Chef(fe) de l'unité des personnes vulnérables
Référence : 2024-1673115
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS PACA
DDETSPP des Alpes de Haute Provence - Localisation : Centre administratif Romieu Rue Pasteur 04 000 DIGNE LES BAINS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSTE EXCLUSIVEMENT RESERVE AUX AGENTS TITULAIRES
Poste à vocation de pilotage, d'expertise et d’animation des dispositifs, placé sous l’autorité du chef du Service des Politiques Sociales.
Vous serez au centre des politiques en faveur des plus démunis et des personnes les plus vulnérables
Activités principales :
En lien étroit avec les agents du service chargés de la mise en œuvre des politiques du service, et de l'unité en particulier, vous assurerez les missions d’animation, de suivi et de pilotage des politiques ci-dessous :
- La protection des majeurs: assurer la tutelle financière et le pilotage des services mandataires à la protection des majeurs (curatelle et tutelle), animation du secteur et renforcement des partenariats, favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes sous mesures de protection, soutien aux missions d'inspections régionales.
- La lutte contre la précarité alimentaire: financement et pilotage des acteurs de la précarité alimentaire, animer et coordonner le réseau départemental, gestion des appels à projet, soutien des projets à destination de public repérés (jeunes, réfugiés ...)
- Missions liées à la famille: suivi du conseil de famille en lien avec les partenaires, référant de l'Etat auprès du conseil départemental des services aux familles et assurer la coordination administrative du schéma départemental
- Référent Handicap, notamment auprès de la MDPH (financement d'actions aux bénéfices d'action de personnes en situation de handicap)
- Domiciliation: assurer le suivi, le financement et le pilotage de ce dispositif sur le territoire
- Assurer le management de deux agents (un catégorie B et un catégorie C) en qualité de chef de l'unité des personnes vulnérables: évaluation et animation de l'unité, soutien et appui aux agents, suivi des missions.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
-Environnement institutionnel et administratif (connaissance du fonctionnement de l'État et des collectivités) (M)
- Connaissance juridique, réglementaire et technique des domaines concernés (M)
- Connaissance budgétaire et financière (M)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Autonomie*
- Organisation***
- Travail en équipe***
- Aisance relationnelle et facilité pour la communication écrite et orale ***
- Pédagogie dans la gestion des situations complexes**
- Sens de l'organisation ***
Savoir-faire :
- Capacité d’organisation et de rigueur dans l’exécution des tâches (M)
- Capacité d’animation de réunions (E)
- Sens de la communication écrite et orale (E)
- Capacité de management (M)
- Savoir rendre compte (M)
- Capacité de coordination des acteurs (E)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) a en charge les questions d’insertion sociale et professionnelle, du droit du travail, du respect de la réglementation du travail et de la protection des populations (alimentation, protection animale et environnementale, concurrence, consommation et répression des fraudes).
La DDETSPP des Alpes-de-haute-Provence compte environ 70 agents.
La DDETSPP est composée de deux pôles : le Pôle Entreprise Solidarité Emploi (composé de deux services: le service des politiques sociales et le service entreprises et emploi) et le Pôle Contrôle.
Le Service des Politiques Sociales (SPS) met en œuvre les priorités gouvernementales suivantes: la lutte contre la pauvreté, les politiques publiques en matière d’hébergement d’urgence, d'accès et de maintien dans le logement (service public de la rue au logement, politique du logement d'abord), droit au logement opposable (DALO), accueil des migrants, accompagnement des réfugiés ou encore lutte contre la précarité alimentaire.
À propos de l'offre
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POSTE EXCLUSIVEMENT RESERVE AUX AGENTS TITULAIRES
Initiation à l'analyse financière et budgétaire dans le cadre du financement des associations
Initiation, si nécessaire, au management et à l'encadrement
Contact 1 :
Nom Prénom :POUTEIL-NOBLE Damiendamien.pouteil-noble@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
04 92 30 37 00Contact 2 :
Nom Prénom :DEMARCQ Carolinecaroline.demarcq@alpes-de-haute-provence.gouv.fr
04 92 30 37 00 -
Déplacements réguliers (permis de conduire obligatoire)
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Vacant à partir du 01/11/2024
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
