Chef(fe) de la cellule carrières, éolien et granulats marins
Référence : 2025-1849785
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 15 RUE ARTHUR RANC 86020 POITIERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Plus de 500 carrières sont en activité sur la région Nouvelle-Aquitaine. Ces installations sont soumises à un encadrement réglementaire pour la protection de l'environnement mais aussi pour celle des salariés.
Le/la titulaire du poste aura la charge les dossiers à forts enjeux notamment les demandes d'autorisations de travaux / recherche ou d'exploitation de granulats marins.
Le/la titulaire du poste est le/la correspondant(e) interne et externe pour le MATTE et les acteurs régionaux concernés par l'exploitation des carrières.
À ce titre, il /elle aura notamment en charge :
-Pilotage et coordination de la division,
-Participation à l'élaboration des objectifs, suivi des indicateurs
-Représentation aux réunions ministérielles
-Pilotage fonctionnel, suivi et animation des inspecteurs en charge de la thématique carrière au sein des UD
-Appui fonctionnel aux UD pour le contrôle des carrières (ICPE et code du travail)
-Participation aux inspections des carrières souterraines.
Responsabilité hiérarchique et fonctionnelle sur l'agent de la division.
Positionnement dans la structure : le/la titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du département énergie, sol, sous-sol.
Relations internes et externes :
En interne : avec les chefs d'unités départementales et les inspecteurs chargés des dossiers relatifs aux carrières, avec les services en charge de thématiques complémentaires telles que milieux naturels, paysages, gestion des ressources...
En externe : avec les exploitants et porteurs de projets, les représentants de la profession, avec les services ministériels (DGPR/SRT, DGALN/DEB),
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du/de la titulaire :
- Encadrement
- Animation d'une communauté de travail
-Intervention sur des dossiers à forts enjeux et/ou pouvant être sensibles.
Profil recherché
Niveau de grade recherché : A (2è niv)
Niveau d'expérience requis : confirmé
Le/la titulaire du poste sera amené(e) à développer des compétences techniques et réglementaires en rapport avec les activités de la division.
Compétences techniques et réglementaire :code de l'environnement et du travail, RGIE, code minier, maîtrise des procédures administratives, connaissance des méthodes et techniques d'exploitation en carrières, connaissances techniques caractéristiques des industries extractives : géologie/hydrogéologie,connaissances techniques propres aux extractions en milieu marins ;connaissances de la structure et des enjeux économiques du secteur.
Compétences transversales : capacité d'analyse et de synthèse, aisance de l'expression orale et écrite, autonomie
Compétences relationnelles : savoir négocier, capacité de structurer, savoir animer un réseau de partenaires.
Modes d'acquisition : formation continue, tutorat
Toute expérience antérieure ayant permis l'acquisition même partielle des compétences techniques exposées ci-avant serait un plus.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- louis.gaget@developpement-durable.gouv.fr
- christophe.martin@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L'inspection de l'environnement a pour but de diminuer les risques d'accidents, de réduire les émissions polluantes et l'utilisation des ressources par les installations industrielles et également de s'assurer de la mise en sécurité en cas de cessation d'activité. Son activité s'exerce en lien étroit avec les acteurs économiques, les autorités administratives et les usagers porteurs d'attentes diverses à concilier. .
Cette mission s'inscrit au sein du service « environnement industriel » (SEI) de la DREAL Nouvelle Aquitaine, en charge de la mise en oeuvre de la politique régionale des installations industrielles polluantes ou dangereuses.
Le/la titulaire du poste pilote et anime la division Carrières, granulats marins et éolien, située à Poitiers composée de deux agents.
À propos de l'offre
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Transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité (ex formulaire nommé PM104) vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures :
Louis GAGET - Chef de service Environnement Industriel
Courriel : louis.gaget@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 05 56 93 36 41
Christophe MARTIN - Chef du département risques chroniques
Courriel : christophe.martin@developpement-durable.gouv.fr -
N° interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : 16348C0518
Fil de l'eau ABC : 2025-9 P
Selon la note de gestion 12/07/2024 modifiée RIFSEEP du MATTE :
A (2e niveau ) : Gr 3
A+ : Gr 4
Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A)
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT par an, sur une base de 38h30 de travail par semaine, auxquels s'ajoute la possibilité de récupération maximale d'une journée par mois.Le télétravail peut être autorisé, dans le respect de l'organisation et l'équilibre du service, selon le règlement intérieur et en fonction des compétences acquises et du degré d'autonomie.
Des déplacements occasionnels à Paris, Bordeaux et en région sont à prévoir.
Vous avez accès à une cantine sur place.
L'accès au site est facile en vélo, transport en commun et voiture.
Emploi dit de souveraineté, nécessitant la nationalité française
Sur poste A : En cas de candidature externe, un profil scientifique est attendu (diplôme bac +5).
Bureau individuel
Horaires et saisonnalités : pas de particularité -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
