Chef(fe) de la subdivision exploitation, UTI Marne
Référence : 2025-1850262
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - DT Bassin de la Seine
- Localisation : BARRAGE DE LA MARNE 77109 MEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la chef/fe de subdivision exploitation assure :
- L'organisation et la mise en oeuvre des moyens humains, matériels et financiers mis à sa disposition.
- L'encadrement des deux responsables de circonscription de la subdivision.
- Le pilotage de sa subdivision pour l'élaboration et la mise en place des politiques d'exploitation et d'entretien du réseau et des ouvrages et de gestion hydraulique.
- L'exploitation et la gestion hydraulique (décisions, concertation et communication entre gestionnaires, respect des consignes et des règlements d'eau).
- Les relations de proximité avec les usagers et le territoire pour constamment améliorer la qualité de l'information (notamment : rédaction, validation et suivi des avis à la batellerie).
- L'élaboration, la mise en oeuvre et le rendu-compte des plans d'actions des ouvrages classés au sens de la SOH (sécurité des ouvrages hydrauliques) pour les parties qui concernant l'exploitation.
- La préparation des opérations de maintenance en assurant la coordination entre les circonscriptions et la subdivision maintenance de l'UTI.
- La réponse de son service aux dossiers d'ingénierie qui concernent l'UTI (par ex. : réponses à la maîtrise d'ouvrage des projets de barrages reconstruits).
- La réponse de son service aux dossiers qui impactent le domaine public fluvial (par ex. : élaboration des prescriptions, notamment les consignes de sécurité, lors de travaux de tiers susceptibles d'impacter la voie d'eau).
- De façon générale, le pilotage et la coordination de tout ce qui a trait à l 'exploitation du réseau de l'UTI Marne.
Liaison hiérarchique :
La subdivision exploitation est constituée de deux circonscriptions (amont et aval) pour un effectif total de plus de 55 agents. Elle est l'une des trois subdivisions de l'UTI, à côté de la sub-division maintenance et du bureau des affaires générales et domaniales.
Le/la chef/fe de la subdivision exploitation intervient sous la responsabilité du chef de l'UTI.
Il/elle est membre du comité de direction de l'UTI et participe pleinement à l'élaboration des
décisions qui concernent le service : ressources humaines, budgets, programme travaux, etc.
Liaisons fonctionnelles :
Il/elle travaille en réseau avec les autres cadres de l'UTI, avec ses homologues des autres UTI, avec les services centraux de la Direction du Bassin de la Seine.
Il/elle est peut représenter le service auprès des partenaires du territoire (élus, services de l'Etat, autorités).
Profil recherché
Connaissances techniques :
-Connaissances générales : institutions, réglementations, commande publique, administration
- Enjeux et politiques de la voie d'eau
- Gestion des ressources humaines
- Fonctionnement des organisations
- Pilotage et suivi budgétaire
Compétences transversales :
- Capacité à analyser son environnement et à définir une stratégie d'action
- Capacité à piloter et accompagner les changements
- Capacité à synthétiser et rendre compte
- Elaborer et suivre un budget, un planning
- Suivre les différents écarts, anticiper et alerter
Compétences relationnelles et aptitudes :
- Organisation et rigueur
- Communication pédagogie, aptitudes à la négociation
- Savoir s'adapter aux situations et aux interlocuteurs
- Savoir rendre compte
- Être force de proposition
- Sens du travail en réseau et du partage de l'information
- Capacité d'animation, de négociation et de fédération
- Capacité à faire face à des situations de stress et de crise
Modes d'acquisition :
- Formation et expérience professionnelle
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- vincent.aguilera@vnf.fr
- laura.dobkine@vnf.fr
Qui sommes-nous ?
L'Unité Territoriale d'Itinéraire (UTI) Marne est l'une des six UTI du Bassin de la Seine et Loire aval. Elle s'étend sur près de 190km de voie d'eau, dont trois canaux et 167km de rivière canalisée, qui traversent notamment les départements de la Marne, de l'Aisne, de la Seine-et-Marne et du Val-de-Marne. L'itinéraire comprend de nombreux ouvrages : 20 écluses, 13 barrages, un pont tournant, deux pont canaux et un tunnel fluvial.
Les missions de l'UTI Marne sont l'exploitation, la maintenance et l'entretien de la voie d'eau, de ses ouvrages et de ses dépendances, la gestion du domaine public fluvial ainsi que le développement territorial en appui aux collectivités.
La grande majorité des barrages de l'UTI Marne sont des barrages manuels. Les effectifs de la subdivision exploitation, plus de 55 agents, sont aujourd'hui dimensionnés pour la manoeuvre de ces barrages manuels. La mission principale du chef de la subdivision exploitation est d'organiser et de mettre en oeuvre les moyens humains, matériels et budgétaires mis à sa disposition pour assurer la gestion hydraulique, l'exploitation et l'entretien de la voie d'eau. Par ailleurs l'établissement VNF a engagé deux vastes chantiers qui vont impacter significativement l'UTI Marne au cours des 15 prochaines années : d'une part la modernisation de l'exploitation et de la maintenance ; d'autre part la reconstruction des barrages de la Marne.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature à :
- M. Vincent AGUILERA, Chef de l'UTI Marne. 06 63 39 10 61. vincent.aguilera@vnf.fr
- Mme Laura DOBKINE, Cheffe du Bureau des Affaires Générales et Domaniales, pour informations sur le processus de recrutement. 06 61 96 27 19. laura.dobkine@vnf.fr
Le numéro de poste Renoirh à indiquer sur votre formulaire est le PVNF066511 -
- Bureau individuel, ordinateur et téléphone portables.
-Ce poste ouvre droit à la délivrance d'une autorisation d'utiliser un véhicule du service pour les trajets domicile-travail.
- Participation aux astreintes de décision de la direction et de l'UTI.
-Horaires de travail variables.
- Activités éligibles au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
