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Chef/fe de l'unité Planification et Aménagement
Référence : 2025-1850045
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Guadeloupe (DEAL Guadeloupe)
- Localisation : ZAC DE DOTHEMARE 97139 LES ABYMES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous piloterez le réseau de la planification territoriale de Guadeloupe, qui promeut une planification et un aménagement de qualité. Vous serez le (la) référent(e) planification et aménagement des collectivités territoriales, des bureaux d'études et des services déconcentrés. En tant que chef.fe de l'unité planification et aménagement, vous aurez en charges les actions prioritaires suivantes :
-Diriger l'équipe des chargés de mission planification et aménagement stratégique et en organiser les interventions (3 agents cat. B, B+)
- Rédiger les porter à connaissance, notes d'enjeux de l'État, élaborer les avis de l'État liés aux procédures d'aménagement, en transversalité avec les services et directions métiers.
- Promouvoir la mise en place de documents d'urbanisme (SAR et SMVM, ScoT, PLU, PLUi), accompagner les collectivités dans les procédures d'élaboration et d'évolution de ceux-ci en portant les politiques prioritaires de l'Etat (lutte contre l'étalement urbain et valorisation des ressources, ZAN, loi littoral),
- Piloter les tableaux de bord et documents de suivi de la planification et rapporter régulièrement l'avancée des travaux et procédures à la hiérarchie, en inter-services et auprès du corps préfectoral,
- Contribuer au suivi pour l'État des procédures de mise en conformité des documents d'urbanisme induites par les projets structurants du territoire,
- Collaborer activement à la mise en oeuvre de la prospective territoriale en étroite collaboration avec le pôle connaissance et en inter-services,
- Représenter la DEAL lors des réunions en lien avec la planification et l'aménagement et participer au suivi des opérations d'am'association des services de l'État, élaborer les productions et avis réglementaires,
- Contribuer au contrôle de légalité des documents d'urbanisme sous l'égide de la préfecture,
- Proposer à la préfecture la répartition de la dotation générale de décentralisation (DGD) qui permet de subventionner des procédures liées aux documents d'urbanisme,
- Assurer une veille réglementaire et juridique pour la DEAL, avec l'appui du pôle en charge des affaires juridiques.
- Contribuer activement à la transversalité interne et entre services de l'État sur le territoire en relation avec les missions portées par l'unité, à l'animation de réseaux métiers à destination des collectivités, professionnels de l'urbanisme, partie civile.
Positionnement dans la structure : sous l'autorité du chef pôle Aménagement durable des territoires
Relations internes et externes : la mission requiert des relations étroites avec les autres services de la DEAL, ainsi que d'une bonne appréhension des enjeux transversaux que porte la DEAL. La qualité de la relation avec les autres structures de l'État, les collectivités territoriales, les porteurs de projets et les partenaires (CAUE, établissement public foncier, aménageurs, bureaux d'étude) est essentielle à la réussite de la mission.
Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtrise de l'environnement juridique. Pratique courante de la rédaction de notes d'enjeux et de porter à connaissance. Bonne connaissance des structures administratives de l'État et des collectivités. Expérience opérationnelle en planification urbaine et en aménagement du territoire. Une expérience professionnelle positive effectuée en outre-mer et/ou en collectivité constitue une plus-value.
Compétences transversales :
Esprit d analyse et de synthèse. Rigueur rédactionnelle et dans le suivi des dossiers et le respect des délais requis. Aisance en matière de pilotage de réunions et prise de parole en public. Capacité à développer des partenariats. Pédagogie et capacité de conviction.
Compétences relationnelles :
Expérience reconnue en management, capacité reconnue à travailler en équipe, ouverture d'esprit et intérêt pour les démarches innovantes et les solutions opérationnelles. Maîtrise du dialogue collaboratif avec les élus. Capacité d'adaptation et de réactivité dans un contexte riche et complexe.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Yasimin.vautor@developpement-durable.gouv.fr
- candidature.deal-guadeloupe@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L'archipel guadeloupéen figure parmi les départements ayant les plus fortes augmentations de consommation d'espace liée à l'habitat en dépit d'une baisse démographique continue depuis 2012.
L'éclosion des résidences secondaires ou occasionnelles due à l'attractivité touristique, l'augmentation des logements vacants abandonnés, en indivision ou inachevés sont autant de challenges à relever par la promotion d'une autre vision du foncier auprès des collectivités territoriales.
Les sols doivent dorénavant être considérés comme une ressource complexe à préserver et à réinvestir, qui permet de lutter contre les effets du changement climatique, un patrimoine à préserver essentiel pour la résilience alimentaire, la sauvegarde de la biodiversité et des paysages, d autant plus en territoire insulaire. L'accompagnement fort des collectivités dans la déclinaison d'outils d'aide à la décision et l'élaboration et la mise à jour de leurs documents d'urbanisme est un enjeu majeur, afin de co-construire un développement durable des territoires, vers plus de résilience et de frugalité.
Ces enjeux sont portés par le Service PACT qui comprend les missions transversales de connaissance et de prospective territoriale, d'urbanisme et d'aménagement, de paysage, de gestion domaniale du littoral, de conseil aux territoires ainsi que les affaires juridiques.
À propos de l'offre
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Hervé DIB, chef du pôle Aménagement durable des territoires, adjoint à la cheffe de service PACT
hervé.dib@developpement-durable.gouv.fr
Tél : 05 90 51 91 06 90 50 01 66
Yasimin VAUTOR, cheffe du service PACT
Yasimin.vautor@developpement-durable.gouv.fr
Tel : 05 90 99 43 15 06 90 72 60 81
Procédure de candidature :
Adresser CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité renseigné (pour les titulaires) à l'adresse :
sgc-recrutements@guadeloupe.gouv.fr
Avec copies aux 2 contacts ci-dessus et à :
candidature.deal-guadeloupe@developpement-durable.gouv.fr -
N° Renoirh du poste : 1639710016
Groupe RIFSEEP/IFSE: .3
les possibilités de télétravail (4 jours flottants possibles par mois ou 1 jour fixe par semaine).
Conditions matérielles : bureau individuel, ordinateur, téléphone fixe, téléphone portable, disposition du pool de véhicules du service.
Horaires et saisonnalités : cf règlement intérieur de la DEAL. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement