Chef(fe) de la mission pilotage de la performance H/F
Référence : 2024-1755213
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
- Localisation : RUE DU VIEUX PORT 97306 CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous assistez la direction générale dans la mise en oeuvre du pilotage, de la maîtrise des risques, de la qualité et de l'analyse de la performance et notamment la refondation des procédures internes.
Vous managerez la mission pilotage de la performance et les activités dont l'objectif principal est de mettre en oeuvre, à l'attention de la direction et des chefs de services, les outils visant à faciliter :
- la coordination et le pilotage du dialogue de gestion ;
- la stratégie RH (garantir l'adéquation des effectifs par rapport aux effectifs cibles)
- la rationalisation des processus au regard de la réglementation administrative, financière et technique ;
- la conduite de la démarche qualité de la DGTM et la mission de correspondant qualité auprès de la DGA ;
- la formalisation des objectifs et indicateurs de performance de la DGTM ;
- le développement des approches transversales, à travers notamment de l'organisation de l'instance d'échanges inter services (comité de coordination territoriale) ;
- le pilotage des problématiques transverses qui relèvent d'une organisation en mode projet ;
- le suivi de l'exécution du plan administration exemplaire (PAE) et SP+
Profil recherché
Vous possédez des connaissances sur les politiques publiques et les intervenants en matière de gestion budgétaire, de procédures et calendriers budgétaires, de management par la qualité et de pilotage de la performance, de RH ?
Vos aptitudes en matière de gestion de projet, de management, d'animation d'équipe projet, sont avérées ? Vous avez à coeur de développer et promouvoir une vision stratégique ?
N'hésitez pas à candidater.
Une expérience dans un poste stratégique, à caractère transversal ou de gestion de projet serait souhaitée
Qui sommes-nous ?
La DGTM est unique en son genre, constituée de la réunion de la DEAL, de la direction de la mer et de la direction de l'agriculture. Elle intègre de nombreuses politiques, dans des domaines aussi variés que les infrastructures, les transports, l'urbanisme, l'accompagnement de l'agriculture et de la pêche, qui oeuvrent pour l'aménagement d'un territoire résilient, protecteur de ses richesses, respectueux des milieux naturels et anticipant les mutations sociétales et climatiques.
La MPP, directement rattachée à la direction, contribue au bon fonctionnement de la DGTM pour une mise en oeuvre efficiente des politiques publiques portées. Elle est composée de 4 agents (2 A, 2 B), un responsable, un adjoint, un gestionnaire financier et un assistant polyvalent.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter
Daniel NICOLAS, DGTM adjoint : daniel.nicolas@guyane.gouv.fr
Tel : 05 94 21 43 64
Ivan MARTIN, DGTM : ivan.martin@guyane.gouv.fr
Contact RH :
dga-drh-section-a@guyane.gouv.fr
Lien livret attractivité :
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2 -
- le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie : 2.2
- le numéro de poste RenoiRH : E000004666
- les possibilités de télétravail : selon le RI
Bureau individuel -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
