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Chef(fe) de la section commandement GGD11
Référence : MINT_BA011GNB-97765
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Occitanie
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales
Le chef de la section commandement assure, avec l’équipe qu’il encadre, des fonctions d’assistance pour le compte du commandant de groupement (et de son second) dans l’organisation quotidienne de son travail.
Ses activités principales sont :
Aide à l’organisation du travail du commandant de groupement et du commandant en second
Traite les contacts du responsable : gestion de l’agenda, des déplacements, filtrage des interlocuteurs
Coordonne, avec son équipe, la gestion du courrier et de la messagerie du niveau groupement et de la correspondance réservée du commandant de groupement, et assure la diffusion du courrier ou de documentations au sein des services du groupe de commandement
Planifie, organise et assure le suivi de réunions, manifestations diverses, dont les cérémonies militaires.
Prend des notes et constitue des dossiers administratifs en synthétisant les informations recueillies
Traite des dossiers ponctuels et assure le suivi d’affaires réservées
Met en forme des documents, écrits et correspondances du commandant de groupement et du commandant en second, en élaborant les projets le cas échéant.
Gère la documentation interne du service, le classement et l’archivage
Encadre une équipe de secrétariat
Votre environnement professionnel
Activité du service
La section commandement assiste le commandant de groupement dans le quotidien de ses missions, et assure notamment la diffusion de ses directives aux unités et formations subordonnées.
Composition et effectifs du service
La section est composée de 4 personnels :
- 1 secrétaire administratif, chef de section ;
- 1 militaire sous-officier du corps de soutien technique et administratif, secrétaire de la section ;
- 1 militaire sous-officier de gendarmerie, conducteur d’autorité et chargé du courriers
- 1 apprenti, chargé de la communication ou 1 gendarme adjoint volontaire emploi particulier secrétaire.
Liaisons hiérarchiques
Le chef de section est sous l’autorité directe du commandant de groupement, et de son second. Il travaille également en liaison directe avec l’officier adjoint commandement.
Liaisons fonctionnelles
Liaisons fonctionnelles permanentes avec toutes les unités et les services du groupe de commandement du groupement, ainsi qu’avec les quatre compagnies/escadron départemental de sécurité routière implantées dans l’Aude.
Nombreuses liaisons fonctionnelles avec la préfecture de l’Aude, les tribunaux judiciaires et les parquets des TJ de l’Aude ainsi qu’avec d’autres autorités administratives ou élus du département.
Profil recherché
Connaissances techniques
niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique - requis
Savoir analyser
niveau pratique - requis
Travail en équipe
niveau pratique - requis
Savoir- être
Faire preuve de discrétion
niveau maîtrise - requis
Autonomie et sens de l’initiative
niveau maîtrise - requis
Sens des relations humaines
niveau initié - à acquérir
Rigueur et méthode
niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Vos perspectives
Poste comportant une bonne dimension managériale et le traitement de dossiers transverses et très variés, permettant l’acquisition de compétences transposables dans d’autres périmètres du ministère, ou d’autres ministères. Les responsabilités exercées pourront être mises en avant dans le cadre d’un vœu d’évolution dans la carrière professionnelle.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Groupement de gendarmerie départementale de l'Aude
Caserne Saint-Jacques
Section commandement
81 Avenue du Docteur Henri Goût
11000 CARCASSONNE
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA009
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-
humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrie
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM005A -
Spécificités du poste / contraintes / sujétions
Discrétion exigée.
La diversité des missions et les nombreuses relations fonctionnelles avec d’autres administrations, notamment la préfecture de l’Aude, nécessitent une forte capacité d’adaptation et une disponibilité certaine.
Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attribution de 18 jours de réduction du temps de travail (RTT).
Qui contacter
Coordonnées du supérieur hiérarchique direct :
Commandant en second le groupement de gendarmerie départementale de l’Aude.
courriel : ggd11@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tél. : 04 68 11 50 00
Coordonnées du gestionnaire ressources humaines :
- Section personnel civil, bureau de la gestion du personnel. Formation administrative à Toulouse
courriel : spc.bgp.rgocc@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Le formulaire unique de demande de mobilité-recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01- formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour prise en compte des candidatures joindre :
Pour les fonctionnaires :
Formulaire correctement renseigné, signé par le supérieur hiérarchique et le responsable RH
Le dernier arrêté d’échelon
Les trois derniers entretiens professionnels
Pour les contractuels :
Formulaire correctement renseigné, daté et signé
Date clôture des candidatures :24 mars 2025 -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable des ressources humaines