Chef(fe) de l'unité protection de la biodiversité H/F
Référence : 2025-1849889
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
- Localisation : IMPASSE BUZARE 97307 CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Guyane, territoire riche d'une biodiversité unique, est confrontée à des enjeux écologiques majeurs liés à la conservation et à la valorisation de ses écosystèmes. Pour relever ces défis, la direction générale des territoires et de la mer recrute un cadre expérimenté pour construire et déployer sur le territoire la stratégie nationale pour la biodiversité.
Vous encadrerez une équipe de 3 agents chargés de mission (chargée de mission espaces protégés, chargé de mission biodiversité marine, chargée de mission faune et flore sauvages). Vous aurez une attention particulière à la gouvernance et à l'ancrage territorial des politiques publiques de biodiversité, notamment dans la tutelle des réserves naturelles nationales, l'amélioration de la réglementation en faveur des espèces patrimoniales et les 4 plans d'action en faveur des espèces menacées (tortues marines, sotalies, harttiella-anomaloglossus, cohabitation félins-éleveurs).
Vous pourrez mettre à profit votre vision globale des politiques publiques de l'État et des collectivités afin de construire une stratégie régionale pour la biodiversité en Guyane, assemblée et partagée grâce à votre sens du relationnel auprès des élus, des collectivités territoriales et des associations de protection de l'environnement, alliant acquisition de connaissance écologique, protection des habitats et milieux les plus sensibles, lutte contre les menaces. Pour ce faire, un état d'esprit d'équipe est recommandé pour une bonne collaboration avec les autres services de l'État en Guyane.
Afin d'accompagner cette stratégie, vous mettrez en place le comité des financeurs de la biodiversité dans lequel vous siégerez en tant que coordinateur du fonds vert biodiversité.
Vous apportez votre soutien au pilotage du service et disposez d'une autorité hiérarchique sur les 3 collaborateurs de l'unité. Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service et de l'équipe de direction (Direction de l'environnement, de l'agriculture, de l'alimentation et de la forêt (DEAAF).
Profil recherché
Nous recherchons une personne ayant de bonnes connaissances en matière de politiques publiques de protection de la biodiversité, notamment espèces et espaces protégée. Certaines de ces compétences peuvent être acquises au cours de la prise de poste selon le profil avec formations et compagnonnage.
Nous serons réceptifs si vous êtes un candidat dynamique, bon communicant, force de proposition, rigoureux, ayant l'esprit d'analyse et de synthèse dans la mesure où les missions impliquent très souvent les collectivités et portent sur des dossiers sensibles et à fort enjeu. Savoir travailler en mode projet est un prérequis pour ce poste. Agir en proportionnalité est essentiel, il faut aussi savoir pousser les lignes.
La maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Qui sommes-nous ?
Le service Paysage Eau et Biodiversité accompagne l'aménagement pionnier et durable d'un territoire aux enjeux exceptionnels via :
-- l'amélioration continue des projets d'aménagement pour développer de concert l'économie du territoire et valoriser la densité exceptionnelle de biodiversité et de milieux aquatiques ;
-- la construction d'une stratégie territoriale de biodiversité, pilier de la planification écologique en appui sur nos partenaires techniques et institutionnels ;
-- l'accompagnement des collectivités dans leurs compétences en eau potable, assainissement, gestion des milieux aquatiques ;
-- la construction de synergies entre l'aménagement du territoire et la richesse des milieux naturels à valoriser ;
-- un service public prévision hydrologique en crue et en étiage pour la résilience du territoire au changement climatique.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, si vous êtes curieux et aimez relever les défis dans un contexte unique, postulez ! Un CV et une courte lettre de motivation permettront un 1er contact, voire le début d'une nouvelle aventure professionnelle enrichissante !
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire :
Camille GILLOT
Chef du service Paysage Eau et Biodiversité
camille.gillot@guyane.gouv.fr
0594 21 42 50
Jahsania CURTIUS
Adjointe au chef du service paysages, eau et biodiversité
jahsania.curtius@guyane.gouv.fr
0594 21 42 61
Contact RH
dga-drh-section-a@guyane.gouv.fr
Lien livret attractivité :
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2 -
RIFSEEP GROUPE 2.2
POSTE 1139730120
Tout fonctionnaire ou contractuel peut candidater.
Vous aurez un bureau avec l'équipement informatique associé. Vous aurez accès au pool des véhicules de service.
Pour les fonctionnaires :
- le salaire est majoré de 40 % de l'indice majoré ;
- sous conditions définies dans le décret n°2013-314 du 15/04/2013, vous pouvez bénéficier de l'indemnité de sujétion géographique ;
- congés bonifiés d'une durée totale de 31 jours consécutifs tous les 2 ans et un A/R Paris-Guyane payé par l'administration.
Avantages fiscaux indéniables : L'impôt calculé après plafonnement des effets du quotient familial et réduction d'impôt complémentaire est diminué d'un abattement de 40 % pour la Guyane, limité à 6700 euros : IR = IR - 40 %
Localisation : Cayenne
DGTM Guyane
Direction de l'Environnement de l'Agriculture de l'Alimentation et de la Forêt
Service Paysage Eau Biodiversité -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
