Chef(fe) du bureau de gestion des ressources humaines
Référence : MINT_BA075ATA-100871
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Paris / Préfecture de Région Ile-de-France
- Localisation : Préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : 20 points
Vos activités principales :
Vous pilotez la politique de gestion des ressources humaines, tant pour le agents de la préfecture que pour les agents de la DRIEETS et de la DRIAAF. Vous animez une équipe de 27 agents (2A, 21B, 4C) répartis en trois sections, encadrées chacune par un chef de section :
- gestion administrative préfecture et gestion du temps de travail (9)
- gestion administrative DRIEETS et DRIAAF et gestion indemnitaire (9)
- gestion des questions médicales et du handicap (8). Vous vous assurez de la continuité du service et de la fiabilité des processus. En tant que chef(fe) de bureau, vous êtes responsable de l’allocation des moyens (emploi, masse salariale) et veillez au respect du schéma et du plafond d’emploi de la préfecture, vous pilotez la politique indemnitaire et de rémunération des agents de la préfecture, vous assurez le suivi des carrières, vous apportez une expertise juridique sur les dossiers complexes, vous dirigez le suivi médical des agents, vous pilotez la mise en oeuvre de la politique ministériel du handicap, vous contrôlez la bonne application des règlements intérieurs en matière de temps de travail, vous conduisez les procédures disciplinaires.
Votre environnement professionnel :
Activité du service : Le service des ressources humaines assure le suivi de carrière et la paye des agents de la préfecture de la DRIEETS et de la DRIAAF. Il pilote les effectifs et la masse salariale et met en place une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Il met en oeuvre les politiques d’action sociale et organise les instances de dialogue social. Il est également en charge du recrutement. Il accompagne les agents dans leur parcours professionnel, notamment par des actions de formation, de promotion de la mobilité et d’amélioration de la qualité de vie au travail. Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d’action sociale.
Composition du service : Le service des ressources humaines est composé de 3 bureaux (60 agents) :
- bureau des parcours professionnels et de l’accompagnement interministériel)
- bureau de l’action sociale et du dialogue social
- bureau de gestion des ressources humaines
• Liaisons hiérarchiques
La cheffe de service et ses adjointes
La préfète et son adjoint
• Liaisons fonctionnelles
DRIEETS, DRIAAF, DRH des ministères
Profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau expert
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Conditions de travail : Activités télétravaillables, dans la limite de deux jours
Cycle horaire et RTT : possibilité d’opter pour l’un des cycles horaires figurant sur le règlement intérieur
Bureau partagé
Vos perspectives : Poste à enjeu tant en terme de management pour accompagner l'adaptation des agents au changement lié à la mise en place du SGAMM élargi et la montée en compétence sur leurs missions d'agents nouvellement recrutés, travail sur des dossiers transversaux au SRH dans un collectif de cadres, qui pourra être valorisé vers un poste CAIOM
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris
Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard
RER C – arrêt Pont du Garigliano
La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste sensible demandant une grande réactivité, de la rigueur et de la discrétion .
Qui contacter ?
Magalie GRETTEAU, cheffe du SRH - magalie.gretteau@paris.gouv.fr
Christine POULAIN, adjointe à la cheffe du SRH -christine.poulain@paris.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Date limite de dépôt des candidatures : 01/09/2025 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable des ressources humaines
