CHEF(FE) DE PROJET "PETITES VILLES DE DEMAIN" - COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE REUNION EST
Référence : O974250107000011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef de projet travaille en étroite collaboration avec les représentants des quatre communes lauréates de la CIREST, pour lesquelles il assure le pilotage, la mise en ½uvre, la coordination et l'animation du dispositif "Petites villes de demain",
Il est le véritable chef d'orchestre du projet de revitalisation: il coordonne la conception ou l'actualisation du projet de territoire des communes, explicitant la stratégie de revitalisation. Il coordonne et met en ½uvre les actions et opérations de revitalisation, il appuie et conseille les instances décisionnelles communales et intercommunales engagées dans le projet.
Il travaille en transversalité avec les communes membres, la CIREST, les directions et services concernés et avec les partenaires locaux, qu'ils soient publics, associatifs ou privés. Il bénéficie du réseau " Petites Villes de demain " pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250107000011-chef-fe-projet-petites-villes-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure: bac + 5 Aménagement du territoire et/ou développement local
Expérience réussie dans l'aménagement du territoire, l'ingénierie et la gestion de projets territoriaux
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des réseaux institutionnels;
Connaissance des acteurs et des politiques en matière d'habitat, d'urbanisme, d'aménagement et de développement
commercial.
D'autres atouts seront appréciés:
- Savoirs :
- Connaissance de la méthode et conduite de projet ;
- Expertise du fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels de l'environnement territorial, des
mécanismes des appels à projet et des subventions ;
- Aptitude au management de projets multi-partenariaux ;
- Maitrise du cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Connaissance des partenaires institutionnels, et associatifs en matière de financement, de réalisation et d'évaluation
des politiques d'aménagement et de développement local ;
- Veille juridique ;
- Savoirs faire :
- Très bonne capacité rédactionnelle;
- Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision
- Techniques et outils d'organisation et de planification ;
- Aisance en communication orale et animation de réunions
- Savoir faire du reporting auprès de sa hiérarchie
- Maitrise du SIG
- Savoirs être :
- Capacité à travailler en équipe et en équipe projet
- Faire preuve de patience et de pédagogie ;
- Rigueur, réactivité, souplesse des horaires de travail ;
- Autonome, organisé
- Être force de proposition ;
- Disponibilité et capacité d'adaptation au vu de la mission.
Déplacement à prévoir sur le territoire de la CIREST, dans les 4 communes PVD et 2 autres communes en lien avec
l'aménagement du territoire de la CIREST.
Permis B exigé ;
À propos de l'offre
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Merci d'adresser Curriculum Vitae et lettre de motivation manuscrite à l'attention du Président de la CIREST par mail :
recrutement@cirest.fr.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre l'intitulé du poste précité ainsi que la référence de l'offre. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
