Chef(fe) d'équipe de la Maintenance de la Voie d'Eau Damery (51)
Référence : 2025-1850272
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - DT Bassin de la Seine
- Localisation : CHEMIN DE LA PLAGE 51480 DAMERY
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions de la filière « Maintenance de la Voie d'Eau » :
Le chef d'équipe de la filière « Maintenance de la Voie d'Eau » de l'UTI Marne gère une équipe de 7 agents, localisée sur l'un des deux Centres de la circonscription Amont de l'UTI Marne :
- Centre de Damery (51), 7 agents : allant de l'écluse de Tours-sur-Marne (51) à l'écluse Vandières (51)
Les missions du chef d'équipe Maintenance de la Voie d'Eau et de ses agents sont d'assurer, les manoeuvres de gestion hydraulique des plans d'eau sur les barrages de l'UTI, la maintenance préventive et curative de premier niveau (Maintenance des espaces verts, enlèvement d'embâcles, entretien des berges, entretien de la signalisation, Génie civil, serrurerie, peinture) de tous les ouvrages et du linéaire (écluses, barrages, biefs, passes à poissons) afin de permettre aux usagers de la voie d'eau de naviguer en toute sécurité.
Activités principales du poste :
- Gérer l'exécution des manoeuvres de barrages
- S'assurer de la tenue des RN dans chaque bief, en collaboration avec le chef d'équipe Exploitation, gérer l'hydraulique et l'organisation des manoeuvres de barrages.
- Organiser, piloter et coordonner les chantiers effectués en régie sur la voie d'eau et sur le linéaire, dont l'opérationnel de terrain (diagramme de GANTT) et la gestion des procédures administratives (devis, commandes et services faits)
- Gérer les budgets qui lui sont alloués
- Participer aux chantiers avec l'équipe
- Rédiger les plans de prévention associés aux chantiers.
- Créer et suivre les avis à batellerie en rapport avec la navigation du secteur amont.
- S'assurer du bon fonctionnement des ouvrages : maintenance préventive et curative, faire intervenir les agents MVE en cas de problème, remontée des pannes à la maintenance industrielle via l'outil de Gestion de la Maintenance assistée par Ordinateur (GMAO)
- Encadrer et gérer l'équipe de Maintenance de la Voie d'Eau du centre de Damery
- Élaborer le planning de travail des agents et celui des astreintes
- Participer à la surveillance du Domaine Public Fluvial
- Assister et donner les prescriptions de navigation au gestionnaire domanial par sa connaissance du territoire
- Dans le cadre d'une utilisation optimale du matériel, veiller à sa gestion et à son entretien
- S'assurer de la formation de ses agents
- Assurer les missions régaliennes suivantes : Police de la Navigation et Police du DPF
Activités secondaires du poste :
- En collaboration avec les équipes de Maintenance Industrielle et Exploitation, faire participer ses agents à la réalisation de travaux divers (Electricité, Hydraulique, génie civil, serrurerie, peinture?)
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des ouvrages et capacité à les manoeuvrer
- Management
- Utilisation des outils VNF : GMAO, Sicave, Aghyre, cahier de l'éclusier, Octave, Notilus, avis à la batellerie, BDO, registres d'ouvrage
- Posséder le permis B
Compétences transversales :
- Savoir rédiger des notes simples
- Connaissance des barrages manuels et capacité à les manoeuvrer
- Expérience en maintenance d'ouvrages et d'infrastructures de 1er niveau
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Pratique des outils informatiques
- Rigueur et sens de l'organisation
Compétences relationnelles et aptitudes
- Capacité d'organisation, d'anticipation et de suivi
- Capacité à encadrer une équipe
- Gérer les conflits
- Travail en équipe
- Autonomie et prise d'initiative
- Disponibilité et polyvalence
- Savoir rendre compte
- Sensibilité à la protection de l'environnement et à la sécurité du travail
- Déontologie
- Brevet de natation 50m
Modes d'acquisition
- Par expérience, compagnonnage
- Formation continue en interne et externe
- Les formations et habilitations nécessaires au poste sont obligatoires
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Vincent.AGUILERA@vnf.fr
- laura.dobkine@vnf.fr
Qui sommes-nous ?
L'UTI Marne s'étend sur près de 190 kms de voies d'eau :
- 18 kms de canal latéral à la Marne de l'aval de Condé sur Marne jusqu'à Dizy
- 5 kms pour l'embranchement d'Épernay
- 167 kms de rivière Marne canalisée d'Épernay jusqu'à la limite des départements de Seine Saint Denis et du Val de Marne.
Elle gère 20 écluses, 13 barrages dont 10 sont manuels ainsi qu'un pont tournant et la voûte de Chalifert. L'intégralité de son linéaire répertoriée voie connexe est au petit gabarit. Ses principales missions concernent l'exploitation, la maintenance et l'entretien de la voie d'eau, de ses ouvrages et de ses dépendances, l'ingénierie de la maintenance pour les travaux relevant de sa compétence, le contrôle du domaine, la maîtrise du patrimoine, les missions de police de conservation du domaine.
À propos de l'offre
-
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à :
- M. AGUILERA Vincent, Chef d'Unité Territoriale d'Itinéraire Marne : 06.63.39.10.61 - Vincent.AGUILERA@vnf.fr
- Mme DOBKINE Laura, cheffe du Bureau des Affaires Générales et Domaniales de l?UTI Marne au 01.60.24.76.72 ; 06.61.96.27.19 laura.dobkine@vnf.fr
Le numéro de poste Renoirh à indiquer sur votre formulaire de mobilité est le E000026662. -
- Interventions et déplacements sur l'ensemble de l'UTI Marne
- Horaires fixes
- Possibilité d'une journée de télétravail
- Véhicules de service en pool
- Mise à disposition d'un téléphone mobile
- Poste informatique
- Emploi faisant l'objet d'astreintes
- Possibilité de bénéficier d'un logement selon disponibilités ; En nécessité absolue de service (NAS) au titre de la gestion hydraulique des ouvrages ou en location ; loyer et conditions selon réglementation en vigueur -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Susceptible d'être vacant
-
Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
