Chef.fe d'équipe d'entretien et d'aménagement de rivières - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LOIRE FOREZ
Référence : O042250106000296
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Cyprien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Loire Forez agglomération compte 87 communes et près de 112 000 habitants. La communauté d'agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d'une qualité de vie préservée et d'un patrimoine remarquable.
Basé à Saint-Cyprien (42160), vous assurez l'encadrement de l'équipe Rivières et bords de Loire pour la mise en place des travaux d'entretien et restauration des cours d'eau du secteur géographique Sud du territoire de Loire Forez agglomération (bassin versant Mare, Bonson et affluents directs de la Loire).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042250106000296-chef-fe-equipe-entretien-amenagement-rivieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation BEPA / Bac Pro forestier ou gestion milieux naturels ou équivalent de domaine : vous faite preuve d'une solide connaissance et d'une maitrise des différentes techniques de gestion, d'entretien et de restauration des cours d'eau notamment de bûcheronnage. (La maitrise des techniques dite de "génie végétal" sera très appréciée). Vous avez une aptitude pour les activités physiques en plein air et travaux difficiles. Vous faite preuve d'autonomie et disposez d'excellentes qualités managériales et relationnelles pour encadrer des agents. Vous savez travailler en transversalité en interne mais aussi avec des partenaires, et savez êtes force de proposition et vous savez faire remonter à votre hiérarchie les disfonctionnements. Permis B exigé, Permis BE, CACES R482 Cat.A seraient fortement appréciés Maîtrise de l'outil informatique indispensable (logiciels bureautiques courants, courriels, SIG). Vous devez impérativement savoir nager.
À propos de l'offre
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Poste permanent à temps complet à pourvoir au 10 mars 2025
Journée continue sur 5 jours (du lundi au vendredi)
Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux ou agent de maîtrise + régime indemnitaire lié à la fonction + CNAS + participation employeur mutuelle santé et prévoyance + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.
Travaux en extérieur par tout temps
Une partie des congés peut être imposée pour le bon fonctionnement de l'équipe
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 9 février 2025
Par mail à : recrutement@loireforez.fr Ou par voie postale :
Loire Forez agglomération
A l'attention de Monsieur le Président 17 boulevard de la Préfecture
CS 30211
42605 Montbrison Cédex
Pour les personnes titulaires du concours/examen merci de joindre votre inscription sur liste d'aptitude ou votre dernier arrêté de situation administrative.
Merci d'indiquer dans votre candidature la référence suivante : Chef d'équipe rivières.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 17 février 2025 matin.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/03/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
