Chef.fe de l'unité aménagement durable
Référence : 2025-1849882
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Pyrénées-Orientales (DDTM 66)
- Localisation : 2 RUE JEAN RICHEPIN 66020 PERPIGNAN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Management :
Animer une équipe de 2 chargés de missions, de 6 chargés d'études en planification et d'une gestionnaire de procédures : définition des plans de charge, gestion des priorités, organisation du fonctionnement de l'unité,
Accompagner les agents dans leur montée en compétences.
Élaboration et portage des politiques d'aménagement du territoire :
Porter les politiques de l'État auprès des collectivités locales en vue de leur prise en compte dans les documents d'urbanisme et participer à leur définition : production de logements, sobriété foncière, prévention des risques, ressource en eau, revitalisation centres-villes/bourgs, préservation de la biodiversité, mobilité durable,...
Accompagner les projets d'aménagement des collectivités locales en cohérence avec les priorités de l'État : requalification de friches, projets de développement économique et touristique, développement des mobilités.
Animer la CDPENAF et la CDAC.
Positionnement dans la structure : placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service et de son adjointe.
Encadrement des agents de l'unité : le chef d'unité assure l'autorité hiérarchique de l'ensemble des agents de l'unité.
Relations internes et externes : relations transversales au sein du Service et relations avec les autres services de la DDTM. Relations avec des partenaires extérieurs État (préfecture, DREAL, DDETS, ARS, UDAP...) ou collectivités (structures porteuses de SCOT, EPCI, communes, AURCA, CAUE...)
Profil recherché
Les compétences techniques et transversales pourront être acquises par formation et/ou compagnonnage.
- Compétences techniques :
Connaissance des politiques publiques, des enjeux du développement durable, du développement territorial (procédures, outils),
Connaissance en urbanisme, en environnement et aménagement durable,
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Compétences transversales :
Connaître l'environnement institutionnel local (acteurs, structures),
Connaître les enjeux et en déduire les procédures auxquelles sera soumis le projet,
Savoir analyser les jeux d'acteurs et prendre en compte l'ensemble des usages,
Avoir une approche pluridisciplinaire en matière d'aménagement, savoir articuler les procédures opérationnelles, mobiliser les compétences collectives en interne aux services de l'État.
Savoir organiser et planifier l'activité, un projet, des délais et des ressources
- Compétences relationnelles :
Savoir écouter, négocier, argumenter,
Savoir coopérer,
Savoir travailler/animer en réseau.
- Spécificités - Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Disponibilité, autonomie, adaptabilité
Qui sommes-nous ?
Le service Conseil et aménagement des territoires assure des missions dans les différents champs de l'urbanisme : celui de la planification territoriale, de l'urbanisme opérationnel, du droit des sols, ainsi que le droit pénal de l'urbanisme. Il assure le secrétariat de la CDPENAF et de la CDAC.
Il définit et met en oeuvre la politique de développement de la connaissance de la DDTM et porte les enjeux liés au développement des EnR.
Depuis quelques années, le service a évolué vers des missions de conseils aux territoires, dans une posture d'accompagnement des collectivités locales dans la réalisation de leurs projets. Il coordonne l'activité de conseils aux territoires avec les autres services de la DDTM.
Le service déploie l'offre d'ingénierie de l'Agence Nationale de Cohésion des Territoires (ANCT) dans le département et appuie le Préfet dans sa mission de pilotage de la Délégation territoriale de l'ANCT.
À propos de l'offre
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Cyril MICHEL, chef du service.
cyril.michel@pyrenees-orientales.gouv.fr / Tél : 04 68 38 13 00
Clémentine DEBAT-BURKARTH, adjointe au chef de service
clementine.debat-burkarth@pyrenees-orientales.gouv.fr / Tél : 04 68 38 13 01
Le candidat devra renseigner un formulaire de mobilité, à demander par courriel à l'adresse sgc-rh@pyrenees-orientales.gouv.fr -
Poste n° E000017645
Télétravail : oui (4 jours par mois)
Groupe RIFSEEP : 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable sectorielle / sectoriel
