Chef(fe) de l'Unité Gestion de Crise (UGC) H/F
Référence : 2025-1849566
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Bouches-du-Rhône (DDTM 13)
- Localisation : 16 RUE ANTOINE ZATTARA 13332 MARSEILLE CEDEX 03
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Construction Transports Crise (SCTC) de la DDTM, le/la chef(fe) de l'unité gestion de crise est responsable de l'anticipation, de la préparation et de la réponse de la DDTM auprès du corps préfectoral lors de situations de crise. Le poste implique notamment la coordination des travaux de la planification de crise (ORSEC), la structuration des moyens capacitaires de la structure (ingénierie de crise), et l'animation de réseaux interne et externe.
Planification et gestion de crise
Dans la gestion des crises et sous couvert des missions qui incombent à la DDTM, en lien avec les services métiers concernés :
- en préparation :vous pilotez l'élaboration du volet "circulations/ordre public" dans les plans et dispositions spécifiques ORSEC en lien avec le cabinet du Préfet, la révision des Plans de Gestion du trafic (PGT) ;
- en cas de crise : vous serez amené à participer au centre opérationnel départemental (COD) afin d'apporter conseil / expertise au corps préfectoral dans les domaines DDTM, notamment sur coordination des gestionnaires routiers.
Encadrement de deux agents de catégorie B et animation de réseaux d'acteurs
Placé sous l'autorité du chef de pole Gestion de Crise et Transports, vous assurez/animez en interne :
- La professionnalisation des cadres d'astreinte (chefs de service et directeurs) et l'ingénierie de crise en veillant à la mise à jour des outils opérationnels et la tenue de formations/exercices en lien avec nos partenaires extérieures.
- En lien avec l'agent défense, le suivi de la base de données « PARADES » des entreprises privées du département(réquisition entreprises BTP transport)
En externe,
Vous représentez la DDTM auprès de partenaires publics et privés : services préfectoraux (cabinet du préfet, SIRACEDPC) ainsi que tous les partenaires de la gestion de crise (forces de l'ordre, gestionnaires d'infrastructures routière - ferroviaire - maritime - fluviale, collectivités, services de secours).
Vous avez également un rôle de coordination des partenaires de la communauté de crise à travers l?animation du réseau des gestionnaires routiers notamment.
Profil recherché
Compétences requises :
Vous disposez de connaissances avérées dans les domaines de la sécurité civile et de la gestion de crise (planification ORSEC/PPI). Vous maîtrisez la conduite de projet (capacité à planifier les activités et les échéances, créer et animer un réseau).
Une expérience dans le domaine SIG (QGIS) sera grandement appréciée
Savoir faire et Savoir-être :
- Animer une équipe et piloter son activité ;
- Capacité à gérer des relations avec de nombreux interlocuteurs, communiquer, négocier ;
- Capacités d'organisation et d'anticipation, réactivité ;
- Capacité de représentation, de prises d'initiatives et d'autonomie
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Maîtrise de soi, travail en équipe, sens de l'écoute et du dialogue, pédagogie.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- thierry.cervera@bouches-du-rhone.gouv.fr
- anne-gaelle.cousseau@bouches-du-rhone.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le Service Construction Transport Crise compte un effectif de 32 agents.
Il assure la gestion du patrimoine immobilier de l'État et la conduite des opérations de construction ou de démolition pilotée par la DDTM. Il suit la politique technique du bâtiment, assure l'instruction des dossiers d'accessibilité. Il concourt à la gestion des crises et à la planification des secours, en particulier dans le domaine des transports. Il oeuvre en matière de sécurité des transports et des bâtiments. Il assure la fonction de maîtrise d'ouvrage des fonctions supports assurées par le Secrétariat Général Commun (SGC). Il est constitué de trois pôles et d'une mission :
- pôle accessibilité sécurité, composé de deux unités;
- pôle gestion de crise transports, composé de deux unités;
- pôle patrimoine bâtiment durable, composé de deux unités;
- une mission d'appui, qui accueille l'agent de proximité qui assure l''interface avec le SGC.
À propos de l'offre
-
Pour information et précisions sur le poste : Julie SERAY - Chef de l'unité Gestion de crise
tel : 04 91 28 54 48 / 06 34 28 51 16
e-mail : julie.seray@bouches-du-rhone.gouv.fr
Postulez en envoyant CV et lettre de motivation à :
Anne-Gaelle COUSSEAU - adjointe au chef de service construction transports crise et chef du pôle gestion de crise transports
tel : 04 91 28 40 09 / 06 74 19 38 42
e-mail : anne-gaelle.cousseau@bouches-du-rhone.gouv.fr
Thierry CERVERA - chef de service construction transports crise
e-mail : thierry.cervera@bouches-du-rhone.gouv.fr -
- N° RenoiRH : 0920130492
- Groupe RIFSEEP/IFSE : Groupe 1 ;
- La DDTM est proche du métro (lignes 1 et 2 - station St Charles) et de la Gare Ferroviaire St Charles (TER).
- Possibilité de bénéficier du télétravail, sous certaines conditions d'éligibilité (1 à 2 jours/semaine) ;
- La DDTM dispose d'un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels ;
- Bureau seul ;
- Déplacement fréquent sur l'ensemble du département (permis B) ;
- Habilitation au niveau « Secret » ;
- Participation éventuelle au dispositif d'astreinte de la DDTM et au fonctionnement de la cellule de crise du préfet de département (C.O.D) en cas d?activation (horaire variable). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Susceptible d'être vacant
-
Chargée / Chargé de prévention des risques
