Chef.fe de mission Développement Local "Villages d'Avenir 04" - PROVENCE ALPES AGGLOMERATION
Référence : O004250228000443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération selon grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coconstruit entre les Maires, le Conseil Départemental et l'Etat dans les Alpes-de-Haute-Provence, "Villages d'Avenir 04" est un programme d'appui innovant qui vise à faciliter l'accès des communes rurales à une offre d'ingénierie et aux moyens d'actions proposés par les partenaires du programme.
Conçu pour accompagner dans la durée les projets de territoire communaux, "Village d'Avenir 04" propose aux Maires d'accélérer leurs projets autour de quatre axes : un village vert ; un beau village ; un village vivant et animé ; un village qui procure à ses habitants les services essentiels.
Sous l'autorité du Chef du service Ingénierie Territoriale de Provence Alpes Agglomération, vous travaillez au soutien des projets des communes labellisées "Villages d'Avenir 04". Il y a aujourd'hui sur l'agglomération neuf communes lauréates depuis Octobre 2023 et quatre communes intégrées dans le programme.
Vous exercez vos missions en collaboration avec un autre chargé de mission "Villages d'Avenir". Vous assurez, en tant que chargé de mission, l'émergence de projets autour des quatre axes du programme ainsi que leur formalisation.
Au titre de vos missions transversales vous contribuez à enrichir l'offre d'ingénierie départementale par le référent préfectoral du programme et les partenaires institutionnels.
Vos principales missions sont :
- Missions territorialisées : Appui aux projets des "Villages d'Avenir" du périmètre de Provence Alpes Agglomération
o Participer à la conception ou à l'actualisation des projets communaux
o Aider à leur formalisation
o Rédiger des notes de concept et documents de présentation
o Identifier les soutiens potentiels des projets et cartographier le paysage institutionnel dédié
o Rechercher les dispositifs de financement pour les projets communaux
o Aider les communes dans le montage des dossiers de demandes de subventions.
- Missions transversales : participation au réseau départemental des "Villages d'Avenir 04" :
o Participer à la mise en ½uvre et à la réussite du programme à l'échelle départementale
o Assister aux différents temps d'animation collectif du programme avec les partenaires et les autres territoires
o Contribuer à la mise ne réseau locale
o Contribuer aux outils de communication et d'évaluation du dispositif.
Profil recherché
Savoirs :
- Principes et modes de fonctionnement d'une collectivité territoriale : compétences, instances, processus et circuits de décision
- Connaissances sur la mise en ½uvre d'un projet de sa conception à sa réalisation
- Fonctionnement des programmes de développement territorial et des outils de planification
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
- Connaissances de base de la comptabilité publique, des marchés publics du droit administratif nécessaires au montage technique et financier des plans d'actions et d'opérations
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-faire :
- Organisation et animation des réunions
- Capacité rédactionnelle, faculté d'analyse et esprit de synthèse
- Adaptation et organisation du travail face à la polyvalence des opérations, des financements et des acteurs impliqués
- Accompagnement à la conception d'opérations notamment sur les aspects financiers, techniques et réglementaires
- Réalisation de compte-rendu sur l'avancée des dossiers à la hiérarchie, aux Elus, au chef de projet départemental et aux partenaires du programme.
Savoir-être :
- Sens du contact, qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et adaptation à la diversité des projets et des situations communales
- Méthode et autonomie dans le travail
- Disponibilité, réactivité, force de proposition
- Confidentialité et discrétion
Diplôme requis : Minimum BAC+3 en Développement Local, Conduite de projet, Aménagement local, Urbanisme, Environnement.
Spécificité du poste : déplacements réguliers sur le territoire PAA.
Condition d'emploi : Permis B en cours de validité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 16 mois
Transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation au Service des Ressources Humaines à l'adresse courriel suivante : recrutement@provencealpesagglo.fr - 04 92 32 42 10
Informations complémentaires : Monsieur NEVIERE Alexandre, Chef du service Ingénierie Territoriale : alexandre.neviere@provencealpesagglo.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
