Chef(fe) de projet - Coordinateur(trice) régional(e) du Service National Universel ( SNU)
Référence : 2024-1652207
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Emplois Fonctionnels Administration centrale
Région académique : Région académique de Bourgogne-Franche-Comté Service d'affectation (DRAJES, SDJES) : DRAJES Ville : BESANCON - Localisation : 5 place Jean Cornet – 25000 Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité de la rectrice de région académique, le Service national universel (SNU) s’adresse à tous les jeunes de 15 à 17 ans. Il comporte :
- Un séjour de cohésion : ce séjour collectif propose des activités qui renforcent la cohésion, l’autonomie et l’engagement et qui sont liées aux enjeux de société,
- Un temps de service à la Nation : Le parcours SNU peut être poursuivi avec un temps d’engagement court, dans le cadre d’une mission d’intérêt général, ou d'un engagement plus long qui peut prendre plusieurs formes.
A l’échelle régionale, le /la Chef(fe) de projet, coordinateur régional du service national universel pilote la mise en œuvre de la politique nationale en étroite collaboration avec les chefs de projet de chaque département et les équipes projet départementales. Sous l’autorité du délégué régional académique à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (DRAJES) et du chef de pôle JEPVA,
Il/elle est chargé(e) des fonctions suivantes :
- Pilote la mise en œuvre régional du SNU en déclinant les directives nationales,
- Elabore le schéma de déploiement des séjours de cohésion et s’assure de sa mise en œuvre opérationnel, notamment sous ces aspects budgétaires. Il/elle veille au respect de la réglementation des ACM et du référentiel SNU (notamment le dispositif classe et lycées engagés)
- Assure la préparation et l’organisation du comité régional de pilotage sous la présidence conjointe de la rectrice de région académique et du préfet de région ; Il veille à la mobilisation des services de l’Etat (Défense, Culture, Education Nationale,…) et les têtes de réseau associatif
- Anime et coordonne un comité technique du SNU qui réunit régulièrement les chefs de projets départementaux et leurs équipes,
- Représente le DRAJES et/ou le chef de pôle JEVA et participe aux réunions et groupes de travail organisés à l’échelle par la DGSNU,
- Est l’interlocuteur privilégié des services de la DGSNU pour l’organisation des séjours, (inscriptions des volontaires, organisation des transports, Retex,,…)
- Elabore le plan de formation régional destiné aux acteurs du SNU en région (chefs de projet, chef de centre et leurs équipes) et veille à sa mise en œuvre.
- Prépare en collaboration avec la gestionnaire budgétaire la programmation financière des séjour et le suivi des dépenses.
-Participe à la construction de la commande publique (marchés et délégation de gestion,)
- Développe les partenariats utiles à la promotion et au déploiement du SNU, notamment avec le Conseil régional et les réseaux associatifs (JEP,…)
- Veille à la tenue des tableaux de bord, enquêtes, et remontées d’information dédiés au SNU (national et régional)
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- Cadre institutionnel des politiques publiques en faveur de la jeunesse et de l’engagement
- Enjeux éducatifs et sociaux des politiques de jeunesse
- Fonctionnement du système éducatif
- Cadre réglementaire du service national universel
- Droit administratif
- Règles, processus et outils budgétaires et comptables
- Démarches, dispositifs et outils de GRH
- Règles de la correspondance administrative
SAVOIR-FAIRE :
- Travailler en mode projet et maîtriser de la planification
- Travailler en équipe et en partenariat
- Animer un réseau de partenaires et les impliquer
- Maîtriser les procédures d’urgence en cas d’incident grave (mesures administratives et judiciaires)
- Construire des outils d’évaluation pédagogiques, logistiques et financiers
- Utiliser les techniques de communication
- Maîtriser les outils informatiques de bureautique, de communication, de reporting
SAVOIR ETRE :
- Autorité et leadership
- Réactivité, Rigueur
- Capacités d’analyse, Prospective, innovation et créativité
- Sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation
- Capacité à travailler en équipe
- Prise d’initiatives et propositions
- Sens du service public
- Disponibilité
- Autonomie
Informations complémentaires:
Ce poste nécessite une réelle appétence et aisance à travailler avec de nombreux interlocuteurs, à savoir les rectorats, les préfectures, les DSDEN, les SDJES, les collectivités locales et territoriales, les établissements publics et les réseaux associatifs.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Azzedine M'RAD
- Meidhi VERMEULEN
Qui sommes-nous ?
La DRAJES a pour mission dans les champs des politiques sportives, de jeunesse, de vie associative d’éducation populaire et d’engagement :
1/ le pilotage et la coordination de ces politiques ainsi que leur mise en œuvre pour les compétences qui, dans ces champs lui sont propres ;
2/ la planification du financement et du suivi des actions mises en place en région ;
3 / l’observation et l’évaluation des politiques ;
4/ l’apport en expertise et l’appui technique aux Services départementaux
Descriptif du service
Le pôle jeunesse, éducation populaire, engagement et vie associative (JEPVA) est chargé de la mise en œuvre des politiques de jeunesse, d’engagement, de vie associative et d’éducation populaire.
Il pilote l’allocation des ressources budgétaires dédiée à la JEPVA.
Il coordonne notamment la mise œuvre des programmes et politiques publiques tels que : promotion de la vie associative (FDVA, FONJEP, Guid Asso,), engagement et volontariat (service civique, SNU,..) , continuité éducative , loisirs éducatifs, BAFD, l’éducation populaire,…
Effectif du pôle : 11 (7 cat. A, 2 cat. B et 2 cat. C)
À propos de l'offre
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Procédure pour candidater :
Les candidatures, constituées d'un CV, d'une lettre de motivation et de la copie du dernier arrêté de promotion ou de nomination, doivent être transmises par la voie hiérarchique et parvenir au plus tard le vendredi 23 août 24 à :
- azzedine.mrad@region-academique-bourgogne-franche-comte.fr
- meidhi.vermeulen@region-academique-bourgogne-franche-comte.fr
Copie de votre candidature à adresser à :
- ce.drajes.rh@region-academique-bourgogne-franche-comte.fr
- ijs.de@education.gouv.fr
Personne à contacter pour demande d’information :
Azzedine M’RAD, Adjoint Drajes, chef du Pôle JEPVA : azzedine.mrad@region-academique-bourgogne-franche-comte.fr
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- Contraintes de calendrier, périodes de forte activité à prévoir avant et après les sessions des séjours de cohésion, disponibilité;
- Astreintes de service (WE, départ et retour des séjours de cohésion).
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Inspectrice / Inspecteur de la jeunesse et des sports
