Chef(fe) de service crèche municipale - C.C.A.S. DE MOLSHEIM
Référence : O067250106000812
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Molsheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Participe à la rédaction et à la mise en ½uvre du projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques.
Prépare les données qui permettent la facturation aux parents et l'établissement du salaire des assistantes maternelles.
Assure le lien entre les différents partenaires (parents, école, RAM,...).
Conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activité qui en découlent.
Gestion administrative de la crèche. Gestion des ressources humaines de la crèche. Gestion du public accueilli. Participation au développement de la politique petite enfance. Elaboration et mise en ½uvre du projet pédagogique. Accompagnement des parents dans l'éducation de leur enfant
Profil recherché
Maitrise de l'outil informatique et des logiciels Domino et Mikado. Esprit d'initiative et force de proposition. Capacité à travailler en autonomie. Capacité à rendre compte. Rigueur et réactivité. Connaissances des métiers de la petite enfance (compétences, valeurs, éthique). Maitrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action (coéducation, parentalité, famille, éveil éducatif, développement du jeune enfant). Sensibilisation aux signes de maltraitances et procédures à suivre. Notions de sociologie sur la diversité culturelle et les différents modes éducatifs.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Conception élaboration.
Régime RTT : 1 RTT toutes les 3 semaines.
Possibilité de réunions en dehors du temps de travail : grande disponibilité requise. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/02/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
