Chef·fe adjoint·e au Service Etablissements et Moyens - Réf : SD_1557
Référence : O034241018001608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À propos de nous :
Le Conseil Départemental de l'Hérault est pleinement engagé dans l'amélioration continue du bien-être de ses citoyens. Avec une attention particulière portée aux plus fragiles, nous mettons en ½uvre des politiques publiques qui répondent aux besoins spécifiques de la population. Le Pôle Action Sociale Enfance Famille (PASEF), au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités Départementales (DGA SD), joue un rôle clé dans l'accompagnement global des familles et des personnes en difficulté.
La Direction Enfance et Famille est au c½ur de ces efforts. Elle vise à garantir une prise en charge de qualité et à assurer un soutien adapté aux bénéficiaires de l'ASE en situation de vulnérabilité. Cette direction veille à la mise en ½uvre effective des politiques de protection de l'enfance et d'accompagnement des familles. Le service établissement et moyens travaille en étroite collaboration avec les établissements collectifs et les services spécialisés pour améliorer les conditions d'accueil des enfants confiés et développer l'offre d'accueil collective.
Vos missions :
Vous mobilisez l'équipe sur les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Vous contribuez au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Sous l'autorité du chef du service établissements et moyens, vous assurez -par délégation- des fonctions d'encadrement auprès de l'équipe comptabilité et l'intérim du chef de service en son absence ou à sa demande. Vous animez des réunions de service ou thématiques en portant les directives et objectifs du service et de la direction enfance et famille.
L'enjeu de ce poste est d'être vigilant à équilibrer les tâches de l'équipe et portez une attention toute particulière à la cohésion de l'équipe et plus largement du service. Mais aussi, de sécuriser l'action du service en matière de comptabilité et de financement et apportez des réponses rapides sur des sujets techniques pour fluidifier les processus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034241018001608-chef-fe-adjoint-e-service-etablissements-moyens-ref-sd-1557?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes un·e professionnel·le avec une expérience significative en gestion d'équipe, idéalement dans le secteur public, social ou médico-social. Vous maitrisez les procédures liées à comptabilité publique et la gestion budgétaire et élaborez des outils d'analyse et de pilotage. Vous avez également une bonne connaissance des partenaires et établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS). Vous possédez une capacité avérée à organiser, planifier et évaluer les actions menées par votre équipe. Vos compétences en conduite de projet et animation de groupes de travail sont reconnues et votre capacité à formuler des propositions constructives vous permettront de réussir dans ce poste.
Informations complémentaires :
Poste à temps plein, ouvert aux titulaires et aux contractuels sur le grade d'attaché, catégorie A, filière administrative.
Encadrement d'équipe : 6 agents sous responsabilité directe
Rémunération : à partir de 3020 ¤ brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d'ancienneté dans la fonction publique territoriale).
Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1 607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
Ce poste offre la possibilité de télétravailler 2 jours maximum dans la semaine. Néanmoins, et dans un souci d'intégration à l'équipe, d'accompagnement à la prise de poste et d'apprentissage des outils et procédures de travail, ce rythme de télétravail ne sera possible qu'à compter du 3ème mois après la prise de poste.
Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.
Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).
Un restaurant administratif est disponible sur place avec une participation employeur.
Des espaces sécurisés sont à votre disposition pour garer vélos, motos et trottinettes.
Un parking gratuit est accessible pour le stationnement des véhicules.
Une crèche est disponible, sous réserve des places disponibles.
Le site est bien desservi par les transports en commun pour l'accès.
Un accompagnement à la prise de poste est prévu pour vous assurer une intégration optimale.
Mobilité : Des déplacements réguliers sont à prévoir sur ce poste.
Permis B obligatoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité de jouer un rôle clé dans la mise en ½uvre des politiques publiques et d'améliorer la qualité des services pour les établissements collectifs. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant et d'un accompagnement pour développer vos compétences dans un cadre professionnel enrichissant.
Postulez dès maintenant !
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV + LM à l'adresse mail suivante : recrutement@herault.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/03/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
