CHEFFE D UNITÉ STRATÉGIE DE L AMENAGEMENT
Référence : 2025-1849953
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57)
- Localisation : 5 RUE HINZELIN 57000 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire ou expérience antérieure € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef(fe) de l'unité stratégie de l'aménagement, vous êtes rattaché(e) à la division aménagement du service aménagement, biodiversité, eau de la DDT. Vous assurez les missions suivantes :
- accompagner l'élaboration des documents de planification stratégiques (en particulier les SCoT), y compris en matière d'énergies renouvelables, et veiller à leur traduction dans les documents d'urbanisme
- piloter les autres sujets de l'unité (aménagement commercial, mobilité, bruit, qualité de l'air)
- développer des partenariats avec les acteurs du territoire, et les accompagner dans la prise en compte des enjeux d?adaptation au changement climatique
- encadrer l'unité et assurer la transversalité avec le reste de la division aménagement et les autres thématiques traitées par la DDT (environnement, habitat, risques)
- assurer une veille juridique et suivre la mise en oeuvre de la réglementation
Profil recherché
Les compétences requises pour le poste sont les suivantes :
- expérience dans le domaine de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme
- minimum de connaissance sur la réglementation dans les domaines d'activité du poste et sur l'organisation politique et administrative
- capacités d'analyse de données et de synthèse
- qualités rédactionnelles
- capacités d'animation, de travail en équipe et de management
- capacité à représenter le service et le préfet lors de réunions
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- beatrice.vagner@moselle.gouv.fr
- aurelie.couture@moselle.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale des territoires (DDT) de la Moselle porte à l'échelon départemental les politiques de l'Etat dans les domaines de l'aménagement, de l?urbanisme, de l'habitat, des risques, de l'environnement, de la biodiversité et de l'eau.
La DDT est organisée en Moselle autour du siège situé à Metz et de 2 délégations territoriales, et placée sous l'autorité directe du préfet, ce qui implique forte implication et réactivité des agents.
Le service aménagement, biodiversité, eau de la DDT est composé de 5 unités, dont 3 sont rassemblées au sein de la division aménagement qui porte les politiques publiques d?aménagement durable et s?assure du développement maîtrisé et équilibré des territoires. Parmi elles, l'unité stratégie de l'aménagement est constituée de 6 agents, principalement en charge des documents stratégiques (SRADDET, SCoT, PCAET), ainsi que des sujets de transition énergétique, de mobilité, d?aménagement commercial, de qualité de l'air et de bruit.
À propos de l'offre
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Pour toute question, n'hésitez pas à contacter Béatrice Vagner, cheffe de la division aménagement :03.87.34.34.65 - beatrice.vagner@moselle.gouv.fr
Votre candidature (CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité) est à transmettre conjointement à :
- Aurélie Couture, cheffe du service aménagement, biodiversité, eau : aurelie.couture@moselle.gouv.fr
- Béatrice Vagner, cheffe de la division aménagement : beatrice.vagner@moselle.gouv.fr
- Service Ressources Humaines : sgc-rh@moselle.gouv.fr -
- groupe RIFSEEP 4
- bureau individuel
- horaires flexibles en dehors des plages fixes
- télétravail possible
- réunions ponctuelles à l?extérieur (permis B requis)
- restaurant inter-administrations sur site
- parking gratuit à disposition
- protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- amicale du personnel et comité d?action sociale -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Responsable sectorielle / sectoriel
