Cheffe / chef de projet MOA expert - RenoiRH PSC et indemnitaire H/F
Référence : 2024-1756936
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction des Ressources Humaines
Les ministères sociaux - Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : cotation 3
Le ou la titulaire est rattaché au bureau des SIRH et placé sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe de projet PSC pour 2024-2025 et est chargé des déploiements de la PSC (mutuelle employeur obligatoire) et du module indemnitaire RenoiRH.
A l'issue de ces projets, les objectifs du poste seront redéfinis sur d'autres projets SIRH de la DRH.
Le ou la titulaire exerce son activité en lien fonctionnel avec le BSIRH, le bureau d'appui à la gestion et aux opérations de rémunérations (BAGOR) en charge du pilotage de l'indemnitaire, les différentes directions, les opérateurs relevant du périmètre ministériel et plus particulièrement la direction informatique (DNUM) des ministères sociaux et le CISIRH (Centre Interministériel de Services Informatiques en matière de Ressources Humaines).
Activités principales :
- Pilotage : mise en place du calendrier, suivi de la feuille de route, préparation et animation des comités de pilotage et de suivi
- Coordination des ressources affectées aux travaux transverses requis par le projet
- Participation à la rédaction et au suivi du marché public pour la PSC
- Participation aux travaux interministériels conduits par le CISIRH : conception, rédaction des demandes d'évolutions, suivi des évolutions en interministériel, pilotage de recette des livraisons
- Suivi du déploiement de la PSC au sein des autres ministères et coanimation du réseau partenaire
- Étude et mise en place des flux de données nécessaires à la mise en œuvre de la PSC
- Étude et mise en place des paramétrages nécessaires dans RenoiRH
- Mise en place de solutions de suivi et de reporting sur la PSC
- Participation à la mise en place de la nouvelle organisation de travail dans les services impactés par les projets et adaptation du SIRH (demande d'évolutions)
Sur son périmètre de responsabilité :
- formalisation des notes d'instruction et des notes de synthèse
- élaboration des supports de présentation, organisation et animation des réunions de travail ou de synthèse, rédaction et diffusion des relevés de décisions ;
- mise à jour des documents de suivi de chantier : note de cadrage, feuille de route, tableau de suivi des actions, rapport flash.
Profil recherché
Connaissances:
Connaissance des systèmes d'information RH M
- Connaissance des textes normatifs et du domaine fonctionnel RH A
- Connaissance de la gestion administrative de la fonction publique d'État A
- Rédactionnel, communication M
Savoir-faire:
Qualités d'analyse, de synthèse et de conseil ***
- Autonomie et sens de l'organisation ***
- Qualités relationnelles, capacités de dialogue et de négociation ***
- Capacités de travail en équipe et de communication, sur des projets comportant de nombreux acteurs ***
Savoir-être:
- Conduite et gestion de projet SI dans une position de maîtrise d'ouvrage E
- Définition et suivi d'un plan d'actions (PMO) M
- Utilisation d'outils de requêtage (Business Object) et d'analyse de données M
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Les ministères sociaux regroupent plusieurs secteurs ministériels - Travail, Santé et Solidarités - et mettent en œuvre la politique du Gouvernement dans ces domaines.
La direction des ressources humaines (DRH) des ministères sociaux définit et met en œuvre les politiques de gestion individuelle et collective des personnels de ses ministères.
Pour exercer ses missions, la DRH s'appuie sur des systèmes d'informations ressources humaines (SIRH) composés de différentes applications, dont la principale est RenoiRH.
RenoiRH est une application interministérielle proposée par le Centre Interministériel de Services Informatiques en matière de Ressources Humaines (CISIRH), utilisée notamment pour la gestion administrative, la préliquidation de la paie, le pilotage RH, la gestion de la formation et les congés.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
- Formation à l'application de gestion RenoiRH et à l'outil de pilotage RenoiRH-Décisionnel
- Formation à la méthodologie de conduite de projet et à l'utilisation de l'espace collaboratif du bureau SIRHAutres formations utiles au poste :
- Formation aux outils mis en place avec le CISIRH pour le suivi des évolutions et des incidents
- Formation avancée aux outils bureautique : Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint -
Vacant à partir du 02/12/2024
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Responsable des ressources humaines
