Chef(fe) du bureau Accompagnement Territorial et Instruction
Référence : 2025-1850656
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Loire-Atlantique (DDTM 44)
Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Loire-Atlantique (DDTM 44) - Localisation : 10 BD GASTON-SERPETTE 44036 NANTES CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous participez aux réflexions sur la stratégie du service et vous montrez force de proposition dans la mise en oeuvre des politiques publiques portées par le SCAUD (sobriété foncière, développement durable...).
Vous assurez le pilotage du bureau et le management des agents en lien avec votre adjoint.
Vous portez les politiques de l'État en matière d'aménagement opérationnel, d'architecture et de paysage, de ville durable et de droit des sols, organisez la production du bureau et représentez la structure dans les réunions avec les élus.
Vous contribuez aux différentes réflexions stratégiques du service en lien avec la cheffe de service et son adjoint et pilotez la production des études du service.
Vous veillez à l'harmonisation des pratiques et à la qualité des productions du bureau.
Vous vous investissez dans les démarches menées en interservices et organisez le pilotage des réseaux métier.
Vous souhaitez vous impliquer dans :
- Le management d'un bureau de 8 agents
- Accompagner les collectivités dans leurs réflexions sur leurs projets d'aménagement opérationnel
- Contribuer à relever les grands défis de la ville durable à l'échelle locale : sobriété foncière, résilience face au changement climatique, inclusion.
Profil recherché
Vous connaissez le cadre institutionnel et les politiques publiques en matière d'aménagement du territoire, d'architecture, de paysage ;
Vous maîtrisez l'urbanisme opérationnel, et l'application du droit des sols ;
Vous disposez de connaissances en géomatique ;
Vous êtes disponible, réactif, apte à adopter des postures variées (régaliennes, de conseil, d'expertise, de négociation) ;
Vous avez du goût pour le management, vous savez écouter, transmettre, animer des réunions et groupes de travail ;
Vous êtes autonome, mais savez travailler en équipe et rendre compte de votre action.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- anne-marie.penn@loire-atlantique.gouv.fr
- pierre.lebras@loire-atlantique.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les enjeux de la transition écologique et de l'aménagement du territoire vous intéressent ? Venez intégrer l'équipe de la Direction départementale des territoires et de la mer de la Loire-Atlantique (DDTM 44) composée de 250 personnes, réparties en 6 services métiers et 2 services transversaux.
Vous aimez le challenge ? Vous souhaitez vous impliquer dans le pilotage de projets à fort enjeu sur un territoire en plein essor ?
Dans un département dynamique aux enjeux multiples, la DDTM est chargée de la mise en oeuvre des politiques publiques d'aménagement et de développement durable des territoires et de la mer en Loire-Atlantique. Ses équipes sont mobilisées autour d'une ambition commune : contribuer à la préservation de la planète et améliorer le cadre de vie des Français à l'échelle de leurs quartiers, leurs villes et leurs territoires.
Le service Conseil Accompagnement et Urbanisme Durable (SCAUD) accompagne et conseille les collectivités dans l'élaboration de leurs documents d'urbanisme et la mise en oeuvre de leurs projets sur le territoire. Il comprend 32 agents répartis en 3 bureaux. Le bureau accompagnement territorial et instruction réglementaire est composé de 8 agents. Il accompagne les collectivités et porteurs de projets en matière d'aménagement durable et de ville durable avec l'appui de l'architecte et du paysagiste conseil, instruit les permis de construire État et anime la filière ADS.
À propos de l'offre
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Avant de vous porter candidat(e), nous vous invitons à prendre contact avec :
- Anne-Marie PENN cheffe du Service Conseil Accompagnement et Urbanisme Durable 06.29.26.52.35
anne-marie.penn@loire-atlantique.gouv.fr
- Pierre LE BRAS adjoint à la cheffe de service 07.87.33.03.54
pierre.lebras@loire-atlantique.gouv.fr
Copie obligatoire à sgc-mobilite-ddi@loire-atlantique.gouv.fr
Pour postuler, un CV et une lettre de motivation sont demandés. -
Le siège de la DDTM 44 à Nantes est situé au coeur d'un parc arboré et à proximité du parc de Procé.
L'accès au site est facile en transports en commun (tramway 3 + bus 10, 54, C6, C3), en vélo (local sécurisé à vélos et station Bicloo au pied du site) et en voiture (parking couvert). Sa proximité du centre-ville, des commerces, d'établissements scolaires, et son accès direct à un restaurant administratif abordable en font un cadre de travail fonctionnel et agréable. Vous bénéficierez d'avantages dans les domaines suivants :
Bureau individuel, PC et téléphone portable ;
Temps de travail : horaires variables et jusqu'à 25 jours de congés et 19 jours de RTT annuels ;
Transports : pris en charge à hauteur de 75 % de l'abonnement de transports en commun + forfait mobilité durable ;
Télétravail : télétravail autorisé dans la limite de 1 jour par semaine après une période d'activité de 6 mois (versement d'une allocation forfaitaire de télétravail prévue).
En rejoignant la DDTM 44, vous pourrez partager une vie sociale et associative développée (atelier théâtre, jeux de sociétés, sport) et avoir d'autres avantages (prise en charge de votre protection sociale complémentaire à hauteur de 50 % par mois avec une mutuelle employeur, location de séjours à prix réduits, réservation de places en crèches,etc.).
Le groupe RIFSEEP/IFSE : 4
Référence du poste à indiquer dans votre candidature : 1820440022 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
