Chef(fe) d'équipe - Agent des écoles en élémentaire - MAIRIE DE TALENCE
Référence : O033241127001077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence est la quatrième ville de l'agglomération bordelaise, elle conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec entre autres ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et son stade nautique.
Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared
Talence demeure une ville à taille humaine, guidée par l'échange et le vivre-ensemble. C'est une ville d'équilibres, de diversité et de rencontres qui ½uvre pour rapprocher chaque acteur du territoire, grâce à un tissu associatif riche. Talence a également à c½ur de veiller à la qualité de vie des écoliers en donnant aux enseignants les moyens d'assurer leur mission pédagogique. Pour ses centres de loisirs, la ville a signé une charte « Plan Mercredi », ce label de qualité garanti une continuité éducative de l'accueil de tous les enfants.
Pour assurer l'encadrement des proximités des agents des écoles, la ville de Talence à besoin d'un(e) chef(fe) d'équipe agent des écoles en élémentaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033241127001077-agent-ecoles-chef-fe-equipe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous devez soit avoir le concours ATSEM soit avoir un niveau minimum de CAP-BEP petite enfance, sanitaire et sociale, service à la personne ou entretien hygiène des locaux. Une expérience en matière d'encadrement d'enfants et d'entretien des locaux est fortement souhaitée.
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Vous devrez avoir des connaissances suivantes :
- Connaissances fines sur l'organisation et les procédures internes
- Connaissances techniques et réglementaires relatives au métier et quant à l'hygiène et à la sécurité
- Connaissance des produits, du matériel, des fournisseurs.
- Connaissance de l'organigramme de la collectivité
- Connaissance de l'organigramme du service
- Connaissances dans le domaine de la gestion des situations conflictuelles ou des situations relationnelles difficiles
- Connaissances sur le cadre institutionnel de la prévention des risques, de l'hygiène et de la sécurité au travail
- Connaissances pointues sur les procédures du service (accident, PPMS...) et les différents protocoles
Votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l'initiative ainsi que votre capacité à susciter l'adhésion vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous devrez respecte votre devoir de réserve et de discrétion. Votre aisance relationnelle sera un atout pour travailler en équipe autour d'un objetctif commun.
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires de catégorie C ou contractuels, en CDD d'un an renouvelable à temps complet.
Les avantages + :
- Temps de travail annualisé
- Complément Individuel Annuel (Intégrant le présentéisme)
- Compte épargne temps monétisable
- Comité des ¼uvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel...)
- Participation mutuelle et transports
- Forfait mobilité durable
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure humaine en intégrant une équipe dynamique et bienveillante.
À propos de l'offre
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Les candidatures seront étudiées après le 29/01/25. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
