Chef(fe) de division des personnels enseignants 1er degré - DSDEN AIN
Référence : 2025-1890735
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Rectorat de Lyon
Rectorat de l'académie de Lyon 92 rue de marseille 69007 Lyon - Localisation : DSDEN de l'AIn - Bourg en Bresse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/La chef(fe) de division des personnels enseignants contribue activement à la mise en œuvre des politiques nationales et académiques en matière de ressources humaines pour les enseignants du 1er degré public.
A ce titre, il/elle a en charge les missions suivantes :
Suivi de la déclinaison départementale des dossiers à forts enjeux : mise en œuvre des lignes directrices de gestion carrières et mobilité.
Suivi du plan d’amélioration du remplacement des professeurs des écoles dans les écoles publiques.
Production et mise à jour d’outils de pilotage et de tableaux de bord de suivi de l’activité du service. Suivi de la consommation des emplois et de la masse salariale.
Organisation des élections professionnelles et gestion des instances de dialogue social.
Veille juridique statutaire.
Suivi de l’évolution des postes en lien avec la division de l’organisation scolaire.
Le/La chef(fe) de division, par ailleurs, s’assure de la bonne mise en œuvre et de la qualité de la gestion collective des personnels.
A ce titre, il/elle :
assure la coordination de l’évaluation, notamment le suivi des rendez-vous de carrière,
prépare et suit les opérations de promotion des personnels,
organise les campagnes de mobilité professionnelle, notamment le mouvement interdépartemental, le mouvement départemental et le mouvement sur postes à profil,
contribue à la gestion des emplois en lien avec la division de l’organisation scolaire,
met en œuvre les dispositifs d’accompagnement des personnels,
élabore les bilans académiques.
En matière de gestion individuelle, le/la chef(fe) de division organise la gestion administrative et financière, la fiabilisation de la paye et le suivi du contrôle interne comptable.
Il/elle assure par ailleurs le suivi des situations sensibles, prépare et participe aux instances paritaires et réunions de travail avec les organisations syndicales.
Profil recherché
Ce poste requiert des capacités d’encadrement et un goût affirmé pour la gestion des ressources humaines.
Le sens du travail en équipe est indispensable.
Le/la chef(fe) de division doit fédérer et animer des équipes importantes autour d’un management bienveillant.
La multiplicité des interlocuteurs internes et externes nécessite des qualités relationnelles affirmées et une disponibilité certaine.
Enfin, le candidat doit disposer de qualités d’expression écrite et orale avérées et de solides capacités de travail.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s’étend sur les départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.
Le département de l’Ain scolarise près de 61 450 écoliers dans 444 écoles publiques dans lesquelles interviennent 3 700 professeurs des écoles.
La division des personnels enseignants (DIPER) compte 17 collaborateurs (2A, 9B et 8C).
Placé sous l’autorité du secrétaire général, le/la chef(fe) de la direction des personnels enseignants (DIPER) planifie le travail des équipes dans le cadre du calendrier de gestion arrêté par l’Inspecteur Académique-Directeur Académique des Services de l'Education Nationale(IA-DASEN). Il/elle produit des analyses permettant à l’IA-DASEN de prendre les décisions nécessaires et prépare, avec ses équipes, les projets soumis aux instances de dialogue social et aux groupes de travail. Il/elle collabore de manière privilégiée avec l’IEN-ADASEN.
À propos de l'offre
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Grille indiciaire des attachés d'administration de l'Etat
Groupe 2 IFSE / NBI 30 point
Selon profil et expérience du candidat pour les contractuels
Les compléments de rémunération :
15 € de participation à la complémentaire santé,
le remboursement forfaitaire du titre de transport (75% du montant de transport en commun),
le versement de la prime de mobilité durable (de 100 à 300€/an en fonction du nombre de déplacements réalisés),
le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge,
Nos avantages :Préau permet de bénéficier de prestations culturelles, sociales, sportives, touristiques et de loisirs.
Télétravail et semaine de 4,5 jours possibles en fonction des nécessités de service. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
