Chef(fe) du bureau de l'immobilier et du logement
Référence : MINT_BS021GNA-97769
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Bourgogne Franche-Comté
- Localisation : DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 1
Vos activités principales
En tant que chef(fe) du bureau de l’immobilier et du logement vous effectuez les activités suivantes :
- Conseil technique du commandement sur les aspects immobiliers ;
- Animation du bureau et de ses 3 sections ;
- Suivi de le gestion administrative et technique du parc immobilier ;
- Planification, conduite et coordination des opérations de maintenance des infrastructures (programme 152, budget de fonctionnement) ;
- Suivi des crédits dédiés à l'activité entretien casernement ;
- Pilotages de l’activité loyers (gestion des baux et suive de l'enveloppe crédits-loyers de la région) ;
- Suivi des projets de construction locatifs ;
- Animation et assistance des échelons locaux 8 groupements ;
- Interlocuteur privilégié des échelons centraux (BAIGN, SDIL) ;
- Gestion des supports juridiques sur lesquels doivent s'appuyer des travaux ;
- Supervision des marchés de maintenance préventive et corrective ;
- Référent sur les schémas directeurs des emprises domaniales ;
- Superviser le déploiement d'OSFI
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion logistique et financière du parc immobilier locatif de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté.
Contrat-conventions - marchés publics - travaux - mise en compétition attributions logement.
Gestion des baux. Gestion de l'enveloppe loyers régionale.
Composition et effectifs du service
Chef de bureau : 1 personnel civil de catégorie A technique ;
- Section locative (SL) : 2 cat. B administratif et 1 cat. C administratif
- Section administration et gestion immobilière (SAGI) : 2 cat. B technique, 2 cat. B administratif, 4 militaires CSTAGN ;
- Section domaniale (SD) : 2 cat. B technique, 1 militaire CSTAGN
Liaisons hiérarchiques
- N+1 : Officier adjoint soutien finances
- N+2 : Chef de l’appui opérationnel
Liaisons fonctionnelles
- Etat Major RGBFC
- BAIGN (bureau des affaires immobilières de la gendarmerie nationale)
- SDIL (sous direction des l’immobilier et du logement)
- SGAMI Est
- l’ensemble des unités et services de la région de gendarmerie Bourgogne Franche-Comté
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise / requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
- Connaissance de la réglementation et des techniques du domaine d'activité : niveau maîtrise / à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise / requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise / requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis
Savoir être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis
- Être rigoureux et méthodique : niveau maîtrise / requis
- Réactivité : niveau maîtrise / requis
- Savoir comminiquer : niveau maîtrise / requis
Vos perspectives :
Possibilité de mobilité et d’évolution vers d’autres postes de la gendarmerie.
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté
Division de l’appui opérationnel
Bureau de l’immobilier et du logement
Section locative
Quartier Deflandre – 30 boulevard Maréchal Joffre
21000 DIJON
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT010
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Connaissances en matière de gestion immobilière et financière.
Emploi à temps plein : 38h00 hebdomadaires avec attribution de 16 jours de RTT par an.
Horaires fixes : (09h00-11h30/14h00-16h00) et variables selon le règlement intérieur.
Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur.
Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier).
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Qui contacter ?
Commandant Michel ROBERT, Officier Adjoint Soutien Finances
Tél. 06.26.10.15.36
Mail. : michel-3.robert@gendarmerie.interieur.gouv.fr -
2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025
-
Cheffe / Chef de projet immobilier
