptent près de 80 agents civils et militaires.
Vous assurez l’encadrement, la coordination et le suivi des quatre sections du bureau (section gestion, section contrats, section études générales et dialogue social, section apprentissage et appui RH transverse) composées au total de 29 agents.
En tant que chef du bureau du personnel civil, vous êtes un acteur central dans la définition des orientations stratégiques en matière de ressources humaines des 5 200 personnels civils affectés en gendarmerie.

A ce titre, vous êtes notamment chargé :
- de piloter les différents recrutements de personnels civils (concours, mobilité, contrats, apprentis, etc.) dans le respect du schéma d’emploi ;
- de conduire les travaux des campagnes d’avancement pour les fonctionnaires, pour l’Ile-de-France et au niveau national, comme les ouvriers de l’Etat avec l’organisation d’une commission nationale ;
- de la supervision de l’organisation des réunions du comité social d’administration des personnels civils de la gendarmerie nationale présidé par le directeur général ou son représentant et des réunions informelles avec les organisations syndicales dans le cadre de l'agenda social de la gendarmerie ;
- de représenter la gendarmerie dans les instances ministérielles comme les CAP ou les commissions disciplinaires, en consolidant et fiabilisant les dossiers de personnels civils qui sont à l’ordre du jour ;
- de conseiller les autorités hiérarchiques de la gendarmerie en administration centrale comme au niveau déconcentré, métropole et outre-mer sur toute question (recrutement, gestion, discipline, etc.) relative à un personnel civil ;
- d’animer le réseau des gestionnaires RH de proximité.

Votre prise de poste s’inscrit dans un contexte de forte actualité : travaux en cours sur la déconcentration RH au niveau ministériel et pour les agents contractuels en gendarmerie, et de mise en place des réformes en matière médicale, préparation des élections professionnelles 2026, etc.

Vos missions vous conduisent à être en contact avec de nombreux interlocuteurs relevant des différents périmètres du ministère de l’intérieur (DRH MI, SGAMI, DRHFS, etc.) comme du ministère des armées (DRH MD, CMG).

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
Le BPCIV assure le suivi et la pré-gestion des 5 200 personnels civils affectés en gendarmerie. A ce titre, il est chargé de coordonner l’action des différents gestionnaires RH de proximité, métropole et outre-mer. Il est également responsable de la pré-gestion de proximité des 300 personnels affectés en administration centrale de la gendarmerie.