Chef/fe de service relation usagers et exploitation bâtimentaire (n°3596)
Référence : O030241106000537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la direction/service :
Rattaché directement à la Direction, le chef du Service Relation Usagers et Exploitation Bâtimentaire (SRUEB) assure la relation avec les usagers des locaux du Département, notamment la gestion des interventions (GMAO), l'exploitation des équipements techniques, en direct ou via des prestataires, et collecte les données d'activité des services de la Direction pour élaborer les rapports d'activité et synthèses utiles à l'aide à la décision.
Il réceptionne et oriente les demandes et participe à l'achat, au déploiement et à la mise en service des équipements en liaison avec les utilisateurs.
Il contribue à la diffusion des informations bâtimentaires auprès des usagers et s'assure des réponses apportées aux demandes d'interventions.
S'appuyant sur le PC exploitation, il assure l'intégration et le pilotage des GTC/GTB, de la vidéosurveillance, des contrôles d'accès, des bornes de recharge des véhicules électriques, des capteurs de suivi de consommations énergétiques et de production photovoltaïque, et plus généralement exploite les équipements visant à optimiser l'usage des bâtiments.
Il assure également le suivi des rapports périodiques obligatoires et les vérifications des installations de sécurité des bâtiments.
Il organise la mise à disposition des données bâtimentaires nécessaires à l'ensemble des services de la direction pour assurer le suivi de l'état du patrimoine.
Il bénéficie d'une vue globale de l'ensemble des systèmes, ce qui facilitera la surveillance et l'analyse des indicateurs ainsi générés (ascenseurs et monte-charges, bornes de gestion de recharge pour véhicules électriques, extincteurs, de centrale de panneaux photovoltaïques, alarmes intrusion, télésurveillance...).
Enfin, il propose à la direction un schéma directeur de remise à niveau du parc pour la mise en conformité du parc immobilier du Département au décret BACS. Comprenant l'état des lieux, diagnostic, élaboration des scénarii envisageables, choix du scénario retenu et planification de la mise en ½uvre opérationnelle.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
8 agents - directeur / chef de service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030241106000537-chef-fe-service-relation-usagers-exploitation-batimentaire-n-3596?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
Aptitude à manager des collaborateurs et des équipes, savoir déléguer, évaluer
Savoir mobiliser les ressources, développer les compétences de ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiatives
Organiser rationnellement le travail
Travail en équipe et conduite de réunion / technique de communication
Capacité à s'engager sur des productions et des délais
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité d'adaptation
Capacité à acquérir des connaissances dans les domaines techniques du service concerné
Savoir conduire un projet
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Capacités relationnelles
Sens du service public
Aisance dans l'expression écrite et orale
Sens des responsabilités et de la qualité de service
Être autonome et prendre des initiatives
Être réactif aux évolutions
Discrétion et confidentialité
Disponibilité
Rigueur et sens de l'organisation
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Qui sommes-nous ?
SIRET : 22300001900073
À propos de l'offre
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RECRUTEMENT PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT (autre fonction publique) OU A DEFAUT PAR VOIE CONTRACTUELLE
Personnes à contacter :
Monsieur Fabien POTIER, Directeur de la Logistique - 04 66 76 31 73
Contact DRH : Mme Katy RIPETTI, Conseillère recrutement - 04 66 76 78 06
MODALITES DE DEPOT DE CANDIDATURE :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
