Chef(fe) du bureau de la gestion technique immobilière
Référence : 2025-1844003
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département de l'immobilier opérationnel (SETI3) est en charge des 42 immeubles de l'administration centrale des ministères sur l'ensemble du territoire national, accueillant environ 6 000 postes de travail et plusieurs cabinets ministériels. Il comprend le bureau de la gestion technique immobilière (BGTI), ainsi que le bureau de la maîtrise d?ouvrage qui prend en charge les opérations les plus complexes, le pôle de la gestion patrimoniale et le pôle administratif et financier.
Le BGTI gère le quotidien de ces immeubles. Il en assure l'exploitation et l'entretien courant, le pilotage des systèmes techniques, gère les contrats d'énergie et fluides, la maintenance et la sécurité incendie. Il porte également la composante audiovisuelle du Secrétariat général et appuie dans ce domaine les différents services hébergés.
Le bureau pilote également les opérations techniques de gros entretien, rénovation et modernisation, celles en lien avec la sobriété énergétique et les opérations d'aménagement intérieur dans le cadre de la stratégie immobilière.
Le BGTI est donc un bureau sensible qui porte de lourds enjeux et dont l?encadrement requiert un investissement professionnel important au quotidien.
Le/la chef-fe du BGTI est garant-e du confort d'usage, du niveau de service vis-à-vis des occupants, du maintien de la valeur patrimoniale et de la mise en oeuvre des politiques immobilière, énergétique et environnementale liées.
Il/Elle pilote les budgets afférents.
Pour ce faire, il/elle s'appuie sur un collectif de 42 agents organisé en 3 pôles thématiques pilotés par des cadres A dont il assure le management.
Sous l'autorité du chef du département de l'immobilier opérationnel et du sous-directeur SETI, il/elle participe à la direction du département et travaille en lien avec l'ensemble de ses entités, notamment le bureau de la maitrise d'ouvrage et le pôle de la gestion patrimoniale.
Le/la chef-fe du BGTI met en place une dynamique permettant de faire face aux exigences du quotidien en lien avec les attentes des occupants, tout en assurant le bon suivi des actions de fond.
Il/Elle assure le suivi RH de proximité, participe activement au développement d'une culture de communication à destination des usagers, et contribue activement à la mise en place de processus qualité formalisés dans toutes les composantes du bureau.
Profil recherché
Ce poste d'encadrement supérieur requiert :
Management :
- Une capacité reconnue et une expérience certaine dans le management et l'expérience de la mise en place de nouvelles structures,
- Une pratique de la gestion RH, de la communication et de la mise en place de processus qualité,
- La capacité à s'intégrer dans un collectif hiérarchisé dans lequel il convient de bien placer ses propres actions de management,
Techniques :
- Une connaissance approfondie du domaine du bâtiment,
- Une compréhension du sujet sécurité des biens et des personnes en IGH et ERP,
- Une expertise en marchés publics, en gestion budgétaire et en comptabilité publique,
- La pratique du pilotage de projet en mode matriciel,
- La pratique de la conduite d'opération d'investissement,
- La maîtrise des règles de gestion budgétaires et comptables y compris en matière de contrats liés à des travaux,
- La maîtrise des outils de calcul (Calc, Excel etc.) ou de gestion des marchés GEMME.
Manière d'être et savoir-faire particuliers :
- Capacité de travail en équipe et avec des partenaires multiples,
- Envie de s'investir dans les domaines du niveau de service, de service clients, de la communication, la gestion RH de proximité et la mise en place de processus qualité formalisés,
- Esprit d'initiative, rigueur, autonomie et sens du compte rendu,
- Qualités relationnelles, sens de la négociation et aptitude à convaincre,
- Envie et capacité à intégrer un groupe opérationnel au sein d'un collectif en charge du quotidien soumis à de nombreuses contraintes externes et attentes soutenues,
- La capacité à faire face à des plans de charges fluctuants, mais soutenus et à une grande variété de sujets,
- Disponibilité et agilité intellectuelle,
- Forte capacité à gérer le stress professionnel et à agir sous la contrainte d'évènements externes,
- Expérience de la gestion de crises.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Eric.landureau@developpement-durable.gouv.fr
- Eric.vergne@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
- Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
- Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Eric.landureau@developpement-durable.gouv.fr
+33 1 40 81 31 88
Eric.vergne@developpement-durable.gouv.fr
+33 1 40 81 72 25 -
Ce poste est classé « Chef d'une structure N-2 (ex : bureau) éligible à un emploi fonctionnel ou à forte exposition », ce qui conduit au groupe IFSE 1-2 pour les attachés d'administration de l'Etat et pour les Ingénieurs des travaux publics de l'ETAT.
Pour les IPEF, AUE et administrateur de l'Etat, le poste est classé « Chef d'une structure N-2 (ex - bureau) », ce qui conduit au groupe 3.1
Il donne possiblement droit à 36 points de NBI pour les cadres A et permet le détachement sur emploi de type ICTPE2.
Il permet jusqu'à 6 jours de télétravail flottants par mois, (dès lors que le titulaire devient autonome dans ses missions et a parfaitement compris son rôle, et que le quotidien le permet).
Un ordinateur portable et un téléphone portable sont mis à disposition.
Le titulaire bénéficie d'un poste de travail affecté.
- N° de poste RenoiRH: E000027655
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
