Chef.fe de la mission sécurité défense - Adjoint.e Sécurité-Défense (ASD) du DREAL

Référence : 2024-1747966

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE

Date limite de candidature : 11/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L agent.e seconde « en tous temps » la direction pour assurer la déclinaison de l ensemble des politiques de défense et de sécurité des MTEECPR/MPTD en zone Sud.
Au titre de la protection du secret de la défense nationale (catalogue des emplois et local protégé), il.elle assure intuitu personae les fonctions d Officier de Sécurité (OS) de la DREAL PACA avec un suppléant.
De plus, il.elle peut assurer les fonctions d Officier de Sécurité des Systèmes d Information (OSSI) adjoint de la DREAL PACA.
Cet.te agent.e représente également la DREAL PACA au Conseils d Administration et de Perfectionnement de l Ecole nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP) d Aix-Les Milles.

Profil recherché

Avec l équipe de la MSD, l'agent.e est notamment chargé.e de :
- Contribuer à toutes les dispositions) zonales de l ORganisation de la REponse de Securité Civile (ORSEC) ainsi que celles en lien avec la gestion du trafic routier et celles relatives aux POLlutions MARines (POLMAR);
- Coordonner et si besoin contribuer aux diverses dispositions ORSEC départementales, notamment pour PACA en lien avec les Unités Départementales (UD) et les services de la DREAL ;
- Participer aux réflexions sur les grands enjeux du territoire, à la gestion des situations d urgence  impliquant les domaines du MTEECPR/MPTD et élaborer les RETours d EXpérience (RETEX) associés ;
- Piloter le processus 2 Qualité « Gestion de crise » et coordonner le réseau des cadres d astreinte de la DREAL PACA, avec la possibilité à terme de devenir auditeur interne senior au sien de la DREAL PACA ;
-  Assurer les fonctions d Officier de Sécurité des Systèmes d Information (OSSI) adjoint de la DREAL PACA et participer à l'élaboration du Plan de Continuité et de Reprise d'Activités (PCA/PRA) de la DREAL PACA en lien avec le Secrétariat Général ;
- Participer, dans le domaine de la Sécurité des Activités d Importance Vitale (SAIV), à l instruction des dossiers de Plans de Sécurité d?Opérateur (PSO) en lien avec le SG/SHFDS et aux différentes réunions, notamment aux Commissions Zonales de Défense et de Sécurité (CZDS) pour les visites de plus d une centaine de Points d Importance Vitale (PIV) ;
- Participer aux diverses Evaluations de Sûreté des Installations Portuaires (plus de 30 ESIP) du GPMM et du Port de La Ciotat, pilotées  sur un cycle de 5 ans par la Préfecture de Police des Bouches-du-Rhône (PP 13).
- Participer si besoin, dans le domaine de l Intelligence Economique défensive, sous le pilotage du SGAR PACA et en lien avec la DREETS PACA, au suivi de certaines entreprises soumises au régime de la Protection du Patrimoine Scientifique et Technique (PPST) ou à celui des Investissements Etrangers en France (IEF).

Liaison hiérarchique :
L agent.e est placé.e sous l autorité du directeur de la DREAL PACA, représenté par un directeur-adjoint de référence et il.elle participe à son comité de direction une fois par mois environ ou en cas d événement d une particulière gravité et nécessitant une réponse urgente et coordonnée des services de la DREAL PACA.

L agent.e doit déjà disposer ou être désireux.se d acquérir rapidement des connaissances administratives générales et spécifiques au domaine des transports, de l énergie et de la lutte contre les POLlutions MARines (POLMAR), relatives à l organisation des différents interlocuteurs en lien avec la gestion de crise, au sein du MTEECPR et en interministériel. Il.elle doit avoir une bonne capacité relationnelle et rédactionnelle et doit avoir la capacité de résister au stress en cas de crise.
L agent.e doit avoir des aptitudes au travail en équipe et en interministériel.

Qui sommes-nous ?

Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles  en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Eric MEVELEC, Directeur-adjoint :  eric.mevelec@developpement-durable.gouv.fr

    Yves LESPINAT, Chef de la MSD :
    04 88 22 61 30 ou 06 14 18 38 49, yves.lespinat@developpement-durable.gouv.fr

    Pièces à fournir pour candidater :

    - lettre de motivation et C.V. détaillé
    - fiche d état civil et de nationalité française
    - les 3 derniers Compte-Rendus d Entretien Professionnel (CREP).
    Les candidatures recevables feront l objet d entretien en présentiel ou en visioconférence avec le.la candidat.e.

  • Le poste est localisé dans un bureau seul au siège de la DREAL PACA à Marseille avec des déplacements fréquents à Paris au Ministère et dans la zone de défense et de sécurité Sud (PACA, Occitanie et Corse). Permis B indispensable.
    La gestion des situations d urgence peut ponctuellement nécessiter une disponibilité importante et il est obligatoire d assurer environ 6 semaines d astreinte zonale 24h/24 chaque année.

    Cotation RIFSEEP du poste : 2.1

    N° RenoiRH du poste : 0934130260

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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