Chef(fe) de la section maintenance et entretien immobilier
Référence : MINT_BS013PNB-88274
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD
- Localisation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN13)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales
Le ou la chef(fe) de la section maintenance et entretien, sous l’autorité du chef du bureau des affaires immobilières (BAI) du SSO, participe à la mise en œuvre de la politique d’exploitation, d’entretien et de maintenance des bâtiments et de leurs équipements des 48 sites immobilier.
Il assure les missions suivantes :
- Piloter, animer et encadrer la section, organiser et superviser les travaux de maintenance et d’entretien des bâtiments réalisés par l’équipe
- Élaborer et suivre le programme annuel de contrôle réglementaire des bâtiments
- En coordination avec les autres sections du BAI : suivre la gestion des demandes d’intervention, planifier et organiser les interventions des entreprises (visites de chantiers, laissez-passer, coordination de travaux) ou des travaux de régie, ainsi que les opérations de manutention courante dans les services, élaborer un calendrier partagé des interventions de maintenance préventive et corrective, participer à la réception des travaux et contrôler la conformité des prestations
- Assurer le rôle d’interface entre les services prescripteurs, acheteurs et financiers, gérer et suivre l’achat de matériels nécessaires au BAI, rédiger le cahier des charges techniques pour des marchés publics (MAPA), proposer une stratégie achat en lien avec la section marchés du bureau des finances et des achats
- Définir et mettre en œuvre une programmation budgétaire, en lien avec le bureau des finances et le conseiller de prévention
- Contrôler l’application des règles d’hygiène, de sécurité, des conditions de travail d’accessibilité des personnes en situation de handicap en lien avec le conseiller de prévention
- Élaborer des outils de pilotage, des plans de contrôle et en assurer le suivi
Votre environnement professionnel
· Activités du service
Le service de soutien opérationnel assure les fonctions de soutien de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale (DIPN 13) – environ 5200 personnels répartis sur 48 sites et, est placé sous l’autorité du directeur interdépartemental de la Police National des Bouches-du-Rhône.
Le SSO assure au niveau départemental :
- la gestion de proximité de l’ensemble des moyens humains, financiers, immobiliers, logistiques et matériels ;
- une mission transversale en matière de santé et sécurité au travail ;
- une mission de soutien au bénéfice des services de la DIPN 13.
· Composition et effectifs du service
- Le SSO : 120 personnes
- Le bureau des affaires immobilières : 20 personnes
- La section entretien immobilier : 9 personnes (2 administratifs, 7 techniques)
· Liaisons hiérarchiques
- Le chef du bureau des affaires immobilières
- La cheffe du service de soutien opérationnel et son adjointe
• Liaisons fonctionnelles
Ensemble des services de la DIPN13, SGAMI SUD, DZPN SUD/D3S.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
1. Connaissances techniques
Conduite et gestion d’un projet
niveau maîtrise - requis
Management et pilotage
niveau maîtrise - à acquérir
Réglementation/activité (bâtiment, travaux, environnement...)
niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique
niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique - requis
2. Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer avec des interlocuteurs variés
niveau maîtrise - requis
Savoir élaborer un plan d’action
niveau pratique - requis
3. Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - requis
Autonomie et sens de l'initiative
niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives
Le poste permet d’avoir une vision transversale de l’ensemble des services métiers. Ce positionnement stratégique permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs ainsi qu’une connaissance complète de l’institution facilitant une évolution dans le cadre d’une promotion.
Le poste permet également d’acquérir des compétences techniques pouvant être mobilisables pour des postes similaires dans d’autres administrations.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l’Intérieur
https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilité-2023/Formulaire mobilite2023.pdf
Personnels externes
http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI
Qui contacter ?
Pour tout renseignements : Cheffe du SSO ou son adjointe : 04.91.39.83.66 / dipn13-so@interieur.gouv.fr
Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Date de mise à jour de la fiche de poste : 26/07/2024
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Direction Interdépartementale de la Police Nationale (DIPN 13) /Service de Soutien Opérationnel (SSO) / Bureau des Affaires Immobilière ( BAI)/ Section maintenance et entretien immobilier
Hôtel de Police: 2, rue Antoine Becker 13002 MARSEILLE
Métro Joliette - Tram Joliette / République Dames / Sadi Carnot - Bus 49 / 82 / 55
Proximité Joliette, Cathédrale de la Major, MUCEM
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
RMFP : Chargée/chargé de maintenance générale des bâtiments /FPBAT012
RIME : Chargée/chargé de maintenance générale des bâtiments /ERBAT013
Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2
SAA : 13PNA0300
SAO : 13PNA0320 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Disponibilité requise: organiser ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec le reste de l’équipe
- Forte capacité d’autonomie
- Régime horaire : 40h30 / par semaine – régime horaires variables – 25 jours de congés annuels, 29 jours ARTT et 2 « jours d’hiver » – récupération heures supplémentaires (maximum 8 1/2 journées).
- permis B requis : nombreux déplacements sur tout le département des Bouches-du-Rhône
- Télétravail possible (modalités à définir avec le chef du BAI)
- Mise à disposition d’un téléphone portable professionnel -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments