Chef ou cheffe de projet attractivité 4 saisons - Com. Com. Vallée de l'Ubaye-Serre-Ponçon
Référence : O004250416000297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Barcelonnette
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Vallée de l'Ubaye Serre-Ponçon continue sa restructuration. A cet effet, le pôle attractivité 4 saisons a été créé septembre 2024 avec l'arrivée de son directeur au mois de décembre 2024.
Au vu des missions à enjeux majeurs qui lui sont confiées, il y a un besoin accru de compétences spécifiques afin de répondre aux exigences pour la qualité du travail rendu.
La création de cet emploi s'inscrit dans une démarche d'optimisation du fonctionnement du pôle A4S et vise à répondre de manière durable aux enjeux identifiés. Elle permettra d'assurer un service public de qualité, à la hauteur des attentes des usagers et des engagements de la collectivité.
Missions :
- Gestion de projet :
Élaborer et suivre les plannings de projet.
Définir les objectifs, les ressources nécessaires et les livrables du projet.
Organiser, planifier et coordonner les étapes du projet.
Gérer le budget et les ressources humaines affectées au projet.
- Communication et coordination :
Assurer la communication interne et externe du projet.
Organiser des réunions de suivi avec les équipes internes et les clients.
Rendre compte régulièrement de l'avancement du projet à la hiérarchie et aux parties prenantes.
- Gestion des risques et des imprévus :
Identifier les risques et proposer des solutions adaptées.
Mettre en place des actions correctives en cas de déviation par rapport aux objectifs.
- Suivi et évaluation de la qualité :
S'assurer de la qualité des livrables et du respect des standards.
Vérifier que les livrables répondent aux exigences et aux attentes des parties prenantes.
Profil recherché
Formation :
Bac + 5 en gestion de projet
Compétences :
- Organisation
- Rigueur
- Capacités à communiquer
- Connaissance de la fonction publique
- Connaissance des marchés publics
- Gestion du stress
- Force de proposition
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Gestion des ressources
- Connaissances du territoire
À propos de l'offre
-
Emploi à temps complet 39 H
Téléphone portable professionnel
Accès aux véhicules de service de la collectivité
Adhésion CNAS
Participation mutuelle si labellisée
Participation prévoyance
CV et LM à envoyer à Madame la Présidente de la CCVUSP
Mail : adevathaire@ccvusp.fr et gcottret@ccvusp.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
