Chef(fe) de la cellule Habitat-Logement
Référence : 2025-1850040
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70)
- Localisation : 24 BD DES ALLIES 70014 VESOUL CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aurez en charge l'encadrement de la cellule (8 agents dont 1 adjoint de catégorie A et un chargé de mission de catégorie A).
A ce titre vous et votre équipe assurerez :
- le rôle de délégation locale de l'Anah et de délégation territoriale de l'ANRU
- le suivi de la mise en oeuvre de la délégation de compétence des aides à la pierre finançant la production et la rénovation du parc public et la rénovation du parc privé public (Anah-France Rénov)
- le suivi de l'activité des bailleurs sociaux du département : gestion patrimoniale, politiques des loyers, attributions...
- la contribution de la DDT à l'élaboration et à la mise en oeuvre du PDALHPD et à la politique de la ville,
- la prévention des impayés et des expulsions en lien avec la DDETSPP,
- l'accompagnement et suivi des actions des collectivités en matière de logement, d'habitat (Programmes locaux de l'habitat, Opérations programmées d'amélioration de l'habitat, démarches de renouvellement urbain, actions en faveur de l'habitat des publics spécifiques : jeunes, séniors, gens du voyage), de renouvellement urbain et de ville durable
- la participation de la cellule à l'animation du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne,
Vous serez en relations avec l'ensemble des services de l'État (particulièrement DDETSPP et ARS), les élus, les services du Département, les acteurs du parc privé (réseau France Rénov, bailleurs sociaux, Anah, ANRU...)
Profil recherché
Cadre de second niveau confirmé ou souhaitant une première expérience d'encadrement et de management supérieur, vous devez disposer :
- de compétences et d'un goût pour le management et l'animation d'équipe,
- de faculté d'analyse et de synthèse
Vous devez être réactif et être force de proposition. Cadre créatif et rigoureux vous devez être en capacité de participer à des réflexions transversales, stratégiques et opérationnelles, à travailler et le cas échéant à animer des équipes pluridisciplinaires.
Une connaissance des acteurs de l'habitat, des législations et réglementations et des mécanismes de financement du logement est un atout. Toutefois, l'ensemble des compétences techniques nécessaires sur le poste pourront être acquises ou approfondies dans le cadre de l'offre de formation continue du ministère chargé de l'écologie (réseau des Centres de valorisation des ressources humaines) ainsi que de l'école du renouvellement urbain.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- charles-edouard.henry@haute-saone.gouv.fr
- sgc-rh-ddt@haute-saone.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT de la Haute-Saône, service déconcentré de l'État sous l'autorité du Préfet, a en charge le portage et l'application des politiques de l'État dans le département, en matière d'aménagement, environnement, agriculture, logement, prévention des risques naturels et éducation et sécurité routière.
En son sein, le service urbanisme, habitat et constructions, organisé en 5 cellules (planification, application du droit des sols, bâtiments durables, habitat-logement et affaires juridiques) accompagne les territoires dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets de développement durable, dans le cadre de l'élaboration de leurs documents d'urbanisme et de leurs politiques d'habitat. Il joue un rôle de garant des grands équilibres. Il assure l'instruction des autorisations d'urbanisme des communes soumises au règlement national d'urbanisme ou bénéficiant de la mise à disposition gratuite des services de l'État. Il participe à la mobilisation des financements de l'État en faveur du logement social et de l'amélioration du parc privé. Il participe aux actions de renouvellement urbain et assure le suivi des bailleurs sociaux. Il porte auprès des professionnels et des élus les politiques nationales de la qualité de la construction.
Descriptif du service
La cellule Habitat-Logement est composée de 8 agents. Elle assure la mise en oeuvre locale des politiques publiques de l'État en matière de logement (aides à la pierre, suivi des bailleurs sociaux, réforme des attributions...) le portage des politiques de l'ANRU ainsi que le conseil aux collectivités dans le domaine de la rénovation urbaine et des outils de l'urbanisme opérationnel et la réalisation des études d'habitat. Elle assure le secrétariat et l'animation du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne et constitue la cellule référente « éco-quartier-ville durable ». Elle contribue à l'observatoire départemental de l'habitat et du logement.
À propos de l'offre
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Avant de candidater sur le site https://choisirleservicepublic.gouv.fr nous vous
remercions de prendre contact préalablement pour un premier entretien (en accompagnant votre demande d'un CV et d'une lettre de motivation) auprès des chefs de service.
Personnes à contacter obligatoirement :
Charles-Edouard HENRY, chef du service Urbanisme, Habitat et Constructions : 03 63 37 93 80 - 07 85 47 97 77
charles-edouard.henry@haute-saone.gouv.fr
Geoffrey HEYDORFF, adjoint au chef de service :
03 63 37 94 04
geoffrey.heydorff@haute-saone.gouv.fr
Dépôt des candidatures :
- par le site de « choisirleservicepublic »
- par boîte fonctionnelle du pôle RH du SGCD : sgc-rh-ddt@haute-saone.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de mobilité à demander auprès du pôle RH du SGCD
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature.
Pour les contractuels :
- CV et lettre de motivation -
Le poste utilise les moyens du service : bureautique, informatique, logistique, bureau au siège de la DDT, véhicules administratifs à disposition pour les déplacements professionnels.
Participation occasionnelle à des réunions en soirée.
Le poste est soumis au règlement intérieur de la DDT (plage horaire variable, présence obligatoire entre 9h00/11h30 et 14h00/16h00)
Le télétravail est envisageable sous réserve de respect de la charte en vigueur
Conditions diverses :
- Jours de congés annuels légaux et RTT (au prorata selon la présence et la quotité de travail)
- Restaurant inter administrations à proximité (tarif avantageux)
- Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75%
- Mutuelle de groupe avec participation employeur
- Association des personnels active (groupement d'achat, réservation séjours, propositions culturelles, sportives et de loisirs sous réserve d'adhésion)
- Comité d'action sociale (actions collectives, aide financière, prêt)
N° RENOIRH du poste : 1020700018
Cotation RIFSEEP : groupe 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable de l'habitat et du logement
