Chef(fe) de la Section formation de la Région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes
Référence : MINT_BA069GNB-96224
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
- Localisation : SATHONAY-CAMP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Groupe 2 (NBI 15 points)
Vos activités principales :
A la tête d’une équipe de 13 personnels de différents statuts :
- Gérer et encadrer les personnels de la section formation composée de militaires du corps technique et administratif (CSTAGN), de gendarmes adjoints volontaires (GAV) et de personnels civils.
- Organiser et piloter le service en fixant les priorités.
- Suivre le plan de formation pour l'ensemble des personnels militaires de la région en assurant le suivi du cadre budgétaire alloué.
- Mettre en œuvre des actions de formation, les budgétiser et en assurer le suivi.
- Se positionner comme force de proposition sur les formations décentralisées ou à la charge de la région.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section pilote et met en œuvre 300 types de stages environ, assurant ainsi la formation de plus de 9 000 gendarmes par an. Elle gère également l’enveloppe budgétaire annuelle qui lui est octroyée par le Commandant de région (400 000 euros en 2021). Dans son domaine de compétence, la section formation tient aussi les fonctions de conseil et d’orientation auprès du Commandant de région.
Composition et effectifs du service
- 1 SACE, cheffe de section
- 1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la Gendarmerie nationale (CSTAGN), adjointe
- 5 personnels militaires
- 2 personnels civils de catégorie B
- 4 personnels civils de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
- Chef du bureau des compétences
- Officier adjoint ressources humaines
- Commandant en second de la région
- Commandant de région
Liaisons fonctionnelles
- Bureau formation de la Direction générale de la Gendarmerie nationale (DGGN)
- Commandement des écoles de la Gendarmerie nationale (CEGN)
- Services administration du personnel des groupements départementaux (SAP GGD)et secrétariats des groupements de la gendarmerie mobile (GGM)
- Autres interlocuteurs à l’état-major : bureau de la gestion du personnel militaire, bureau budget et administration, les référents zonaux nautique, cynophile, montagne.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir manager
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Les fonctions exercées sur ce poste peuvent être valorisées sur d’autres postes à dominante RH, budgétaire et/ou juridique.
Les compétences développées permettent de développer des acquis nécessaires à la préparation de concours administratifs
Durée attendue sur le poste :
3 ans minimum.
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
REGION DE GENDARMERIE AUVERGNE – RHONE-ALPES
Bureau des compétences
Section formation
36 boulevard de l’Ouest
69580 SATHONAY-CAMP
- Gare de Sathonay-Camp à 10 min de la gare Lyon Part-Dieu
- Gendarmerie desservie par les transports en commun TCL (lignes 9 et 33)
- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
- Possibilité d’adhérer au Club Sports et Loisirs Gendarmerie
Code RMFP : ERENS013
Code REMI : GRH005A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Réactivité, respect des règles de confidentialité ;
- Horaires variables (plages fixes obligatoires : 9h - 11h30 et 14h-16h00 à conjuguer avec les nécessités du service) sur la base de 38 heures hebdomadaires (7h36/jour) ;
- Congés : 27 CA, 16 RTT, 1 jour gendarmerie, 1 jour Sainte-Geneviève .
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef de Bureau :
CDT Inès TETTARAVOU : 04 37 85 22 03
ines.tettaravou@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Ou adjointe : 04 37 85 23 29
sandra.rion@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Mutation :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Détachement/Contractuel(le)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
