Chef(fe) de service H/F

Au sein de cette dynamique, le CCAS joue un rôle clé dans la mise en œuvre des actions sociales de proximité, l’accompagnement des publics vulnérables, la coordination des politiques d’insertion et de logement. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) chef(fe) de service socio-éducatif pour piloter et organiser les activités des pôles Action Sociale et Hébergement/Logement du CCAS.

Pour le Pôle Action Sociale :
- Mettre en œuvre une politique sociale globale s’appuyant sur l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) du territoire.
- Coordonner l‘action sociale en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs dans une logique de maillage territorial.
- Développer une pratique partagée de l’accueil social de proximité pour répondre aux besoins des Auxerrois, notamment les publics séniors et jeunes.
- Participer à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale (CTG) avec la CAF et contribuer à la convergence des politiques publiques sur le territoire.

Pour le Pôle Hébergement/Logement :

Dans le Plan Quinquennal pour le logement d’abord 2023-2027 :
Assurer l’Accompagnement et la gestion de :
- 72 places d’insertion en logement diffus.
- 17 mesures d’accompagnement « CHRS hors les murs ».
- 30 mesures d’accompagnement social lié au logement.
- 3 logements pour personnes placées sous main de justice.

Activités transversales

- Assurer le suivi et la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées.
- Participer à des dynamiques territoriales favorisant l’accès aux droits, aux soins, à l’insertion professionnelle et l’accès au logement.
- Consolider l’existant et préparer le futur projet d’établissement.
- Piloter les activités des 2 pôles dans une logique de projet territorial global.
- Animer les équipes pluriprofessionnelles en favorisant la dynamique collaborative.

- Représenter le CCAS dans le cadre de partenariats stratégiques et participer
activement aux dispositifs locaux liés aux politiques de la ville et à la cohésion sociale.
- Manager les équipes (encadrement, recrutement, organisation de la continuité de service).
-Participer aux astreintes par roulement.

Profil :

-          Diplôme CAFERUIS exigé (ou équivalent) ;
-          Solide connaissance des dynamiques territoriales, des dispositifs de politique sociale et des outils d’analyse des besoins sociaux.
-          Expérience en management d’équipe (3 ans souhaitée).
-          Compétences en or