Chef/Cheffe d'unité prévention des risques naturels
Référence : 2024-1494390
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Territoires et de la Mer de Guyane (DGTM Guyane)
- Localisation : IMPASSE BUZARE 97307 CAYENNE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Vous définissez et suivez les objectifs de l'unité (4 à 5 agents) et disposez d'une autorité hiérarchique sur les agents de l'unité
- Vous pilotez et animez l'unité pour la mise en oeuvre de ses missions et participez à la déclinaison des dossiers à forts enjeux, dans les domaines des risques naturels (élaboration des plans de prévention des risques naturels et du plan de gestion du risque inondation, suivi et amélioration des moyens de surveillance des mouvements de terrain, avis sur les projets dans le cadre des procédures d'urbanisme, de loi sur l'eau et d'attributions foncières) et des ouvrages hydrauliques (contrôle de la sécurité des ouvrages hydrauliques, contrôle d'une concession hydro-électrique, instruction des projets)
L'agent assure le pilotage de l'unité énergie et risques naturels ; il dispose d'une autorité hiérarchique fonctionnelle sur les agents de son unité.
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service et de son adjoint.
Profil recherché
Si vous souhaitez nous rejoindre et disposez des compétences suivantes :
- Bonne connaissance du domaine des risques naturels, des ouvrages hydrauliques, de l'urbanisme et de l'énergie (compétences acquises ou à développer en poste)
- Capacité d'organisation et d'animation
- Aptitudes rédactionnelles et d'expression orale
- Aptitudes au travail en équipe et à communiquer
- Aptitudes à la négociation
- Être disponible, rigoureux, polyvalent, force de proposition
- Maîtrise des outils de bureautique
N'hésitez pas à nous contacter !
Qui sommes-nous ?
Le poste à pourvoir est situé au sein du service Prévention des Risques et Industries Extractives (PRIE) de la DGTM, qui comporte 4 unités pilotées par un chef de service et un adjoint :
- l'unité prévention risques accidentels : en charge de la mise en oeuvre des missions de l'inspection et instruction des installations classées SEVESO.
-l'unité industries extractives : en charge de la mise en oeuvre des missions d'inspection et d'instruction des carrières, et de la police des mines.
- l'unité prévention risques chroniques : en charge de la mise en oeuvre des missions de l?inspection des installations classées, hors SEVESO.
- l'unité prévention risques naturels : en charge des risques naturels et du contrôle des barrages hydroélectriques
À propos de l'offre
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COTATION RIFSEEP : GROUPE 2.2
En cas d'intérêt pour le poste, veuillez contacter les personnes suivantes :
Ludovic Marcelius
Chef du service Prévention des risques et industries extractives
ludovic.marcelius@guyane.gouv.fr
Stéphanie Mahé
Adjointe au chef du service Prévention des risques et industries extractives
stephanie.mahe@guyane.pref.gouv.fr
Contact RH :
dga-drh-section-a@guyane.gouv.fr
Fournir un CV et une lettre de motivation.
Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret : https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2
Le télétravail est possible à compter de 6 mois d'exercice dans le poste.
Vous disposerez d'un équipement bureautique et d'un téléphone portable.
Le Permis B est obligatoire. -
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels. Le recrutement d'un contractuel est fondé sur l'article L332-2-2 du code général de la fonction publique de l'Etat.
Un CV doit être joint à la candidature
POSTE 1139730193
RIFSEEP GROUPE 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 08/12/2022
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Chargée / Chargé de prévention des risques
