Chef.fe de la mission communication de la DGALN
Référence : 2025-1896345
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La DGALN assure la conception, l évaluation et le suivi de la mise en oeuvre des politiques publiques de l aménagement, du logement et de la nature, qui visent notamment t à favoriser l accès de la population à un logement adapté, sain et sûr et à maîtriser les pressions résultant des activités humaines sur les écosystèmes, dans le cadre d une gestion durable des ressources naturelles. Elle comprend deux directions ? la direction de l habitat, de l urbanisme et des paysages (DHUP) et la direction de l eau et de la biodiversité (DEB) et des entités chargées des missions transversales rattachées à la direction générale dont la mission « influence, communication et marketing » (MICOM). Composée d environ 600 agents, la DGALN porte 12 politiques publiques avec les réseaux de services déconcentrés et d opérateurs qu elle anime.
La MICOM est chargée de promouvoir les actions de la DGALN au titre de ses ministères de tutelle (ministère chargé de l aménagement du territoire et de la décentralisation, ministère chargé de la transition écologique, de la biodiversité, de la forêt, de la mer et de la pêche). À ce titre, elle permet aux agents de valoriser l action publique auprès de leurs partenaires et de l ensemble des acteurs qu ils côtoient et elle assure une communication interne de proximité favorisant les rencontres et les échanges entre agents sur leurs projets et contribuant au sentiment d appartenance à la DGALN.
Elle veille à la coordination de ses actions avec celles de la direction de la communication du secrétariat général qui pilote et met en ?uvre la communication externe et interne des ministères. Vous vous assurés également de la coordination avec la communication des opérateurs de l Etat, en particulier ceux sous tutelle de la DGALN.
Directement rattaché.e au Directeur général, vous pilotez une équipe de 5 personnes. Vous animez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, vous assurez la ventilation des dossiers et l évaluation des plans d actions déployés. Vous élaborerez et de contribuerez à la mise en ?uvre des stratégies et plans de communication internes et externes pour accompagner la direction générale, ses directions et les bureaux métiers dans leurs besoins quotidiens de communication, en anglant les messages sur des cibles techniques, expertes et de réseaux professionnels.
Vous êtes ainsi amené à réaliser des actions de communication et à utiliser des leviers d influence vers les parties prenantes (partenariats, campagnes, etc.). Vous accompagnez et conseillez les équipes de la DGALN pour une communication pertinente ; vous vous assurez de l utilisation des supports et des méthodes de communication adaptés. Vous développez une véritable stratégie de communication interne destinée à renforcer la cohésion interne de la DGALN et à favoriser le sentiment d appartenance de ses agents.
Profil recherché
Votre expertise dans les outils éditoriaux et numériques se complète d une appétence pour enjeux des politiques publiques de la DGALN et d une bonne connaissance des acteurs institutionnels et de l administration.
Vous maîtrisez la réglementation des droits liés à l image et des marchés publics.
Votre appétence pour l adaptation aux nouvelles ressources et pratiques renforcent votre créativité.
Vous souhaitez exploiter vos capacités d animation et de mobilisation pour coordonner des acteurs autour de projets ambitieux dans le respect des délais.
Vous mettez en oeuvre de fines qualités relationnelles, votre pédagogie ainsi qu un sens de l écoute avéré pour créer des réseaux et des synergies, avec votre sens du service comme fil conducteur.
Vous hiérarchisez les priorités et les urgences pour planifier un travail efficace de votre équipe, en valorisant le travail de chacun et en favorisant l esprit d équipe.
Rejoignez la direction générale qui développe une véritable considération pour la qualité de vie au travail et accompagne ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
-
Pour adresser votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoires), merci vous adresser à : candidatures.dgaln-rh@developpement-durable.gouv.fr
Pour informations complémentaires à propos du poste :
Lucien FIGUIE, Directeur de cabinet du directeur général ; lucien.figuie@developpement-durable.gouv.fr. -
Cet emploi est soumis à une durée limitée d occupation de huit ans maximum (arrêté du 6 janvier 2023 fixant les types d emplois soumis à une durée minimale ou maximale d occupation au sein des services du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires).
Cotation du poste :
G1.2 : corps des AAE et ITPE
Bureau partagé avec l équipe. Mise à disposition d un ordinateur portable et d un téléphone mobile professionnel.
Horaires de travail parfois variables. Possibilité de télétravail deux jours par semaine en fonction des événements. Déplacements possibles. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 15/05/2025
-
Responsable sectorielle / sectoriel
