Chef.fe de l'unité Milieux Aquatiques et Pêche
Référence : 2024-1755178
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54)
- Localisation : PL DES DUCS-DE-BAR 54035 NANCY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'unité milieux aquatiques et pêche est composée de 7 agents (1 A et 6B). Avec votre adjoint, vous managez cette équipe dans l'objectif de garantir la protection des intérêts des milieux aquatiques vis-à-vis des projets d'aménagement du territoire.
Les thématiques sur lesquelles intervient l'unité sont :
- Les zones humides,
- Les cours d'eau,
- Les remblais en zones inondables
- La gestion quantitative de l'eau dont la sécheresse,
- L'hydroélectricité,
- La pêche.
Les missions de l'unité sont les suivantes :
- Instruire les dossiers loi sur l'eau sur le volet milieux : autorisation environnementale et déclaration,
- Répondre aux avis transversaux portés par les autres services (urbanisme, plans et programmes, industrie, fond vert...),
- Mettre en oeuvre une stratégie de contrôle efficace et proportionnée aux enjeux,
- Suivre le contentieux administratif en lien avec la mission juridique,
- Instruire les dossiers d'hydroélectricité,
- Animer le comité ressource en eau et mettre en place les restrictions liées aux périodes de sécheresse
- Favoriser l'émergence par les acteurs locaux d'une connaissance des enjeux quantitatifs du territoire et structurer au sein du service une compétence permettant leur juste prise en compte dans les plans et projets. Le suivi des études quantitatives du territoire est une première étape de ce processus
- Réglementer l'activité de la pêche dans le département et maintenir la relation avec la fédération de pêche,
La police de l'eau se place dans une posture d'accompagnement des porteurs de projet en étant pédagogue sur les enjeux et les attentes envers les projets. Cette posture permet une bonne acceptation de l'exigence par ailleurs demandée d'atteinte des objectifs environnementaux.
Cette posture d'accompagnement est particulièrement marquée pour les projets structurants du territoire comme le PAPI Meurthe à venir.
En tant que manager de l'unité, vous êtes garant de la qualité des réalisations de l'unité et assurez le bon niveau d'information de votre hiérarchie. Vous assurez la cohérence des orientations de l'unité et tracez le cap pour celle-ci. Votre prise de recul vous permet de replacer les situations individuelles dans un contexte plus large vous permettant une juste prise de décision.
En tant que cadre du service, vous participez aux prises de décisions du service et à la priorisation des travaux. Vous favorisez les échanges inter-services et inter-unités, et intégrez le collectif de travail de manière à développer l'innovation et la prise d'initiatives au service de l'amélioration du fonctionnement du service.
En plus des liens en interne à la DDT, vous êtes en lien avec de nombreux acteurs du territoire :
- Les autres services de l'État et partenaires institutionnels (AERM, OFB, VNF...) en particulier dans le cadre de la MISEN,
- Les porteurs de projets de tout type : collectivités, EPTB, industriels, agriculteurs, particuliers...
Profil recherché
Si vous vous reconnaissez dans plusieurs des compétences ci-dessous, que vous avez un intérêt pour les sujets environnementaux, et que vous souhaitez vous investir dans une mission porteuse de sens, n'hésitez pas à prendre contact avec nous !
Compétences recherchées :
Techniques :
- Droit et réglementation domaine de l'environnement
- Procédures d'instruction/contrôle
- Écologie des milieux, hydraulique, hydrologie
- Spécificités et enjeux du département
- Outils bureautiques
- Outils métiers spécifiques : cascade, licorne, osmose, siouh...
- Outil SIG
Transversales :
- Administratives et juridiques
- Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de rendu compte
- Organisation, méthode, rigueur, classement
- Anticipation, réactivité
- Pilotage de projets
Relationnelles :
- Sens du travail en équipe
- Écouter et proposer
- Renseigner, orienter
- Être pédagogue, savoir expliquer une décision et s'adapter à ses interlocuteurs
- Diplomatie
Modes d'acquisition : mise en situation, tutorat, formation continue
Formation initiale ou expérience dans le domaine de l'eau et de l'environnement.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDT 54 est une direction interministérielle sous l'autorité du préfet de Meurthe-et-Moselle au service de l'aménagement durable du territoire dans toutes ses dimensions. Cette direction décline, au niveau départemental les politiques portées par les ministères de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire, de la Transition Écologique et de la Cohésion des Territoires et de l'Intérieur. Elle est structurée en 4 services métiers et 1 mission Pilotage Crise. Le service HCT (29 agents) est l'un de ses services. Il comprend 3 référents territoriaux et 4 unités.
Le service ERC décline les politiques publiques en matière d'environnement et de prévention des risques (inondation, minier : fer et sel, mouvements de terrain, retrait/ gonflement des argiles, cavités souterraines ou technologiques etc.). Il pilote l'ensemble des services de l'Etat et ses opérateurs au sein de la MISEN (OFB, AERM, ARS, ONF, DREAL, DDPP, DRAAF, forces de l'ordre) pour contribuer à préserver ou améliorer la qualité de l'environnement. Il est au contact permanent des collectivités territoriales, notamment de celles exerçant la compétence GEMAPI, au travers des projets, actions, accompagnements ou orientations portés sur les territoires et identifiés dans le cadre des panoramas territoriaux. Le service ERC a également en charge la capitalisation et la valorisation d'informations sur la connaissance du territoire départemental, et porte la transition numérique au sein de la DDT.
À propos de l'offre
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Pour référence sur votre formulaire interministériel de mobilité et/ou toute communication de votre candidature - Numéro RenoiRH du poste : 1620540026
Groupe RIFSEEP : 3
Candidatures à transmettre à :
- sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr ;
- Eddy SABANOVIC, Chef de service ERC - 03 83 91 41 00 - eddy.sabanovic@meurthe-et-moselle.gouv.fr ;
- Emmanuelle PORTEMER, Adjointe au chef de service ERC - 03 83 91 41 01 - emmanuelle.portemer@meurthe-et-moselle.gouv.fr.
Fournir CV, lettre de motivation et formulaire interministériel de mobilité. -
Les horaires d'exercice sont des horaires classiques de bureau : entre 07:00 et 19:00 avec des plages obligatoires de présence et de repos. Le bureau est individuel.
La DDT se trouve à 15 minutes à pied de la gare de Nancy.
Un pool de véhicules de service est à disposition des agents pour les déplacements dans le département mais également en région (souvent à Metz) pour les réunions des groupes techniques régionaux (permis B obligatoire).
Le télétravail est possible conformément à la charte interne de la DDT (2 jours de télétravail par semaine).
Des équipements (bottes, vestes) sont fournis aux agents pour leurs déplacements terrain.
Forte disponibilité pendant les épisodes de sécheresse. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
