Chef(fe) : homologation des véhicules et surveillance de centres de contrôle technique
Référence : 2025-1850194
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie)
- Localisation : 1 RUE RECTEUR DAURE 14006 CAEN CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Bureau Homologation et Contrôle des Véhicules (BHCV), vous rejoindrez l'équipe en charge de l'appui aux unités véhicules de Caen et Rouen.
Votre mission s'articulera autour d'un rôle à la fois fonctionnel et opérationnel, contribuant directement à la sécurité routière. À ce titre, vous interviendrez sur le contrôle et l'homologation des véhicules dans les départements du Calvados, de la Manche, de l'Orne, ainsi qu'en Seine-Maritime et dans l'Eure. Vous veillerez au bon déroulement des contrôles techniques et au respect des normes en vigueur pour les véhicules mis en circulation ou modifiés.
Votre activité se décomposera en deux volets complémentaires:
- L'acquisition et le développement des compétences techniques:
Vous participerez aux contrôles des centres de contrôle technique (visites de surveillance et inspections initiales) et aux opérations de réception des véhicules, en lien avec les équipes de terrain. Progressivement, vous développerez une expertise sur les réceptions complexes (véhicules agricoles et routiers) et pourrez assurer un rôle de vérificateur soutien pour le pôle interrégional (aide à finalisation de l'instruction de réceptions complexes pour les autres DREAL du pôle).
- L'appui fonctionnel et organisationnel :
Vous serez impliqué dans le suivi des sanctions administratives des centres de contrôle technique pour le Calvados, la Manche et l'Orne et serez en charge de l'organisation des auditions contradictoires pour les départements de l'Orne et de la Manche.
Vous assurerez également la veille réglementaire relative à l'homologation des véhicules. À terme, vous pourrez devenir référent régional sur ces sujets.
Vous assisterez également le chef du bureau dans certaines de ses missions transversales : validation des procès-verbaux de réception, coordination avec le pôle interrégional, participation à des groupes de travail ministériels et accompagnement de la transition numérique des procédures d'instruction des demandes d'homologation.
La mission d'appui (2 agents) est rattachée au chef du BHCV à Rouen. En tant qu'ingénieur, vous serez également l'adjoint du chef du BHCV.
Vous aurez de nombreux interlocuteurs dans le cadre de vos missions. Vous devrez travailler en interaction avec les préfectures, les professionnels du secteur et les particuliers, tout en collaborant régulièrement avec les autres agents du bureau, du service et du pôle de compétence interrégional.
Profil recherché
Disposer d'un profil technique pour ce poste est nécessaire. (niveau bac +5 dans un domaine technique ou scientifique)
SAVOIRS :
- Avoir ou acquérir les connaissances (réglementations européennes et nationales) relatives à l'homologation des véhicules et à leur contrôle technique (réglementation spécifique et maîtrise d'une posture d'inspection)
- Avoir ou acquérir les habilitations requises pour le contrôle des centres et la réalisation de réceptions simples (7 semaines de formation sur sites éloignés) ou complexes (formations habilitantes supplémentaires)
- Maîtriser ou acquérir les bases des outils informatiques spécifiques aux activités.
- Disposer du permis B et effectuer de nombreux déplacements (jusqu'à 3 par semaine) généralement seul
SAVOIRS-FAIRE :
- Faire preuve de technicité, de sens de l'organisation et du service public
- Faire preuve de rigueur dans l'application de la réglementation et du respect des délais
- Savoir préparer, mener et conclure un contrôle (autonomie et impartialité)
- Avoir des qualités d'analyse et de synthèse
- Savoir animer des réunions et prendre des initiatives
- Savoir gérer les relations conflictuelles ou des situations complexes
SAVOIRS-ETRE :
- Savoir travailler en équipe et pouvoir échanger régulièrement sur des sujets techniques à des fins d'harmonisation des pratiques
- Savoir informer et rendre compte
- Avoir le sens de l'accueil, le sens du service public
Modes d'acquisition : si nécessaire, la formation technique et/ou réglementaire sera assurée par des formations du programme national ainsi que par du tutorat au sein de l'équipe ou au sein du bureau.
Ce poste est concerné par les dispositions de l'arrêté ministériel du 06/01/23 : la durée minimale de présence sur ce poste est de 3 ans minimum. Disposition relative à l'activité d'opératrice/opérateur homologation catégorie simple
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- frederic.dechamps@developpement-durable.gouv.fr
- helene.mach@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREAL est un service déconcentré de l'état, qui met en oeuvre les politiques publiques en matière d'environnement, de développement et d'aménagement durables.
Vous êtes sensible à ces sujets, notamment ceux touchant la transition énergétique et les véhicules, le Service en charge de la Sécurité des Transports et des Véhicules (SSTV) peut vous aider à vous épanouir dans un domaine régalien (instruction de demandes et contrôle terrain), au contact direct du public.
Concrètement, le SSTV compte 53 agents dont 14 sont dédiés à l'activité Véhicules et répartis sur 2 sites (Caen et Rouen). Ces agents ont pour mission l'homologation de véhicules en vue de l'immatriculation (ex service des Mines) et la surveillance des centres de contrôle technique des véhicules sur un périmètre inter-départemental (vérification de la bonne réalisation des contrôles techniques et éventuelles sanctions).
Nos équipes ont l'habitude d'accueillir de nouveaux agents et d'assurer le compagnonnage nécessaire. En contrepartie, une forte implication est attendue dans le parcours de formations qualifiantes (7 fois 1 semaine lors de la première année), puis dans le fonctionnement collectif en s'appuyant sur les compétences acquises par chaque technicien(ne).
Si vous êtes motivé.e pour vous investir dans ces missions, n'hésitez donc pas à intégrer une équipe à taille humaine, qui sera attentive à votre bonne intégration, sur un territoire où il fait bon vivre.
À propos de l'offre
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Pour plus d'information sur le poste et le profil recherché, contactez :
- Hélène MACH, cheffe de service
Tel : 02-50-01-83-35 - Mel : helene.mach@developpement-durable.gouv.fr
- Frédéric DECHAMPS, chef de bureau
Tel : 02-78-26-22-35 - Mel : frederic.dechamps@developpement-durable.gouv.fr
Pour postuler officiellement auprès de l'administration, les candidatures sont à adresser sur la messagerie :
mobilite.dreal-normandie@developpement-durable.gouv.fr
Composition des candidatures :
- Fonctionnaires titulaires : CV et lettre de motivation, formulaire de candidature obligatoire (version interministérielle). Si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Le formulaire et la liste des pièces peuvent être demandées sur la messagerie citée ci-dessus.
- Contractuels : CV et lettre de motivation. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit (article L.332-2-2° du CGFP, CDD de 3 ans). -
Le poste est un poste de catégorie A, sans encadrement hiérarchique mais avec de l'encadrement fonctionnel.
C'est un poste à caractère technique (ingénieur).
Bureau individuel
Horaires de bureau, suivant règlement interne DREAL
Possibilité de télétravail a raison d'1 jour par semaine. Compte-tenu des stages de formation et du tutorat nécessaire, le télétravail n'est pas envisageable dès la prise de poste, excepté si le candidat dispose déjà des habilitations requises.
Déplacements en région (principalement dans le Calvados, la Manche et l'Orne mais plus ponctuellement en Seine-Maritime et dans l'Eure).
Les bureaux de la DREAL à Caen sont desservis à proximité immédiate par le tramway et les bus de ville (remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75% et forfait mobilité durable).
Pour se restaurer, il y a la possibilité de déjeuner au CROUS qui est situé à moins de 50 mètres de nos locaux.
Possibilité d'adhérer à une association du personnel.
Le groupe RIFSEEP/IFSE des corps de la catégorie
- Pour un IIM : non concerné par la RIFSEEP
- Pour un ITPE : Groupe 2 - sous-groupe 2.2 - Adjoint au chef d'une structure N-2 (ex : département, division, unité) éligible à un emploi fonctionnel ou à forte exposition -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé des émissions et de la sécurité des véhicules à moteur
