CHEF(FE) DE L'UNITE HABITAT INDIGNE
Référence : 2025-1850160
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Gard (DDTM 30)
- Localisation : 89 RUE WEBER 30907 NIMES CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'égide du sous-préfet référent LHI vous aurez en charge l'animation du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI). A ce titre vous aurez pour mission :
- d'animer et suivre l'activité du pôle : animation du réseau des partenaires, mise en oeuvre du plan d'action, animation des réunions du pôle, animation et mise en oeuvre d'action d'information et de sensibilisation,
- de suivre le déroulé des procédures préfectorales d'insalubrité,
- d'organiser et faire réaliser les travaux en cas de carence des propriétaires
- de co-animer, avec l'agence départementale de l'habitat et du logement, l'action incurie
- de participer aux commissions pour le logement décent pilotée par la CAF (CPLD) et droit opposable au logement piloté par la DDETS (DALO)
- d'instruire les signalements de non-décence dans le parc social et privé conventionné
- d'accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre de leurs pouvoirs de polices spéciales en matière d'habitat et dans la mise en oeuvre de dispositifs territoriaux (permis de louer par exemple)
Le pilotage du pôle, l'animation des partenariats, et l'accompagnement des collectivités sont effectués directement par le chef d'unité qui en a l'entière responsabilité.
L'unité est également en charge du pilotage et de l'animation du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage (SDAHGDV). A ce titre vous devrez :
- accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre de leurs obligations et leurs proposer des actions ayant pour finalité de résoudre des situations d'habitat précaire
- animer les réunions des partenaires (collectivités, conseil départemental, CASNAV, DDETS, associations et représentants de la communauté des voyageurs)
- mettre en oeuvre les actions inscrites au schéma
Profil recherché
Ce poste requiert de l'organisation, de la discrétion et un sens développé de l'écoute. Vous devrez également faire preuve de capacité de médiation et négociation et une appétence pour le travail en équipe et l'animation de réseau.
La connaissance des réglementations en matière d'habitat (code de la santé publique et code de la construction et de l'habitation) est en plus et peuvent être acquis en s'appuyant sur le parcours de formation proposé par le pôle national de lutte contre l'habitat indigne.
Qui sommes-nous ?
Le service Habitat et Construction a en charge toutes les missions de pilotage et de mise en oeuvre des politiques de l'habitat et de la qualité de la construction dans le département du Gard: développement de l'offre nouvelle, réhabilitation du parc privé, lutte contre l'habitat indigne, renouvellement urbain, mise en oeuvre et portage de la politique d'accessibilité de la chaîne de déplacement, portage et contrôle des règles de construction.
À propos de l'offre
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Personne à contacter :
Bruno GOURMAUD - Chef du SHC 04 66 62 64 28 - bruno.gourmaud@gard.gouv.fr
Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr -
n° poste RenoiRH : 1920300009
Groupe RIFSEEP/IFSE : groupe 3
Possibilité de télétravail selon le règlement intérieur de la DDTM et la charte du service.
Liaisons hiérarchiques :
Vous exercerez vos missions, sous l'autorité du chef de service et de l'adjoint responsable du parc privé et pourrez vous appuyer sur une équipe constituée de 3 agents : 2 B et 1 C.
Vous serez amené à collaborer avec l'ensemble des services de la DDTM et des partenaires externes : DDETS, DDARS, procureurs, CAF, ADIL, associations, Conseil Départemental, communes et intercommunalités, associations et représentant des professionnels.
Conditions :
Bureau seul - véhicule de service en pool
L'assistance support est commune avec celle du service dans son ensemble
Cantine administrative sur site. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de l'habitat indigne
